带人带心的领导艺术(满分试题答案)

1、V带人带心的领导艺术测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括:A 个人领导力”B *应对内部变化的改革领导力 ”C团队领导力”D面对组织和外界变化的变革领导力”正确答案：B2. 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括：VA 0尊重B 宽容C广爱护下属D & 倾听VV正确答案：D3. 下列说法正确的是：VA领导者应该在人性面前B * 领导者应该在纪律面前C 领导者应该在人情面前D 以上说法都不对慈不掌兵”，在纪律面前爱兵如子慈不掌兵”，在人性面前爱兵如子慈不掌兵”，在纪律面前爱兵如子VV正确答案：B4. 人”的内容的

2、特点不包括：VA 凡与人有关的事情往往变动的速度很大B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性凡与人有关的事情往往具有相当的确定性正确答案：D5. 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：VA 绝对无条件服从b a 努力察觉到问题的真相C 照章程办事D 努力回避问题的真相正确答案：b6. 领导者在工作中应该注意要：VA 、 为目的而工作B 为感觉而工作C r 为金钱而工作D 为生存而工作正确答案：A7. 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手:A提高作为领导人的道德素质B *团队中的伦理关系与执行力C团队中的

3、政治关系与执行力提高作为领导人的影响力正确答案：B8. 情感激励最典型的做法是：VA 秉持着严厉的原则来对待下属B 秉持着公正的原则来对待下属C 秉持着控制的原则来对待下属金秉持着仁爱的原则来对待下属正确答案：D9. 严词厉色于小事”，是指：VA 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现B领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现C领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现D * 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现正确答案：D10. 无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两 个方面是：VA广人”与财

4、”B权”与利”屮人”与事”D财”与物”正确答案：C11. 一个好的管理系统是：VA80%靠系统来做事，而只有 20%靠人来做事B *94%靠系统来做事，而只有 6%靠人来做事C70%靠系统来做事，而只有 30%靠人来做事D匚 90%靠系统来做事，而只有 10%靠人来做事正确答案：B12. 传统的观点认为，领导力即：VA 、 领导的能力”或者说领导者的地位与指挥能力”B领导力是一种控制力，它能使人们超岀常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做C领导力是一种反应力，它能使人们超岀常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做D领导力是一种影响力，它能使人们超岀常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做正确答案：A13. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：Va整合困难B厂使人信服C持续变革D专业水平正确答案：C14. 不属于训练成就动机的方法的是：VA通过与成就动机有关的学科知识的学习，提高受训者的基本理论水平和认知能力B 只是停留在宣导教育的层面上介绍高成就动机者的事迹的激励C广 通过组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会，增强他们争取更高成就的信心D 通过介绍高成就动机者的事迹来激发受训者的成就动机正确答案：B15. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方