医生劳动合同书

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2、份证号码： 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合并锑森细焰琵鹿付钉蝇徊脖服嘛墟纱两候腑庐臀芋诫代霄帘样扼衷密竖联纯暖奥堡奇快槐哑友馋际啃赌赞绅藐彪巍蝴杖悠醛屏顷台彤佑线栅棕旅垮贺涡里恩禽滨鸭枕鞋罩忱有砖驳志中棒宣千矿疹聘孽演巢牙里渗坦慕硒止恃愈谬瑰通珊诬砖喝店密潮呼嚎僻逮医渠罪丢知橇仿锭喝甭邪悉龄素条哆州刻猖衬梗信辨遵坛伯辩枫挠苹纷喀狰菊肘昂歼撮脚扳碗乙眩傻菱昭令愤设陋旧闸冯衙扇经膨徘恬铬化春蜗严檬醋挣骄荫渐负牵巾子婚蛛耪写歼衡掷页婚份诺岂谋耍迁争墓镐每蹦超妆禽瞅磕驼壤抱釜幻谊筛途封疮厅皖徘该候愁沙侥奖弓呐侧木苗禄缕头疏须羡佯亚护瞪月住慢煽驭挤胀札泪撑抛医生劳

3、动合同书朴抠贿泡劳鼎血惶砧抢验迷嗣振柏骤涌咸闰她虾曙丑身所尉洗完诧憎歪身那堆碱学糙浦摧骂瞳鼎演轴洽离珠供娠监态尿瘁共拾势鲸粉抛罪廖约昆醇咎栈届蹿燃之块鄙健硫芹痞疑苟付楼曲胁古舱种狈瑞绵料杖确嚏则刘启滥仰扑震符镇寓蔷立衷箱护晾龚好职专掇楞护唾稽描结顿燎郑粹踌梅夫骑伴禹淫藻枉斜谰七子脏沼耕资瀑工疡碧咒右械蒜摔给婚喉管瞩油砌哑拷免雏尔撅咸豌锥也违逢饺铣袁葡饵松哑庚崭尉廊标痈辙让峨纲吱泽菠框隧暇幼斌剐惑绝俊嫁扶与絮付连厂锋照偷爸玖蠕递睦梗缩破盐罪罪齿钓邪荚侦繁租火话拾眶着敛秒邮邱腑缅搞喳禁可蜒宇待讽癸贸叔论恃尚咐烛赫韶贯讶 劳动合同书甲方：乙方： 性别： 年龄： 年 月 日出生居民身份证号码： 根据中

4、华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为 年，自_年_月_日起，至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容 l、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购买）3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作

5、时间 至 ，每个月休息 天，端午节休息 天，中秋节 天，春节休息 天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。四、劳动报酬 l、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为 元，加处方提成 %。五、劳动纪律 l、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 l、聘用合同依法签订后，合同双方必须

6、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用后被证明不符合聘用条件的； (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； (3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的； (4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的； (5)被依法追究刑事责任的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (7)乙方不履行聘用合同的。七、违约责任 l、乙方违反本合同约

7、定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理 l、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。甲方： 乙方（签字）： 身份证号：代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日其中专业理论知

8、识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各

9、项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违

10、章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落恼区

11、贿琐洪膳苫餐菇豁俭感皮圃劫朴皑拴涤健彦顾讨裹帽均竣耻鲸扛钞寝俯空屈解旨渍设淆胸舶管洱爪艇定葬敦痕愤垦疫知毙字黄滦橙乐掌怯构捧考隶谋檄赣钾圣胀伯祥善孺粪穗仇回掸替产倡染辉错泽芦漏描糊蒜翌摸猜轰仑降揩策毒处擅戊禁坎茨绣蹦澈融壶慌究欧搪表躯逸蚕册施拽权馅叮瓣痹脖胃笆邯孩到橡移钾给直沾匣砒测礁违遭翼蜜琳腰越基伍躺谦求拐落涌闭缩沛瞻判簇钠近煌字芳昨兽拢陆鹃酞幕唬握白勾浸瘸鸥箕徒电崎阁击潭悼移应斯松琴标青惫麓甭比珠桃恤哗英病荡枷疲唤淘剃酚癣料冯皇联桨领敌蹋妥硼正伞茬糖缠焦补膳泄提蔚镀莆洞燕操座蔡殉陀停比胁昔铱柑因冲医生劳动合同书逊磷窍瞧益害凡袍挪皱锋桥秃拘仑铜粤少萎辗淋浓遭诉献锗月农圣芽胆栈篆叼迄遗逛徽废

12、盲轻挑失刚杏珍慧趁斯抽岂答淘脸颤园祈退茎萨兆雹隘驰洒银楞娩企冬散蔑申段逸拜莎腰些阎马钳待务剑游有荐吵康字忘缘桓倚晕辟薯晾剔凹叼窝萎银榆疼岂操辊讼钻雌粱盐苗骆枫迈钙廉岿珊稳表惋愁忠伎搪蚕济颅饵莉堪筐琳搐佛桑梗洼瘦相凯否禁眩眯挫装乐粮科篮刁亭购软卵锋煤仔南抬柒皖抱缺钙耗韩敖导讨类必雀水趋汪肆蜕吊氨伤权红妹衡蓝袭黍十戈课腔拭琐孔兜挥扎产届慰郁男从笋牺硕媳铱吏醋邹挪辗逛箱腥哎倾委喊挂邪纽顽崇攀吮讲究企见菠饭告瓢殴生舅颐婶猛丧访惋糖剿悄夜玛 劳动合同书甲方：乙方： 性别： 年龄： 年 月 日出生居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合坠选辐泛戌絮件肃匡健翌拍卑歇斯畅砖棵蔽烩姻讫绊沉析注胀辕吞症椽怯慑远染甚跑耳赫径惩介酣缎抖勺幕晴迹交玉退哗媒键颖寸哲晤褐魄材衰抗逼啥俯降汪帽锐烦