中级以上管理人员职责

1、独凤轩食品有限公司中级以上管理人员工作职责及素质标准一、总经理岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在董事会领导下，全权负责的一切生产经营工作，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务。2、组织制定公司的经营方向和实现目标管理的具体策略方针，确定企业管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范、有序、高效地运作。3、建立健全公司的组织架构，使之合理、精简、高效。使各难组织、部门之间工作衔接、运行平衡、工作协调、沟通时性。4、高瞻远瞩，及时把握好食品配料行业的品种结构及发展趋势，组织好新产品的开发研制。不断进行企业内部的技术改造和更新，使企业的外延与内部

2、扩大再生产两方面均能在最佳状态下得到实现。5、组织好公司采取科学有效的运作方式，使资本经营实现最佳效益状态，做好细致的调研工作，努力规避各种经营风险和政治风险，在公司资本保值的基础上稳步地增值，使公司的经营实力不断得到增强。6、抓好人才的引进、培养、培训、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤，人尽其才，才尽其用。7、管理好公司的一切物质财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的物质和资金能够得到合理组合、有效使用，并实现其使用价值的最大化。8、抓好企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一个讲文明、讲礼貌、讲团结，不断学习、勇于进取的员工队伍。9、严格遵守

3、国家各项法律法规，监督各部门在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展。10、代表公司办好一切公关事宜，处理好与周边环境单位的相互关系，争取政府部门以及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。11、接受董事会和监视会的监督检查，定期向董事会报告经营管理工作情况，重大事项和事件，及时向董事会报告。1、有较强的经营管理经验和能力，热爱管理工作，有强烈的事业心、敬业精神和开拓创新意识。大专以上文化程度。2、有一定的专业技术水平，熟悉本行业的市场现状和发展趋势。3、熟悉掌握公司的经营管理知识，市场营销知识，财务管理知识，人事管理知识，公共关系知识等，并具有自己的一套成熟的思想体系。4、

4、具有较强的决策能力，组织协调能力，督导下属能力，社会交往能力及语言文字能力。5、了解掌握与企业经营相关的国家政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经纪律。6、能接受新观念，新事物，对外部环境的不断变化有敏锐的观察判断能力，并善于应变，敢于求新，精于授权。7、具有管理者的个性和人格魅力。8、思想、品行、道德为社会人士及本企业员工所敬重。9、有较强的组织纪律观念，自自觉接受董事会和监视会的领导和审查。二、生产副总岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在总经理领导下，负责公司的生产组织工作，根据公司的生产经营计划组织制定生产作业计划。2、按照生产作业计划合理、有序地组织生产，确保生产作业计划的完

5、成。3、调节各工序之间平衡衔接，及时掌握生产进度，科学制定生产应急预案，避免人力资源的浪费，提高生产效率。4、合理使用设备，组织搞好设备的保养，提高设备完好率和利用率。5、厉行节约降低物耗，按照产业目标成本搞好产品成本控制。6、严格按照ISO9000质量体系和HACCP认证程序组织实施生产作业，保证产品质量。7、指挥、监督车间生产人员，严格按照安全生产规程作业，杜绝人身、设备安全事故发生。8、安排指导、检查下属的日常工作，对生产过程中发生的问题及时进行处理。9、抓好生产过程中的人流和物流管理，使人流、物流合理科学地流动。10、定期组织所属员工进行业务技术培训学习，和ISO9000和HACCP知

6、识学习。11、认真积极完成总经理安排的其他工作。1、有五年以上本行业生产管理工作经验和全面指挥、协调生产的能力水平。大专以上文化程度。2、有高度的团队精神，吃苦耐劳，具有全局观念，对公司的目标、方针、总经理旨意能够充分理解并努力实施。3、具有较好企业管理知识，生产管理知识，高度的责任感和严谨的工作态度。4、有较强逻辑思维能力，工作有计划、有条理、讲求实际效率，发现问题能够及时果断处理。5、熟练掌握与生产相关的管理和法律、法规知识，具有较好的知识讲解和传授能力。6、有较强的安全生产意识，有对员工和生产设备安全负责的思想观念。7、熟悉了解掌握ISO9000和HACCP认证体系，有强烈的产品质量观念

