办公室、销售科、环卫队、小车队、食堂岗位职责

1、力源煤化有限公司综合办公室职责编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于天星集团综合办公室。2、职责2.1协助总经理全面负责公司管理工作。带头发扬严谨扎实、清正廉洁、尽职尽责的工作作风，充分发挥文明窗口的社会作用。2.2负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理。负责上级来文的收发、传阅、催办、归档。2.3组织落实总经理办公会议和上级部门及有关涉企部门交办事宜，及时准确掌握反馈公司工作进展情况，为领导决策安排工作提供详实、全面的基础资料。2.4负责公司的人事管理工作，履行手续、严格审核、建立档案。2.5参与公司奖罚条列的制定

2、、执行、落实工作。2.6搞好来信、来访及上级部门接待工作，和公司与上级部门的工作联系。2.7对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。2.8负责公司公章、合同章、证照的管理，严格使用制度，做好使用记录。2.9材料、事务账务处理准确，职工食堂成本合算达到全年收支平衡。保证职工就餐满意。2.10办公用品采购做到计划审批、定点购买，保证质量、价格合理、票据齐全力源煤化有限公司办公室主任岗位职责所属部门办公室岗位类型主任核定编制1直接上级岗位行政副总直接下级岗位副主任编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于天星集团综合办公室。2、职责与权限2.1职责2.

3、1.1全面负责综合办的各项管理工作。2.1.2领导全室人员搞好公司承上启下、参谋助手、后勤保障、协调服务等工作。2.1.3负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的审核用印。2.1.4负责安排公司日常后勤工作，包括会务、接待、办公用品等。2.1.5协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。2.1.6做好领导的参谋，及时为领导提供信息和建设性意见。2.1.7负责公司对外联系，宣传工作，完成领导交办的其它任务。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限本室制度的起草权2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司办公室副主任岗位职责所属部门办公室岗位类型副主任核定编

4、制2直接上级岗位办公室主任直接下级岗位干事编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司办公室副主任岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1协助主任搞好办公室内部事务管理工作。2.1.2负责领导安排事项的通知传达，以及其它对外协调联系等工作。2.1.3负责公司人事档案的整理、保管工作，及员工社会保险的核算、交纳。2.1.4材料、事务账务，核算、记录、准确，职工食堂成本合算达到全年收支平衡。2.1.5负责公司会务、接待、等日常后勤工作。2.1.6负责公司福利用品、办公用品的登记、领取、发放工作。2.1.7负责公司各种证照的保管、年检、使用、登记；按规定登记

5、、保管、使用公司印鉴。2.1.8完成领导交办的其它任务。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司办公室干事岗位职责所属部门办公室岗位类型干事核定编制直接上级岗位办公室副主任直接下级岗位无编制人修订人审核人审批人1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司办公室干事岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1按照领导指示及规定做好综合办内部日常事务工作。2.1.2协助做好来宾接待服务工作，做好通知、指示的上传下达工作。2.1.3做好外来文件和公司内部文件的登记、传阅和保管工作。2.1.4做好报刊的及时收发、准确送达工作以及办公电话的接听

6、、登记、传达、传真收发工作。2.1.5负责公司有关活动资料的收集整理。2.1.6按时按质完成领导交办的文印工作任务。2.1.7完成领导交办的其它任务。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司销售科科长岗位职责所属部门销售科岗位类型科长核定编制2直接上级岗位销售副总直接下级岗位副科长编制人赵平修订人任涛波审核人孙世春审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司销售科科长岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1进行市场一线信息收集，市场调研工作。2.1.2提报年度销售预测给公司领导。2.1.3制定年度销售计划，进行目标分解

