学生会干部任免制度

1、黄石二十中学生干部任免制度第一章总则为了更好地实现对学生干部的管理和监督，提高学生干部的素质，严肃学 生会干部的纪律，促使学生干部更好地开展工作，保证学生会、学生团委的工 作效率，我校德体卫艺处、团委特制定本制度。第二章学生干部任职的基本条件第一条学生干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则 坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。第二条学生干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不 误。学校从不鼓励学生干部为学生工作而忽视、放弃自己的学习。第三条学生干部应具有较强的组织、沟通和协调能力，在工作中能积极主 动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。第四条学生干部应具

2、有积极投身于学生会工作的热情，有广泛的群众基 础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。第三章学生干部的职责及纪律第五条学生干部的职责（一）学生干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为 同学服务作为自己的工作目标和指导思想；（二）学生干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工 作的完成情况负责；（三）学生干部应与德体卫艺处、团委老师经常沟通，交流汇报本部门的 工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助。（四）学生干部应经常与本部门成员交流，了解他们在工作中的困难与障 碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生干部 应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中

3、增长学生工作的能力。（五）学生干部应当关注学生会、学生团委的整体工作及运行情况，诚恳 地指出工作中的不足之处，积极向学生会主席和学生团委书记提出适当的工作 意见和建议，使得学生会、学生团委能够真正做到为广大同学服务，不断向前 发展。第六条学生干部的纪律（一）学生干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本部门的章程、 制度等；（二）学生干部应服从学生会、学生团委的整体安排，能够积极配合其他 部门共同开展工作，坚决执行校德体卫艺处、团委做出的一切决定；（三）学生会干部应维护黄石二十中的良好形象，不得做出任何有损于学 校形象的行为。第四章干部任免的权限第七条学生会、学生团委在德体卫艺处、团委指导下工

4、作。第八条学生会、学生团委的最高权力机构为校德体卫艺处、团委。其具有 任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。第五章干部任用第九条学生会主席、学生团委书记等各职能部门、专业队的部长级干部实 行聘任制。每一学年初，校德体卫艺处、团委会以公开招聘的方式，面向我校 全体学生，公平公正公开地招聘学生会、学生团委的部长级干部。学生会部长 级干部的任期均为一年。第十条学生会、学生团委干部的任用决定正式生效以后，应及时向全校师 生公示，自觉接受全校师生的监督。第六章、干部调配第十一条学生会、学生团委在职干部有下列情形之一，可向学生会常委会 书面申请调换职务：（一）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展

5、现有工作的能力和动 力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（二）不能很好地处理与本部门学生干部之间的关系；（三）有其他需要进行工作调配的特殊原因。第十二条干部调配的程序主要分为两种情形，一种是学生干部本人向德体 卫艺处、团委提出书面申请调换工作，另一种是学生会主席、学生团委书记视 工作现状直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向德体卫艺处、团委提出书面申请，说明申请调换 理由与调换意愿部门，德体卫艺处、团委经研究决定后，做出是否批准调配的 决定。如批准调配，应及时备案。学生会主席、学生团委书记在直接调配干部工作时，必须事先征得干部本 人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后，应及时上

6、报德体卫艺处、团 委备案。第七章干部罢免第十三条学生会、学生团委在职干部有下列情形之一，德体卫艺处、团委 可随时罢免其所任职位：（一）因违反校规校纪而受到相应处分；（二）干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣 的影响；（三）干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履 行自己的干部职责；（四）干部自我的日常言行、行为等不检点，在工作中严重损害学校及学 生会、学生团委的良好形象；30/ 5（五）学生干部的学习成绩达不到学生会、学生团委干部的基本要求； （六）学生干部在具体的工作中，犯有相关的经济错误，经调查取证后，情况 属实。第十四条干部罢免的程序（一）将书面报告和新的干部调整方案，在学生干部会上进行通报。与会 代表经过民主讨论批准后，该干部调整方案即日生效。（二）该罢免及调动方案生效后，德体卫艺处、团委应及时通知相关当事 人，并备案。第八章干部辞职第十五条在职干部有下列情形之一，可向德体卫艺处、团委书面申请辞 职，经批准后即可离职：（一）因个人健康原因不能坚持正常工作的；（二）无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；（三）自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；（四）不能很好地处理与同学之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众 基础；（五）无法履行干部工作职责的其他原因。第十六条现任干部辞职应向德体卫