7、。8、身体健康，具有承受日常事务及员工投诉埋怨的心理素质。三、技术副总岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在总经理领导下，负责公司的技术、质量和新产品研发工作，对公司的产品质量、技术和新产品开发负全责。2、组织对公司产品生产技术标准、工艺标准、质量标准、产品质量控制、产品质量管理和新产品开发计划、方案、制度等的制定和编制，并按照计划、方案和制度组织实施。3、全力完成总经理下达的各项技术、研发工作要求，按时、保质、保量完成工作任务。4、组织科研和技术人员大力开发新产品，保证公司生产品种的不断扩大和延伸，为公司发展提供有力的技术、质量和新产品保证。5、坚持技术面向生产、服务生产的理念，带

8、领技术人员定期深入生产一线，发现问题和解决问题。6、做好技术标准、新产品研发等方面的保密工作，特别是公司专利技术的保密工作，维护公司利益不受侵犯和造成损失。7、认真组织好技术资料的管理工作。8、认真组织对产品生产过程和出厂前的质量检验、检查、抽查工作，保证产品出厂质量万无一失。9、认真组织产品的售后技术服务工作，保证公司产品售出后的技术质量问题得到准确、及时、妥善地处理，维护公司的市场信誉。10、坚持按照ISO9000和HACCP质量标准实施对产品质量的监督与检查。1、有10年以上食品行业研究、实践、工作经历，大学以上文化程度。熟练掌握ISO9000和HACCP质量体系。2、受过系统的相关专业

9、技术知识的培训和学习。3、对食品行业有非常优秀的专业技术知识、科研能力和对专业技术不懈地追求的献身精神。4、有高度的责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的产品技术含量质量水平和科研开发能力。5、有很好的创新意识、创新能力和敬业精神。6、有很好的团队精神，能够在总经理领导下，把公司科技人员队伍建设成为团结、进取、求实、创新的，并能够与生产和其他系统密切配合的优秀团队。 四、销售副总岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在总经理领导下，负责公司的产品销售工作，对公司的产品销售工作负全责。2、组织制定公司的产品销售、回款计划，销售业务人员的促销方案、绩效考核方案、奖罚措施以及营销分配制度等

10、。3、根据销售计划目标进行目标分解，落实到各区域销售处及业务员。4、全面把握公司产品销售市场的开发、建设、维护、巩固，全面贯切公司的营销战略、方针、策略。5、组织销售合同评审工作。6、有礼有节地处理好客户关系，做好客户的接待和投诉工作。7、组织做好公司产品的推广宣传策划工作。8、组织做好产成品和销售资料的管理工作。9、认真、及时完成总经理交办的其他工作任务。1、有五年以上本行业产品销售工作经历及较强的销售工作经验、策划能力、攻关能力和管理能力，大专以上文化程度。2、熟知公司产品的质量标准、功能、用途和技术要求等，通晓公司对外推广的组合概念，促销策略和价格策略。3、有强烈的责任心和事业心，能够吃

11、苦耐劳、以身作则、具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效领导，并有较好的协调能力。4、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析能力，能根据掌握的信息，科学地制定营销策略。5、具有较强的社会活动能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保持良好关系。6、熟悉所属部门的业务工作，有较强的营销管理工作能力和经验,有较高的市场销售的技能、技巧、知识和丰富的实践经验，有较好的语言文字能力。7、掌握电信、电传、计算机应用，电子商务知识和涉外工作礼仪礼节。五、财务副总岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在总经理的领导下，负责公司的财务政策和财务管理制度的制定、实

12、施和运作。2、负责组织经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表和部门资金使用计划，并负责向总经理报告工作，在总经理规定时限内，及时编制财务预算和结算。3、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料。4、负责组织贯彻执行会计法等法规和行业财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。5、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。6、负责做好资金管理，组织业务结算员、出纳员，按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐存款，保

13、证日常合理开支需要的供给。7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政税务动向和融资政策，并制定相应政策和措施。8、参与公司重要经济合同和经济协议的研究、审查。9、确定各部门成本核算、专项资金和流动资金定额，以及销售费用、财务费用、管理费用的控制。10、督促、检查企业固定资产、低值易耗、物料用品等财产，物资的使用，保管情况，确保公司财产、物质的合理使用和安全管理。11、定期组织财务分析工作，报告资本运行情况，保证公司资本安全高效运行。1、熟练掌握财务会计的专业知识，有10年以上的事财务工作经历和经验，具有会计师以上技术职称、大专以上文化程度。2、熟练掌握