7、并执行实施。2.1.4保持与客户之间的双向沟通。2.1.5研究把握销售科工作人员的需求，充分调动其积极性。2.1.6制定业务人员行动计划，并予以检查控制。2.1.7配合本公司相关部门及公司领导安排的一切事项。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限本室制度的起草权2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司销售科副科长岗位职责所属部门销售科岗位类型科长核定编制1直接上级岗位销售副总直接下级岗位副科长编制人赵平修订人任涛波审核人孙世春审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司销售科副科长岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1把好产品质量关，对厂家客户负责。2.1

8、.2及时双向沟通，为公司的利润最大化努力。2.1.3及时结算回款，把为公司的资金流动尽最大努力。2.1.4配合本公司相关部门及公司领导安排的一切事项。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司销售科职责编制人赵平修订人任涛波审核人孙世春审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司销售科。2、职责2.1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，严格执行公司各项规章制度，遵守社会主义市场经济的发展规律，把公司的销售工作搞活，提高公司的经济效益。2.2认真贯彻公司职代会提出以经济建设为中心，以销售为龙头的工作思路。2.3负责了解市场行

9、情，研究市场动态，参与市场竞争，搜集整理产品价格，及时向公司反馈产品价格、信息，为公司经理决策提供可靠依据。2.4应用现代化管理手段建立起对内对外的业务往来，逐步扩大营销范围，保证销售工作的顺利完成。2.5牢固树立“用户至上，信誉第一”的思想，努力培养一支过硬能适应市场经济的营销队伍。2.6负责产品销售后的资金回笼工作。2.7经常走访征求用户意见，及时采取措施提高产品质量和服务态度。2.8坚决贯彻国家经济合同法，重合同守信誉，维护购销双方的合法信誉。力源煤化有限公司小车队职责编制人张小强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司车队。2、职责2.1负责车队车辆的

10、日常管理工作。2.2督促各岗位司机执行车辆保养制度，检查车辆的维护保养工作，并做好记录。2.3做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。2.4抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。2.5合理安排出车次序，要求各岗位司机做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出车记录。2.6负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、保险等手续工作。2.7负责车队年度工作计划制定的指导与审核。2.8抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。2.9完成领导交办的其它临时性工作。力源煤化有限公司车队

11、队长岗位职责所属部门小车队岗位类型中级管理核定编制1直接上级岗位行政副总直接下级岗位司机编制人张小强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司车队队长岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1负责处理本单位管辖机动车和驾驶员的有关事项，负责车辆的路桥费、油票及各项交通管理规费的交纳。2.1.2负责车队管理规章制度的拟定及执行，车队日常管理工作，统筹安排出车任务，负责驾驶员的考核工作。2.1.3负责车队资料的收集、整理、统计、归档，为考核驾驶员提供理论依据，切实抓好制度管理，严格执行公司有关制度规定，严明组织纪律，严明奖罚制度和其他制度，使各项制度得以落实。2.1.

12、4负责车辆的统一管理，合理安排车辆使用，承受时保持通讯联系畅通，认真做好上传下达工作，为所有车辆建立档案，详细记录车辆基本状况，维修保养情况等。2.1.5加强对外联系，妥善处理有关事宜，协调车队与公司各单位关系。2.1.6负责联系车辆、驾驶员入保，积极协调配合保险部门定损索赔，尽力减少单位的经济损失。2.1.7负责监督审核车辆维修与备件采购、登记，审核车辆使用情况的油耗和费用并进行考核。2.1.8负责检查单位车辆安全技术状况，检查机关车队所有车辆收车后的入库停放。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限本室制度的起草权2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司司机岗位

13、职责所属部门小车队岗位类型一般管理核定编制3直接上级岗位队长直接下级岗位无编制人张小强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司司机岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1认真学习车辆驾驶安全知识，最新交通法规。2.1.2服从车队领导调派，确保按时、安全出车，严格遵守交通规则。2.1.3不酒后驾车，不开快车、故障车、斗气车。2.1.4负责对车辆定检修、保养，保持车辆车况良好，正常运行。2.1.5负责对所驾驶车辆的卫生清洁，提供舒适的乘车环境。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司职工食堂职责

