统计局工作方案5篇

1、统计局工作方案5篇统计局工作方案 篇1 推动统计工作重点要抓好以下五个方面的工作： 一是抓好经济普查工作 我们着力在经济普查宣扬、摸底、正式登记、数据录入等方面做好工作，同时充分用好经济普查的有关资料，把全区各类调查单位的行业结构、生产经营状况等状况了解清晰，为党委政府实施宏观调控，制定和调整有关政策，加强经济管理供应决策依据。 二是强化统计服务工作 在统计服务过程中，切实做到“三个把握”，即：把握经济运行进展态势，准时做好预警监测；把握区域进展形态，抓好横向城区间的比较分析；把握全区工作导向，亲密关注意点工作完成状况。 三是夯实统计基础工作 连续推动街道统计工作规范。推动各街道主动适应企业一

2、套表改革转变，强化综合力量、业务建设、力气配备，切实承接好、落实好新形势下的各项统计工作任务。从制度建设、人员配备、硬件设备、规范运行等方面入手，仔细总结、推广统计基层基础建设已取得的胜利阅历。6个街道统计基础工作规范化建设力争全部达标。连续推动“三上”企业统计工作规范。全面夯实企业统计基础，全力促进企业明晰统计责任、健全统计制度、完善统计台帐、规范统计流程、强化业务培训、履行统计义务，进一步完善统计工作网络，强化对“三上”企业的统计指导和服务，全区“三上”企业统计基础工作规范化建设年内力争达标。 四是提高统计数据质量 通过“三个强化”来进一步提高统计数据质量，即：强化目标考核，加大对街道统计

3、工作的考核力度；强化数据审核和评估，加大各指标间数据的匹配；强化“四大工程”建设，加快统计信息化建设步伐。 五是坚持统计依法行政 连续深化和完善行政执法责任制，建立健全依法行政有关制度，主动构建行政权力阳完运行机制，不断规范自身依法行政行为，依法开展统计监审，不断提高统计数据质量。仔细开展统计“六五”普法宣扬训练。加强部门统计调查管理，建立部门统计调查项目审核备案制度。加强统计执法队伍建设，严格对统计执法人员的资格管理，不断提高统计执法人员的业务素养。 统计局工作方案 篇2 20xx年，我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽职尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工

4、作，促进我市统计工作的快速进展。 一、扎实仔细地抓好各种经费落实，各项经费用法，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和用法上当好参谋和助手。 二、抓好县区中心统计事业费的审计。根据省局的支配，拟在八至九月对五个县区的经费用法状况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计预备工作。 三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。 四、管理好中心统计事业费，经费尽量向工作成果突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间帮助局领导抓好县区经费落实。 五、加强局机关建设。完成会议

5、室装修，车辆购置及有关设备购置。 六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。 统计局工作方案 篇3 xx年，我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽职尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作的快速进展。下面就是本人的工作方案： 一、扎实仔细地抓好各种经费落实，各项经费用法，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和用法上当好参谋和助手。 二、抓好县区中心统计事业费的审计。根据省局的支配，拟在八至九月对五个县区的经费用法状况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计预备工作。 三、加强固定资产管理

6、，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。 四、管理好中心统计事业费，经费尽量向工作成果突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间帮助局领导抓好县区经费落实。 五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。 六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。 统计局工作方案 篇4 为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推动统计人才工作制度化、规范化建设，特制定东营市统计局才工作制度。 一、人才工作领导小组会议制度 1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，讨论审议有关人才工作的规划、打算、看法等。 2、会议由领导小组组长或受组长托付的副组长主

7、持召开。依据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。 3、对会议做出的打算或提出的看法，要根据分工仔细实行，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并准时向领导小组组长或副组长汇报实行状况。 4、临时需要领导小组讨论解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会讨论处理。 5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。 二、局人才工作责任制度 1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。 2、局人才工作领导小组副组长及成员必需树立剧烈的人才意识，擅长发觉人才、培育人才、集聚人才、服务

8、人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。 3、各科室负责人要结合工作实际讨论制定本单位人才工作方案，推动常规工作的扎实开展。 4、要主动参与局组织的各类培训，开展争先创优活动，注意发挥本单位人才典型示范作用，增加人才工作的实效性。 5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。 6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入局机关工作人员绩效考核方法。 三、人才工作材料报送制度 1、每年第一季度制定当年人才工作实施看法和责任分工，支配部署全年工作。 2、根据责任分工，准时向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。 3、确定专人负

9、责做好局人才资源统计工作，准时提报或更新局人才库信息。 4、建立健全人才进展指标数据统计体系，根据市人才工作领导小组办公室要求准时供应全市人才工作相关指标。 统计局工作方案 篇5 （一）工作思路：主动谋划，坚固树立责任意识、担当意识，依法统计，开拓创新，不断推动和深化统计改革，不断提高统计数据质量，不断提高统计服务科学进展的力量和水平。 （二）重点工作及措施： 一是抓住重点，进一步深化统计改革。主动跟进国家统一核算制度改革，扎实推动固定资产投资统计改革、劳资统计改革、农业产值核算改革等各项改革制度，完善.消费品零售统计，加强服务业统计，根据新的城乡划分标准，加强城镇化率统计调查，推动部门名录库