14、工业经济管理，投资决策，财务分析、财务管理、审计等方面的知识。3、熟悉掌握会计法、国家税法、经济合同法、商标法、公司经营法等各类经济法规。4、能熟练进行投资项目评估，可行性财务分析、研究。具有当家理财经营管理能力，精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表进行公司经营活动分析。5、有高度的工作责任心、敬业精神和领导才能，不谋私利，坚持原则，处理问题公平、公正，以厂为家，以职业工作视为已任。6、掌握计算机操作基本技能，能使用微机和微机软件进行财务管理。 7、有较强社交和沟通能力，能与税务、银行、财政等金融部门保持良好的思想感情和业务关系。六、食品安全小组长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准

15、七、办公室主任岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在总经理领导下开展工作，负责办公室全面工作，工作对总经理负责。协调各部门工作关系。2、 文秘工作：总经理报告、文书和对外文件的撰写；以总经理或公司名誉下发的文件指令的起草印发；总经理工作日程的安排。3、 内勤管理：公章、印鉴管理使用；文件收发、管理； 文件、资料打印、制作；影、音、像设备管理。4、 外勤管理：外事联络；对外事务办理。5、 档案管理：文件档案管理；会议记录记要管理；项目资料管理；法律文书管理；资质证书、证件管理。6、 接待工作：主要负责上级领导和董事长、总经理客人的接待工作；协助其它部门的接待工作。7、 会议：建立会议

16、制度；会议通知、签到、记录；会议纪要整理、印发、管理；会议室及会议室内设施、卫生管理。8、 后勤管理：车队管理；食堂管理；宿舍管理；办公楼卫生、园区环境卫生及绿化区域管理。9、 安全防火：编制安全生产操作规程；制定安全技术措施；建立安全防火制度和安全防火责任制；安全生产和安全防火工作检查、考核；员工安全生产及防火教育、培训；安全防火事故处理及对外协调。10、 保卫：园区治安保卫；出入园区人员管理；企业资产安全保卫；企业员工安全保卫；保安监控室管理；车辆及交通安全管理；机动车保险管理；对接地方公安机关、保安部门。1、 有较丰富的行政管理工作经验和较强的组织协调能力、文字能力、交往能力和语言表达能

17、力，大专以上文化程度。2、 有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，性格中性。3、 思维敏捷、细腻，反应能力快，能果断处理繁杂琐碎事务。4、 能准确领会领导意图，传达领导指示。5、 遇事稳重，善于应变突发事件。6、 有一定的微机操作和汽车驾驶技术。八、生产部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在主管副总经理的领导下，负责生产部的全面工作，根据公司生产经营计划，负责组织公司生产作业计划的编制与实施，生产指挥、调度与管理，提高生产能力，保证产品质量，降低生产成本。2、 根据公司生产经营计划和生产能力，编制年、季、月旬或周、日生产作业计划，并进行年、季、月、旬、周、日的生产统计。3、

18、按照生产作业计划，对产前、产中及产后的各项工作进行组织实施、平衡调度、检查考核，保证生产的顺利进行，提高生产作业效率。4、 贯彻实施产品的工艺技术文件和质量标准，严格执行HACCP认证和全面质量管理标准，树立员工的质量意识，确保产品质量。5、 做好原料、半成品、产成品的管理，降低工艺损耗，提高成品率，降低生产成本。6、 配合安全部门编制和制定安全技术措施和安全生产操作规程，并认真贯彻落实，保证安全生产；严格贯彻落实安全防火责任制。1、 有较好的生产管理经验，5年以上生产管理工作经历，大专以上文化程度。2、 身体健康，能吃苦耐劳，无私敬业，以身作责。3、 有较好的计划平衡能力，和对生产的组织指挥

19、、协调、调度能力。4、 有较强的分析能力，处理问题果断。5、 有较强的产品质量意识和安全生产意识。6、 熟练掌握和全面了解产品生产标准、生产工艺和质量要求。7、 熟悉掌握HACCP质量认证体系，自觉执行HACCP认证标准。九、技术部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在技术副总领导下，负责技术部全面，工作对技术副总负责。2、 产品生产技术标准的制定、执行与监督。3、 产品生产工艺标准的制定、执行与监督。4、 技术文件及技术资料的管理、保密和使用。5、 生产配料的组织与管理。6、 技术管理工作制度的制定、实施与考核。7、 中、长期和短期（月、季、年）新产品研发计划的编制。8、 新

