劳动安全卫生集体协商协议

1、劳动安全卫生集体协商协议 甲方 单 位 名 称：_地 址：_企 业 性 质：_法 定 代 表 人：_企 业 首席代表姓名：_企业首席代表身份证号码：_乙方 职工 首席代表姓名：_职 务：_性 别：_家 庭 住 址：_职工首席代表身份证号码：_ 签订时间：2014年 月 日劳动安全卫生集体协商协议合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国职业病防治法以及国家劳动安全卫生法律、法规的有关规定和中华全国总工会制定的工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例（简称三个条例）等法律法规的有关规定，

2、结合本企业实际，经企业行政方和工会（职工代表）方平等自原协商，签订本安全卫生集体协商协议。第一章 组织第一条 按照我国现行的企业负责、行业、管理、国家监察和群众监督和安全生产管理体制，在工会组织中建立劳动保护监督检查机构和设立劳动保护监督检查委员会和劳动保护监督检查员，建立监督检查、制度、依法实行群众监督。第二条 按照贵州省煤矿安全群众监督实施办法和三个条例的要求，聘任井下采掘班，煤矿安全监督员（以下简称群监员），每个采掘班组和采掘工作面必须配一名群监员。第三条 职工代表大会建立劳动安全卫生机构，代表职工行使对企业劳动安全卫生工作的民主决策，民主管理和民主监督权利。第二章 宣传教育 第四条 企

3、业必须加强对职工特别是农民工及新工人的劳动安全卫生职业培训，必须坚持安全卫生三级教育制度和班前会制度，加强对职工安全教育宣传，帮助职工了解国家有关安全卫生的法律、法规和规章制度，懂得自己在安全卫生中的权力和义务，提高职工的安全卫生意识，技术技能和自我保护意识，做到自觉遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业。 第五条 工会必须充分利用自己和宣传阵地、宣传党和国家劳动卫生的法律、法规、政策，安全生产知识和安全卫生中的先进典型，广泛开展安全卫生竞赛活动，形成职工群众具体安全卫生意识，懂得安全卫生知识，掌握安全卫生技能，参与安全卫生管理的良好氛围。第三章 工会劳动保护监督检查 第六条 监督检查企业安全卫

4、生工作，对安全生产卫生状况进行分析，对企业劳动保护和危害职工安全健康的问题进行调查，向企业反映需要解决的问题。 第七条 宣传党和国家劳动安全卫生政策和法律法规，对职工进行安全卫生教育。 第八条 监督和协助企业严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度，监督检查劳动安全卫生设施和技术措施计划的执行及经费投入，使用的情况：监督检查企业的安全生产状况。 第九条 工会代表职工参加新建，改建、扩建和技术改造工程项目的监督工作。第十条 督促企业认真履行对接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查的职责，定期组织接触职业病危害因素劳动进行职业健康检查，对新招的工人，企业必须进行岗前职业健康体

5、检。第四章 劳动安全卫生第十一条 企事业安全管理等级和职业危害 等级。 第十二条 企事业经营活动中存在各种危险源、安全隐患和职业卫生状况 。第十三条 企事业安全生产管理机构 和主要责任人 ，安全生产监督电话 。 第十四条 国家对所在企事业单位的职业卫生标准和卫生要求的设施设备、工作环境和条件，以及应该获得的劳动保障权益。 第十五条 企事业在安全生产管理方面的责任、权利、义务, ， 。 第十六条 职工在安全生产活动中的责任、权利、义务, ， ， 。 第十七条 根据岗位职业危害情况和国家与行业标准确定职工劳动保护用品, 、 、 。 第十八条 安全警示及公告。在醒目位置设置安全警示公告栏，公布有关职

6、业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的现场和作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第十九条 企事业单位对员工进行劳动安全卫生的培训、考核措施, 。 第二十条 企事业生产安全事故应急救援的基本内容, 。 第二十一条 对劳动安全卫生事故的调查处理程序、内容，结果和法律依据, 。 第二十二条 对劳动安全卫生事故伤亡人员的处理办法、程序、内容及结果进行公告。第五章 劳动保护待遇第十一条 企业必须按照国有关规定，发放劳动保护用品、用具。第十二条

7、企业对聘的煤矿安全群众监督员工作津贴每班不少于10元。第十三条 企业每年不少于对劳动安全卫生监督员和群监员人2次以上的培训。第六章 协议的生效及履行第十四条 本协议经职工代表大会审议通过，并由双方首席代表正式签字后，报送水城县人力资源和社会保障局，水城县总工会。第十五条 本协议签订后，如适有不可抗力或者企业生产状况出现重大变化等特殊原因的，经双方协商，可以变更或者解除本协议。第十六条 本协议未尽事项，法律、法规、政策有规定的依其规定，无规定的，双方可进行协商签订补充条款。本协议条款如与围家、省今后下达的规定相抵触时，以国家、省新规定为准。第十七条 协议期限：自2014年_月_日起至2015年_

8、月_日止，在本协议终止前30日，双方可提出次年的劳动安全卫生协商方案。第十八条 本协议一式四份，报县劳动保障行政部门，县总工会各一份；企业和工会各执一份。经水城县人力资源和社会保障局审查同意后，即行生效。甲方：（盖章） 乙方：（工会或职代会盖章）法定代表人：（签字） 职工首席代表人：（签字）企业首席代表人：（签字）2014年 月 日 2014年 月 日劳动安全卫生集体协商代表证明依照有关规定兹选派以下工作人员为企业方安全卫生集体协商代表，其履行职责的期限为 3 年。其中 为我方首席协商代表。企业盖章 2014年 月 日序 号姓 名身份证号码工作单位（部门）职 务联系电话1234567891011121314151617劳动安全卫生集体协商