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文档简介

1、怎样写好辞职信的理由1、劳动者提出解除劳动合同 辞职 分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同， 也就是提前 30 天试 用期 3 天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承当经济补偿 ;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30 天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七 条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 ;三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承当赔偿 责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不 能拒绝，当然，如果没有合法的

2、理由，不但不能走，你就是走了，单 位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你 办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例 第十八条规定的情形来提出，比方不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、 不按时足额支付劳动报酬、 加班不给加班工资、 收取押金、 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关 规定，列举上述违法事项任意一条或两条都行 ，依据劳动合同法第三 十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用

3、人单位依据劳动合同法 的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十 七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清 工作期间的工资及时办理离职手续。5、 当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30 天试用期 3 天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手 续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第 三十七条的规定提出辞职，将于 30 天后离开单位，请单位做好接替工 作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条 的规定及时办理离职手续。特此通知本文

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