10、建设。 二是提高力量，强化统计服务水平。亲密关注经济运行走势，加强与各部门协调对接，加强对重点产业领域进展态势、群众关注的热点难点问题、各项经济指标的监测分析，为党委政府领导决策当好参谋。充分发挥统计“监测、分析、预警”功能，不断创新服务方式，提高服务质量，丰富统计产品，拓宽服务范围。充分发挥统计“信息窗”作用，准时编印XX县统计年鉴和临邑统计月报等资料，增加更加改善更加细化的统计数据。 三是仔细组织，做好三经普后续工作。一是资料开发应用工作，对全县经济普查成果进行公报，明确资料开发应用重点，出一批好数据，写一批好分析。二是强化名录管理，建立基本单位名录库和电子地理信息系统，加快名录库延长，将

11、符合“四上”条件的调查单位尽快申报审核。三是做好总结表彰，仔细总结，表彰普查过程中涌现的先进事迹，为今后普查工作树立榜样、奠定基础。 四是适时推动，做好第三次农业普查的预备工作。仔细参与省市第三次农业普查动员会议，做好第三次农业普查的前期宣扬工作，为20xx年农业普查工作供应保障。 五是夯实基础，切实提高源头统计数据质量。加强基层统计机构队伍建设，不断改善各级统计力气。主动推动统计连续训练培训工作；加强统计法制建设。主动开展各类统计执法检查，严查各种统计违法行为，提高政府统计公信力。 六是提升效能，进一步加强自身统计队伍建设。充分发挥绩效考核的导向、激励和监督作用，促进全局工作作风和工作效能提

12、升；结合统计年报、大型普查和调查、统计执法、统计课题讨论等重点工作，举办业务培训和专题讲座；不断推动统计干部队伍的年轻化、学问化、专业化；以建立长效机制巩固扩大训练实践活动整改成果，确保作风建设制度化、规范化、常态化。 20xx年，我们将根据县委、县政府和市局的.要求部署，把握稳中求进的总基调，突出工作重点，强化工作措施，抓好工作落实，确保圆满完成全年各项工作任务。重点抓好以下几项工作： 一是依法组织税收收入，坚决完成市局下达的税收任务。坚决不移地落实组织收入原则，亲密关注经济形势，加强收入猜测和分析，加强税源管理。连续实行领导包片、部门包点的收入督导机制，准时分析、解决组织收入工作中存在的问

13、题，牢牢把握组织收入工作的主动权，不断提高税收收入的规模和质量。和地方党委政府加强沟通与协调，赢得理解与支持。 二是挖掘信息管税潜力，主动推动税源专业化管理。主动推动信息管税，深化应用预警评估系统，强化生产要素分析法应用，落实信息管税实效。对纳税人科学分类，完善行业税收管理规范，仔细讨论专业化管理、立体化监控和信息化控管模式，推动税源管理向更深层次进展。 三是严格税收执法，推动依法行政。根据既有利于科学进展、加强征管，又符合规范权力、优化服务的要求，切实推动税收法制建设。加大政务公开力度，自觉接受.监督。仔细开展重点税源检查和专项检查，规范税收秩序，为纳税人营造公正竞争的良好环境。强化职业风险

14、管理，防范和化解税收管理风险，全面推动依法行政。 四是严格落实各项税改政策，确保政策落实到位。亲密关注政策调整带来的新状况、新问题，准时实行有针对性的措施，确保税改政策的执行不出偏差。对税改及优待政策实施状况准时跟踪问效，准时把握新政策落实对收入的影响，做到准时统计、准时分析，确保各项税收优待政策落实到位。 五是优化纳税服务，打造优良办税环境。仔细落实便民春风行动，连续优化办税环境，开发应用好“临邑税企沟通互动平台”，努力打造优良税收服务环境，减轻纳税人办税负担，维护纳税人权益，不断提高纳税人满足度和税法遵从度。 六是坚持以人为本，抓好干部队伍。加强文化陶冶、训练培训和实践熬炼，抓好各类功能软

15、件的学习培训。完善制度激励手段，强化分级分类培训，重点抓好高层次人才、中层管理干部和基层业务骨干培育，盘活现有人力资源，为各项工作顺当开展供应人才保障。 （一）想方设法保障用地。一是紧紧围绕全县“一圈一带”建设要求，立足本职，主动做好建设项目用地保障。二是连续加大协调力度，想方设法增加建设用地指标总量；统筹谋划，仔细筛选，争取把更多项目列入省重点项目用地盘子，利用“点供”政策等有效途径，主动拓展建设用地增量。三是依据上级支配，主动开展工矿废弃地复垦利用试点工作，完成1：10000上图工作，高效挖潜建设用地内涵存量；四是科学编制20xx年全县国有土地供应方案。五是主动做好集约节省利用模范示XX县争创工作。 （二）强力推动城乡建设用地增减挂钩项目实施。一是全面完成我县20xx年度临盘西十二里村挂钩项目， 20xx年度兴隆镇兴隆社区，临邑镇卞庙社区、郑家-毕家社区，翟家镇宫家社区，理合务镇沙于社区，临南双丰社区和宿安乡正升社区等8个挂钩项目实施工作。二是拟申报增加挂钩项目1个，规模500亩。 （三）主动开展土地整理项目工作。一是连续做好20xx年度、20xx年度高标准基本农田项目建设工作，确保20xx年6月竣工验收。二是对20xx年度高标准基本农田建设项目，主动争取批复，尽快开工建设，方案于20xx年底