2022年领导班子及领导干部监督管理调研报告

1、高品质文档2022年领导班子及领导干部监督管理调研报告 领导班子及领导干部监督管理调研报告 “火车跑得快，全靠车头带”。领导班子和领导干部就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和领导干部监督管理，是保证一个单位稳定进展的重要前提。近两年来，我局在加强干部队伍建设、提部队伍整体综合素养的同时，着力加强对各级领导班子和领导干部的监督管理，以保证领导干部正确行使权力，履行职责，充分发挥领导干部的核心表率作用，增加领导班子的分散力、向心力和战斗力，促进工商事业的进展。 主要做法 第一、加强自我监督。结合整风肃纪、思想作风纪律整顿、党员先进性训练、七一演讲竞赛、参观烈士纪念碑等活动，深化查摆在思想政治和

2、工作生活中存在的问题，进一步加强领导干部党性党风训练，引导他们树立正确的“三观”。 第二，加强班子内部监督。一是合理配置职权，建立了“集体领导，分工负责，责任包保，限时完成”的工作机制。二是制定了党组议事规章，对党组议事内容、议事方式进行了具体规定。三是健全和完善了民主集中制，对重大决策、干部任免、重要建设项目支配和资金的使用等重要问题，仔细贯彻落实民主集中制原则。四是落实了民主生活会制度，仔细开展批判与自我批判，广泛征求和吸纳干部群众的意见和建议。 第三，加强干部选拔任用监督。一是制定了人事监察管理暂行方法，严格干部选拔任用程序，实行提拔干部试用期制、任前公示制和干部轮岗沟通等制度，并在酝酿

3、争论干部任用时，充分征求财务、审计部门意见。二是实行领导干部聘任制、末位淘汰制和引咎辞职制。三是强化了干部考察，实施干部举荐和考察责任制等制度，并坚持按年度对领导干部进行两次全方位的考察。 第四，加强对行政执法权力的监督。一是正确行使自由裁量权，成立案审委员会，对重大执法案件进行集体审批打算，预防以权谋私和滥用权力。二是落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状，实行一岗双责，防治。三是实施问责制度，对管线、管片领导失职、渎职、越职行为进行监督管理，严格责任追究。四是实行大事通报汇报制度，对重大决策、重要事项在第一时间内必需向上级组织汇报，并定期在系统内通报。五是强化执法监督，制定了行政执法规范、

4、行政执法行为评议方法、错案责任追究方法等规范执法行为的制度规定。 第五，加强审计监督。一是建立和完善了财务管理方法，从规范领导干部职务消费行为入手，对办公、用车、款待等作出了明确规定。二是建立常常化的财务审计制度。在季度审计、半年审计、年度审计基础上，突出重点，加强对领导干部的经济责任审计，促进领导干部正确履行职责和行使权力。三是推行职务消费货币化改革。对领导干部通讯费、交通费、款待费等职务消费行为实行货币化，标准到人，按月发放，以加强源头治腐，预防职务犯罪。 第六，加强社会监督。一是制定了领导干部8小时之外活动管理的规定，建立家庭联系卡制度，把对领导干部的监督从工作圈向生活圈延长，扩大监督范

5、围。二是以人大、政协开展行风评议活动为契机，加强与人大、政协委员的沟通和联系，虚心听取他们的意见和建议，主动接受社会各界的监督。三是仔细落实政务公开，乐观兑现服务承诺，实行财务公开制，特殊是将领导干部职务消费公开，接受群众监督。 几点建议 第一，要切实加强监督意识训练。一是提高对领导班子和领导干部监督管理重要性的熟悉。加强监督管理是巩固党的执政地位的需要，是坚持党的基本路线方针政策的需要，是提高领导班子和领导干部执政力量的需要，是从根本上爱护和爱惜干部的需要。二是加强科学进展观和正确政绩观的训练。训练领导干部树立和落实全面、协调、可持续的科学进展观，强化民主决策意识，发扬民主，自觉接受班子成员

6、的监督，接受广阔党员干部的监督。增加群众观念，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，把政绩树在群众心中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。三是坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观训练，树立正确的权力观、地位观、利益观。使领导干部真正懂得加强监督是对领导干部的严格要求和关怀爱惜，目的是防微杜渐。使各级组织明确监督职责和任务，尽职尽责做好监督工作。四是加强纪律法规训练。仔细学习和宣扬党内监督条例(试行)，使全体党员熟识条例，全社会了解条例，领导干部精通和自觉执行条例。 第二，要切实加强党内监督。加强和改进党内监督必需着力加强制度建设，一是改进和完

7、善民主生活会制度，明确规定民主生活会只准找差距、讲问题，不准评功劳、摆成果。二是逐步推行党务公开和党内状况通报、状况反映制度。进一步规范党务工作公开的内容、程序、方式及纪律要求，凡涉及重要岗位的干部选拔任用和重大方针政策的酝酿制定，必需实行适时有序的公开、广泛征求党内意见，接受党内监督。三是进一步畅通上级与下级、领导干部与党员群众直接对话的渠道，支持和鼓舞下级监督上级、党员监督组织、群众监督领导。四是大力推行巡察制度，将上级组织的巡察范围扩大到最基层，强化上级对下级的从政监督。五是推行廉洁从政考核评价制度，建立以党风廉政建设责任制落实状况为主要内容的廉政考核评价机制。六是实行监督责任制度，各级

8、组织切实担负起监督管理职责，自觉接受监督同时，抓好对领导班子成员的管理监督，从上到下建立岗位责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保监督取得实效。 第三，要切实加强群众监督。一是全面落实群众的知情权、评议权和检举权。畅通群众了解状况的渠道，坚持实行办事公开制度，让群众参加到决策中去，广泛推行听证制度，将重要问题决策交与群众，落实群众知情权；加强群众对权力运行的监督，进一步拓展群众评议的范围和内容，评议领导集体权力的运行，评议领导干部个力的运行，尤其是对于群众关怀、关注的干部任用、财务收支和领导干部廉洁自律等，要作为评议的重点内容。在评议过程中，不断增加透亮度，从评议代表的确定、评议的详细组织，以及

9、评议结果的统计和公示，整个流程必需做到公开透亮，实行“阳光操作”，落实群众的评议权；重视和加强对群众检举揭发问题的查处，乐观探究有利于爱护举报人合法权益的举报形式，从严查处打击报复举 报人的行为，对于群众举报的问题，建立责任呈报制度、责任核查制度、责任反馈制度，切实做到限期受理、限期督办和限期回复，落实群众检举权。二是坚持和完善民主评议制度，推行民主评议、公开述职述廉等制度，引导和鼓舞群众参加对领导干部的监督工作。三是建立干部监督联席会议制度，准时了解把握领导干部的履职状况及其他社会活动状况。 第四，要切实加强监督。从机制和制度的高度，切实规范加强和改进监督的方式与方法。首先，从党性和党纪的高度，明确要求各级领导班子和领导干部必需正确对待并大力支持监督，真正做到放开大门热忱欢迎监督，确保监督正常进行。其次，从规范权