教学实践方案

1、合川职教中心2012级学生赴昌硕科技（上海）有限公司 教学实践实施方案一、指导思想为认真贯彻落实重庆市笔计本电脑基地建设指挥部办公室印发的关于下达广达 集团和昌硕科技有限公司阶段性招工指导计划的通知（渝笔电指201025号）精神，结合教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的 通知（教职成厅20104号）以及关于进一步加强中等职业学校学生实习风险管 理工作的紧急通知等文件精神，进一步规范我校学生赴昌硕科技（上海）有限公司的 教学实践管理工作，使学生把所学专业知识、专业技能，直接运用到实际工作中，从而 获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，形成较强的职业意

2、识，促进我校的健康发展，结合我校 2012级学生的实际情况，特制定本教学实践管理工作 万案二、组织机构为了搞好教学实践工作，加强学生实践期间的管理，特成立了 2012级教学实践工 作领导小组。领导小组下设办公室。负责具体实施学生教学实践活动工作的开展。 1、领导小组机构设置如下： 组长：董庭富、刘明副组长：袁世成、刘国庆、杨志强、唐小川办公室主任：颜其均 副主任：李虎、罗斌 成 员：黄小玲、曾松、杨家林、唐涛、杨泽中、彭阔林、付正惠 带队教师：（待定）2、具体职责：组长：检查教学实践活动开展的具体情况副组长：负责协调并督促教学实践活动的贯彻落实办公室主任：负责制订教学实践管理文件、拟定学生教学

3、实践任务和内容副主任：负责收集学生个人信息，组织学生体检以及到企业的带队管理、经费预算 成员：负责学生参加教学实践活动过程中协调、管理和联络工作带队教师：负责学生教学实践期间在企业的服务、管理和其它日常事务工作 三、教学实践时间及方式：1、实践企业：昌硕科技（上海）有限公司2、教学实践时间：2011年1月2011年3月共实践三个月。具体时间可根据实践单位的要求做必要调整，并报重庆市合川职教中心备案。3、教学实践方式：由学校负责联系实践单位，学生统一到企业，统一管理，统一返校的集体实践模式。四、参加对象及条件1、参加对象：2012 级计算机网络1 5 班（ 147 人）， 2012 级电子班 3

4、9 人和 2012 级计电班 38人， 2012级数字媒体两个班共59人。 参加本次实践选拔涉及9 个班额总计人数283人。2、参加条件：1、 17周岁以上 2年级的在校学生；2、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上，矫正视力均需0.8以上；3、必需持有效身份证原件（二代身份证）；4、学习认真、能遵守企业规章制度、可尽快融入企业氛围的。5、身体健康，符合昌硕科技提供的体检基本标准和要求的体检合格者。3、实践待遇：1、基本工资（ 1200元） +加班工资（平时加班： 9.7 元/ 小时 , 周末加班 12.9 元/ 小时 , 国家法定假日加班:19.3 元/小时 , 中班津贴 :6 元

5、/天, 夜班津贴 :9 元/天） .2、公司免费提供工作餐与加班餐；同时内设餐厅，可满足多样化用餐需求。3、公司园区外宿舍（公共卫浴）免住宿费和水电费，园区内宿舍（独立卫浴）住宿费每月 50/人，每房每月提供 50度免费用电，超出部分由员工共同分摊。免水费，所有宿舍均有冷暖空调， 24 小时供应洗浴热水和饮用水。4、公司提供床上用品，员工满两个月后免费，未满两个月需扣除折旧费（床上用品费用标准98 元/ 套）五、教学实践活动措施（一）实践前准备1. 召开实践生动员大会，宣传实践目的及意义（ 1）通过实践加深对职业岗位工作的认识，逐步明确自身的发展定位，克服对前途迷茫和盲目高攀的不现实思想，客观