14、编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司职工食堂岗位。2、职责2.1负责食堂组织、计划、实施厨房的全面日常工作，督促员工按规定优质高效完成本职工作。2.2坚持层级管理、协调各岗之间的关系，创造良好的工作环境，确保各项工作的顺利完成。2.3督导各岗位保持厨房卫生、整齐，确保卫生，防止食物中毒。2.4根据事务预算，做好伙食成本核算工作。2.5负责所属范围的设备、用具的保管、保养和报修工作2.6负责安排人员值班，做好厨房消防、安全保卫工作。2.7协助做好人员安全、食品卫生等工作。2.8及时处理突发事件及完成上级交办任务。力源煤化有限公司事务长岗位职责所属

15、部门办公室岗位类型中级管理核定编制1直接上级岗位办公室主任直接下级岗位炊事员编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司司机岗位。2、职责下权限2.1职责2.1.1负责做好食堂日常管理工作。2.1.2制订每周菜谱和服务质量计划，做好食品原料采购供应工作。2.1.3安排人员每天进行验收原料及卫生清洁工作。2.1.4协助考核员工业务技术和日常出勤情况。2.1.5负责所属范围的设备、用具的保管、保养和报修工作2.1.6协助做好人员安全、食品卫生等工作。2.1.7协助食堂主管做好伙食成本核算工作。2.1.8负责安排人员值班，做好厨房消防、安全保卫工作。2.1.

16、9及时处理突发事件及完成上级交办任务。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司职工食堂炊事员岗位职责所属部门办公室岗位类型一般管理核定编制3直接上级岗位事务长直接下级岗位无编制人史树强修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司职工食堂员工岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1负责员工厨房及小餐厅餐具及部分用具的清洗、消毒工作。2.1.2负责小餐厅餐具摆放、上菜等服务工作。2.1.3负责每天食品原材料的采摘、清洗、切碎等初加工工作。2.1.4定时巡视，及时清理桌面剩饭剩菜，保证用餐环境的卫生整

17、洁。2.1.5每天做好厨房地板及周围水沟、水池等卫生区域内的清洁工作。2.1.6每天根据用餐人数合理安排饭量和汤量，保障供应，减少浪费。2.1.7根据上级领导要求，协助各岗位工作。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限无2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司环卫队职责编制人李广林修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司环卫队。2、职责2.1热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。2.2划分区域，责任到人，负责定时检查，对工作不负责任的人员，进行黄牌警告及经济处罚。2.3每日由一人负责厂区的卫生清洁，做到不留死

18、角，参与绿植养护。2.4每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无污渍。2.5树立节约风尚，为公司节省开支，在打扫卫生时节约用水，下班前检查责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。2.6爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐。2.7接受公司临时交办的其它清洁工作。力源煤化有限公司环卫队队长岗位职责所属部门环卫队岗位类型中级管理核定编制1直接上级岗位行政副总直接下级岗位保洁员编制人李广林修订人任涛波审核人任涛波审批人王长茂1、范围本职责适用且只适于力源煤化公司环卫队队长岗位。2、职责与权限2.1职责2.1.1强化思想意识，树立受岗敬业的良好风范。2.1.2协调保洁人员，全面负责公司卫生清洁、绿化工作。2.1.3对保洁员工作进行分工、监督、检查，确保公司厂区干净整洁。2.1.4爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐。2.1.5负责公司花草树木的修剪、种植、浇水，保证植物成活率。2.1.6 接受公司临时交办的其它清洁工作。2.2权限2.2.1人事权限无2.2.2财务权限无2.2.3制度权限本室制度的起草权2.2.4其它业务权限无力源煤化有限公司环卫队保洁员岗位职责所属部门环卫队岗位类型一般管理核定编制6直接上级岗位环卫队长直接下级岗位无编制人李广林修订人任涛波审核