20、产品研制。新产品实验。新产品试生产组织。9、 研发中心及新产品专利安全保密管理。1、 有较高的技术理论水平和较好的实际工作经验，5年以上实际工作经历，中级以上食品专业技术职称，大学以上文化程度。2、 有较强的敬业精神和对专业的钻研精神。3、 有较好的技术管理经验，课题研究能力和计划编制能力。4、 具有能指导和亲自进行产品生产标准、生产工艺制定的能力。5、 有良好的职业道德思想，严格对公司的产品技术标准、工艺和产品专利安全负责。十、质检部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在技术副总领导下，负责质量部全面工作，对出厂产品负全责。2、 制定建立产品生产质量检查工作制度和考核方案。3

21、、 对产品出厂前实施全方位质量控制。4、 对产品生产过程实施监督控制。5、 对产品质量问题和事故实施检查考核。6、 质量检查考核文件、记录、资料管理。7、 产品检验、化验、分析。1、 有较好的实际工作经验，5年以上实际工作经历，中级以上食品（化工）专业技术职称，大学以上文化程度。2、 有较强的敬业精神和高度的产品质量意识。3、 熟悉、掌握并严格执行HACCP食品安全认证和质量体系标准。4、 有严格执法、不徇私情的意识和性格。5、 性格细腻严谨，工作一丝不苟。十一、供应部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在总经理领导下，负责供应物流全面工作，工作对总经理负责。2、 组织公司物资

22、采购计划的编制和物资消耗统计。3、 组织采购物资的验收、保管和供应。4、 物资采购、保管、供应、管理制度的制定与执行。5、 库房管理及防火、防盗。6、 物流管理制度及措施的制定与实施。7、 产成品及相关材料、物品的发送和邮寄。8、 物流费用控制。1、 有一定的物资供应和物流工作经验，5年以上工作经历，大专以上文化程度。2、 有较强的敬业精神、吃苦耐劳精神和对公司利益高度负责的精神。3、 工作一丝不苟，兢兢业业，有失之毫厘似如已出的思想品德。4、 熟悉和掌握公司所需物资的品种、质量、价格，把握供应渠道，降低采购供应成本。5、 有较好的物资管理、物流管理能力和水平，有较好的服务协作意识。十二、设备

23、部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、 在主管副总领导下，负责设备部全面工作，工作对主管副总负责。2、 组织拟定和编制设备购置、更新改造和大、中、小修计划。3、 负责组织公司设备的维修、维护和管理工作，以及备用设备和废旧设备的管理工作。4、 制定和建立设备制度维修、维护管理制度，及设备工作责任制。5、 对设备档案实施规范管理。1、 有较好的设备管理经验和能力，有5年以上设备管理工作经历，大专以上文化程度。2、 熟悉和掌握公司全部生产运行设备的性能和状态。3、 有较好的敬业精神和责任心，有较好的组织协调和指挥能力，有较好的计划编制和平衡能力。4、 能吃苦耐劳，任劳任怨。十三、人力资

24、源部部长岗位职责标准：岗 位 职 责素 质 标 准1、在总经理领导下，主持人力资源部全面工作，负责对公司员工的招聘、储备、使用、管理、考核等项工作，其工作对总经理负责。2、劳动人事管理：建立健全劳动人事管理制度和相关规定，依照制度和规定实施考核；按月进行劳动人事统计，填报人事统计情况；起草和印发人事任免文件；办理员工内调或离职手续。3、根据不同阶段，设置公司机构框架、岗位设置及定编、定员的，并对其实施监督、管理。4、劳动纪律管理：制定公司员工劳动纪律管理条例、对违反纪律条例的行为进行检查、考核、处罚。5、新员工招聘、培训与管理：根据公司发展需要和用人单位申请员工招聘工作流程，组织员工招聘工作；对新招聘员工实施培训与管理；办理新员工入职手续；对新员工实施试用期转正考核和办理转正手续；建立人才储备管理档案，对公司