6、地确定人生的发展道路；（ 2）加强实践能力锻炼，提高学生的实际操作能力，缩小与企业实际需要的差距；（ 3）提高学生的职业素质，培养学生的敬业精神、团队精神、责任意识以及良好的职业心态和作风，逐步实现向“职业人”的转化；（ 4）使学生逐步了解和熟悉社会，在社会实践中学会做事、学会做人，为走上社会、顺利实现就业做好充分的思想和心理准备，打下良好的基础。完成实践总结， 写好心得体会。（ 5） 根据实践情况，在指导老师和企业专家的指导下，2、认真组织，作好实践准备为了落实学校强化学生素质教育的要求，提高学生实践技能，进一步加强实践期间学生管理， 保证实践安排工作有条不紊的进行， 学校组织对学生进行实践

7、前动员和指导，使学生在走上实践岗位前有充分的心理和知识准备，并能很快适应实践岗位。3、合理周密部署组织学生报到学校就业办公室负责落实实践基地联络，收集学生相关个人信息，组织学生体检，学生到企业的带队管理工作安排， 经费预算等实践前的组织准备工作。 在实践安排过程中， 我校指定 2 名有工程经验、 工作认真负责的带队老师负责学生实践期间的业务指导，及时与实践单位沟通；对实践学生进行合理分组并选择品学兼优的学生作为实践组长，负责管理学生，并及时与实践单位和带队老师沟通，若有复杂情况并及时向学校反映。4、强调实践过程中的注意事项第一、积极做好角色转换，主动参与生产实践；第二、要服从安排，听从指挥，尊

8、重实践单位领导和老师，虚心请教，努力学习。第三、发扬吃苦耐劳精神，相互协作，互相关爱；第四、努力工作，将专业知识学以致用，从实践中提高知识，全面提升自身素质；第五、遵守纪律，确保自身安全，注意个人的人身及财产安全；（二）学生实践期间管理1. 强化实践管理严肃实践纪律学校领导及相关部门在实践前负责强调学生的安全教育和纪律管理。学生实践期间的违纪情况由带队老师和企业管理人员负责调查处理， 根据学生实践期间违纪的严重程度学校德育处按违纪处理规定将对违纪学生进行处理。学生实践期间因病、因事请假，应严格按照所在实践企业的管理规定， 及时报告带队老师和企业领导办理请假手续； 实践期间学生不得无故私自终止实

9、践，不得调整实践岗位。2. 组织检查 确保质量带队老师每天负责组织实践学生的出勤，确保实践质量。检查的主要内容是：3. 1）检查学生实践到位情况。4. 2）检查学生在实践岗位的实践表现。包括学生出勤状况、思想情况、实践计划完成情况、 实践期间各项措施落实情况、 实践要求以及服务态度、 劳动纪律、 工作积极性的基本情况； 检查学生实践日记 （工作日记） 完成情况等， 积极主动地与学生进行沟通和个别谈心， 随时了解实践学生的心理想法， 生活需求， 针对实践状况及时进行表扬和批评。5. 3）学校领导负责不定期检查实践单位对实践生的管理情况。包括实践管理工作的执行情况， 带队教师对实践生指导状况， 实

10、践单位为学生实践提供工作生活的设施和场所的状况，发现问题及时协调解决。第3 页(4)检查实践生安全情况，学生生活食宿状况等。(5)强调实践纪律，引导学生处理好实践与就业的关系。(6)学校就业办和带队教师负责调研实践单位对毕业生的需求状况；调研学生就业趋向和学生的择业观念。带队教师结束实践后负责写好心得休会和相关调研论文并对我校的发展和教育教学提出宝贵的建议。3、加强考核和成绩评定1、实践考核方式考核依据是实践单位的考核意见及学生实践的具体表现等：1 .实践中的表现：出勤情况、实际作业技术的熟练程度、分析问题和解决问题的能力、 完成任务的质量；2 .实践工作笔记；3 .实践报告及心得体会4、企业领导对实践学生的评语等级2、实践成绩评定标准成绩评定分为：优秀、良好、及格、不及格。出勤情况占50%实践工彳笔记占10%实践报告及心得体会20%实践单位评定意见占20%六、实践活动经费预算这次到上海昌硕科技有限公司实践，完全按照重庆市笔记本电脑基地建设指挥部 办公室的文件精神，在校长的领导下，由学校教务处和就业办组织实施。经查询：次车型始发站出发站开车时间到达站到达时间运行时间里程终点站参考票价1249/1252普快重庆重庆16:3