职工小家建家总结

1、六盘山工会“职工小家”工作总结2011 年是丰收的一年，现根据公司文件，对六盘山基地分工会职工小家建设工作进行了全面自查，现总结如下：一、“职工小家”基本情况介绍六盘山检修基地分工会自 2011 年 1 月计划创办“职工之家”以来， 现有职工 人。 在公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近1 年的努力“建家”工作，现已初步建设成。基地现有专房供职工休息，读书，活动，虽然硬件条件还不完善，但是已经基本满足职工小家各项需求。二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动2011 年， 围绕公司的中心工作和每年的任务目标， 在公司工会组织的领导下，六盘山基地分工会都能积极主动的组织广大职工开展各项劳动

2、竟赛活动， 先后组织开展了“劳动技术比武”“， “五小创新发布”， “安康杯只是竞赛”等活动， 取得了较好的成绩，成效显著，在 2011 年宁夏发电集团第三届安全知识竞赛中，派出基地党员马国鹏同志参加，并为公司赢得了第二名的好成绩。3、 积极收集征询职工的合理化建设，开展技术创新工程，组织和动员广大职工在经济建设中建功立业（一）为了最大限度地调动员工的积极性和创造性，分公司工会每年坚持向广大职工征求意见和建设， 开展“献计献策”活动， 鼓励员工提出合理化建议。 充分集中职工智慧， 发挥职工主人翁作用，动员职工为企业的发展献计献策，组织职工围绕企业生产经营中的难点和薄弱环节，开动脑筋，积极出主意

3、，想办法，提出切实可行的建议，要保证合理化建议的质量， 提高了采纳率， 解决了职工饭补， 职工回家发车，职工劳动用品不足等多项问题。（二）加强了班组与职工之家建设相结合，夯实管理基础。 通过加强班组长培训， 提高班组管理水平。 采取了“请进来， 走出去”的方式， 聘请老师讲课， 到兄弟单位学习先进经验。开展班组间劳动竞赛、落实考核办法，深入开展各班组间劳动竞赛，激发职工生产工作热情，把劳动竞赛作为提高职工技术素质、调动职工积极性的有效途径。（三）发动了广大职工立足本职岗位，以“最佳管理、最佳服务、 最佳效益”为主线， 以促进安全生产、 推进科技进步、提高自身素质为重点，开展小型多样的专业竞赛，

4、结合岗位培训，开展技术比武、技术竞赛，把职工组织到苦练基本功的竞赛中来，提高技术业务素质，成为本职岗位的专家。充分发挥广大青年团员在劳动竞赛活动中发挥主力军作用，激发了员工的工作热情，发挥了员工的聪明才智，培养了员工爱岗敬业的精神， 2011 年炉务班被凭为优秀“六型”班组，机务班程宝萍被评为巾帼标兵。4、 积极实施“送温暖”工程， 认真落实“五福人生”关怀计 划，增强企业的凝聚力和向心力（一）“送温暖”工程是确保改革发展稳定的一项政治任务，也是工会组织履行维护职能的重要体现。分公司工会把关心员工疾苦，倾听员工心声，开展“送温暖”活动作为建家工作的重要任务来抓，及时了解、掌握职工思想、工作、生

5、活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。认真落实“五险”制度，解除员工的后顾之忧；落实分公司员工年休假制度， 建立年休假台帐； 认真落实好省市“五福人生”关怀计划，即：员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问；员工喜得子女美满家庭吉祥福慰问；员工生日岁岁平安成长福慰问；员工生病住院真心祝福真情福慰问；员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问；加强“五福人生”慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、 家庭矛盾访等工作， 承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决职工实际困难作

6、为义不容辞的职责。 2011 年度，公司组织了金秋助学捐款，叶明明妻子交通事故救助捐款，陈月宏同志生病探望等多项活动。（二）着力维护职工生命安全和身体健康。保护职工在生产中的安全与健康。维护职工合法权益和切身利益的重要体现。分公司在建家之日起就树立了高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作，配合公司及市安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动。 同时， 配合做好了公司安排好职工的疗养和休养工作，每年组织做好了职工身体健康检查，协助做好员工职业病的检查和防治工作， 2011 年 11 月底，女工健康检查，已顺利

7、完成。五、加强企业文化建设和建家理念，积极组织开展形式多样的文体活动加强企业文化建设， 树立良好企业形象。 检修维护企业发展任务重， 竞争日趋激烈， 工会坚持“以人为本”和“建家就是建企业”的指导思想，坚持组织政治、业务学习，不断增强职工的创新、竞争意识，促进企业健康发展。分公司分会在员工文体活动上做到了年有计划、 季有安排、 重大节日有活动内容。 不定期开展文体比赛和文艺表演活动，培养了员工健康向上、 积极乐观的情趣， 营建了富有特色和独具魅力的企业文化。 组织员工岗位竞聘演讲、 组织职工代表竞选演讲、 组织全员提合理化建议竞赛，激发了员工的主人翁责任感和参与热情， 培养员工业务爱好，陶冶员

8、工的高尚情趣。六、加强民主管理和民主监督，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，企业的民主管理与民主监督是工人阶级当家作主的具体体现，是落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的重要举措。六盘山基地分工会积极探索国有企业实现员工民主管理的途径和方法，努力推进企业的民主进程。一是在公司工会组织的工作指导下，坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。充分发挥广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督民主权利，坚持在研究讨论企业发展规划和生产经营重大决策、讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度、审议决定企业福利基金使用方案等有关职工生活福利

9、方面的重大事项时，广泛听取职工意见。同时抓好对职工代表的管理与培训工作，不断提高职工代表素质，培训职工代表的全局意识，高度的责任意识和正确的行使职工代表职权。二是进一步推行了企务公开制度。在党支部的统一部署下，切实抓好了企务公开的每个环节。在公开内容上要有明确规定， “该公开的必须公开， 该什么时候公开的就必须什么时候公开”， 把企业经营管理和改革发展中的难点、 职工群众关注的热点、企业领导干部廉洁自律的关键点作为公开的重点。在公开形式上进行了规范，以职代会为基本载体，辅之以文件、公开栏等形式，使这项工作逐步走向了制度化、规范化的轨道,使职工知企业情，议企业事，理解企业的难处。和衷共济，促进企

10、业的改革和发展。七、切实做好女职工权益保护、“女职工之友”工作根据基地女工实际情况，切实做好女职工工作非常重要，分公司工会从建设“职工之家”着手，根据本企业的实际，采用各种形式， 促进了女职工自我进步与发展,并在四个方面得到提高：一是提高了女职工思想道德素质。在女职工中广泛开展了形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性。二是提高了女职工文化技术素质。鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识、市场经济知识和技术业务知识，参加各类成人教育和职业培训。在女职工中开展了学习成才赛，把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。开展了富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是提高了女职工创新能力。鼓励女职工在经济技术创新、管理创新、服务创新、发明创造等方面取得成果。开展了创新创效赛，开展技术革新和合理化建议活动，激发女职工科技兴企业的意识，发挥女职工聪明才智，为企业的生产和管理贡献智慧和力量。四是提高了女职工身体素质和社会适应能力。在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，提高了女职工自我保健意识和保健水平。组织开展健康有益的文化体育活动，使女职工锻炼体魄，陶冶情操。八、加强工会自身建设，进一步提高工会工作整体水平六盘山基地分工会