福建省土建工程技术人员年度考核登记表

1、福建省工程技术人员（土建类）年度考核登记表（2009 年度）位福建工大蚱理公司姓 名 卢红专业技术职务讲师行政职务填表日期 2009 年 12 月 20 日福建省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制填表说明一、本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规定工作内容 实际完成情况以及考核内容与测评记分标准实事求是填写，字迹要端 正清楚。如各项目篇幅不够，可另加附页。二、“科技成果（技术攻关）情况” 一栏应按照福建省工程技 术人员考核测评表的表五“指标概念”阐述内容填写，并如实说明 本人承担任务以及发挥作用。三、获科技成果奖填在“科技成果情况” 一栏，其他奖惩内容填在“奖惩情况” 一栏四、是否要进

2、行量化考核，由各单位根据实际情况自定。五、对业务工作部分的测评内容和评分标准要按照 考核测评表规定进行。若在任职期间做出突出贡献的可加分，加分在综合评价评语中专项列出。六、此表一式填写二份。一份存入本人档案，一份存上级主管部门。姓名卢红性别女出生年月1968.09专业技术冈位和职务名称讲师参加工作时间1991.07最后学历（时间、学校、专业）1991年毕业于南京建筑工程 学院（现南京工业大学）工 业与民用建筑专业聘任（任命）期限1997年12月社会兼职无思想政治表现本人认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治立场坚定， 思想觉悟高。积极参加公司组织的各种形式的政治学习，有强烈的工作责

3、任心和事业心， 能够认真履行职责，具备较高的业务管理能力和组织协调能力，努力提高自身 素质。积积参加各种培训和继续教育，不断提高自身的业务能力。能够吃苦耐 劳、刻苦钻研、专业水平高，业务能力强，善于从工作中总结施工经验，尤其 对新技术，新工艺的推广实施。耐心带领指导周围的工程师及技术人员解决工 作中遇到的疑难问题，并出色完成公司卜达的各项指标和任务。任现职期间， 在担任工程项目技术负责人时，能吃苦耐劳坚守在施工第一线，积极推广斯技 术、新工艺的应用，工程质量管理到位，重视施工安全管理，提出了一系列关 于工程施工质量安全管理合理化建议，从未发生过任何工程质量、安全事故， 在公司的经营管理和技术管

4、理方面主动出谋献策，为企业的生存和发展作出了 应后的贝献。出勤情况事假天数病假天数W'工天数迟到次数早退次数无无无无无岗 位 职 责 规 止 任 务 及兀 成 情 况起止时间任务名称担任工作内容及职务完成情况（数量、质量、效益）福州亿 力房地 产后限 责任公 司的亿 力江滨 桩基础监理优质工程科 技 成技 术 攻情 况课题（项目）级别本人承担任务完成情况及成果奖励名称及等级论或 文? 学著术 作?交译流者发情表 况题目或书名本人承担部分出版、发表或交流情况浅析地下室 混凝土施工中 温度计算及裂 缝形成原因独著在建材发展导向2009.09期上发表学习和工作情况 指导技术人员每周利用业务学

5、习时间指导技术人员学习新工四技术。国进内修 外情 学习况起止时间进修单位学习内容学时成绩外和 语提 高 程情 度况通过高级专业技术职务英语高校通用考试，成绩 86分。党 其他 政工和 作奖情祉 况问题和改 进措施 本年度工作中存在哪些对自己的要求还不够严格，在今后的工作中要步严格要求自己，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。所工在作科情 况室审 对核 占、兀意成见备注工程技术人员自我考核表项目优合格基 本 合 格不合格项目优良中差项目优良中差政治态度V完成任务数量、质量、效益V组织指导能力V事业心V科技成果（技术攻关）开拓创新能力V遵纪守法V论文、著作技术报告V学术、技术地位V团协作V培养技

6、术人员V知识深度广度V工作态度作风V解决实际问题能力V外语水平V注：由填表者本人按测评记分标准在相应栏内打所在科室（车间）对技术人员考核评分项目优合格基本合格不合格项目优良中差项目优良中差（按评分标准打分）（按评分标准打分）政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事业心科技成果（技术攻关）开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团协作培养技术人员知识深度广度工作态度作风解决实际问题能力外语水平科室（车间）负责人（签名）:单位（部门）考核小组对技术人员综合评分项目优合格基本合格不合格项目优良中差项目优良中差（按评分标准打笠> )（按评分标准打分）完成任务组织指政治态度数量、质导能力量、效益事业心科技成果（技术攻关）开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团协