教练工作制度

1、健身俱乐部私人教练工作制度一、行为标准1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服上衣放进工裤内，如需内穿T恤，须是黑色、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部 以外穿着，俱乐部活动除外； 个人收集整理勿做商业用途2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教 练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合 私人教练职业形象；个人收集整理勿做商业用途4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒包括签休、外出 ；5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；6. 不在俱乐

2、部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不 在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为包括打闹、喧哗；个人收集整理勿 做商业用途8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的 评论；3. 不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1. 教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2. 教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行 15分钟内的指导；3.

3、教练有责任协助其他部门进行有益公司开展的工作；4. 教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5. 教练有责任节约公司运营本钱包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施， 女口有损坏、浪费，照价赔偿； 个人收集整理勿做商业用途6 职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7 不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8 教练转正后，连续 三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1. 签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档 可休息至多10分钟，无须签出，不得外出前台呼叫不能及时出现者视为 离岗；个人收集整理勿做商业用途2. 同一时间签出教练

4、不得超出3名；3. 工作日签出次数不超出3次；4. 月训练时间不得少于18小时；5. 考勤迟到包括迟填写上班记录；6. 早退包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动；7. 旷工包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动；8. 离岗包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动；9. 病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10. 请病假须出示医保单位医院病假条盖章生效，同时附当天划价单；事假 一年内不得超过10日；特殊情况除外11. 换休、被换休每月每人不得超过2次公司安排除外；单人不得换休；12. 休假超过2日须提前3个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次 性休息完

5、毕；13. 一年当中病假、事假累计不得超过 30日；五、保密原那么1. 严禁将公司内部材料包括一切印刷品、物品，带离俱乐部以外任何地方；2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密资料、内容包括会议记录、培训内容、规 章制度、薪酬、员工守那么；3. 严禁擅自将内部员工、管理层、会员的个人信息包括联系方式、住址等相 关信息以任何方式泄露给他人；六、进入俱乐部1. 身着得体服装出现在工作地点，限制拖鞋、过于暴露着装；2. 不得着便装在私人教练办公室停留；七、授课纪律1. 无特殊情况，不得更改与会员已约好的时间；2. 授课时严禁迟到、压堂、旷课 ，并作好课前各项准备工作；3. 提前4小时与会员 确认当天上课时

6、间，临上课4小时内不得取消课程。 会员旷课，教练须向部门负责人申报，会员迟到须在约定时间内结束课程； 个人收集整理勿做商业用途4. 保证上课时间60分钟，上课过程中不得以任何理由离开会员；5. 上课过程中通讯工具须静音，不得接听 、座机 ；6. 上课过程中不得坐卧或倚靠器械休息；7. 上课过程中始终对会员保持关注，目光接触，提示清晰；8. 上课过程中需手动加力时，应放在会员身体适当的位置，保持职业感；9. 上课过程中保证会员平安，防止训练受伤及意外发生；如发生意外，由教练承 担全部责任10. 教练主动调整前台工作状态表；11. 真实、准确填写相关表格，严禁弄虚作假，替代签字；12. 每日须统计

7、完关表格数据方可下班；13. 提醒所有会员及员工携带毛巾进行锻炼；八、售课销售1. 不得违反俱乐部制订的收费标准及折扣标准；2. 不得向已有教练和已购置课时的会员进行销售；3. 余额还款须在7个工作日内补齐，超过 1个月未补款，那么此销售不记录在个 人销售业绩中；4. 严禁私自向会员售课、赠课或承诺免费课时，如发现将按公司规定严肃处理；5. 不得出售俱乐部规定以外的任何效劳工程或任何产品；九、各种表格的标准使用1. 考核签到簿1记录时间按照2 4小时顺序填写；2上班、下班、就餐、训练等情况须提前填写好时间，须经部门负责人签字前方能离开，填写签入时间方可开始工作；个人收集整理勿做商业用途(3 )

8、前台呼叫不能及时出现者视为离岗；(4 )自愿加班无须填写考核签到表；2. 会员第一次训练预约等记表(1) 教练对待所有会员的赠送课程须正确填写并及时使用颜色彩笔标记；(2) 教练在被分配到新会员的48小时内，须向会员打 确认锻炼时间； 当日向部门负责人领取相关表格；(3) 教练次日下班前应查看第一次训练预约登记表的分配会员情况；3. 会员预约表(1 )至少提前4小时填写预约会员的时间、姓名、课节数，更改会员上课时间须经主管或助理签字确认，不得擅自涂抹；(2) 课后须用正确颜色彩笔在预约表中工整标记；(3) 预约表中无记录课程或与记录不符，视作违规操作，不记入课时统 计并严肃处理；4. 会员健康

9、问答/体能测试表. 注明会员体测各项指标并做到清晰、准确、公正；. 教练有责任对该会员每月体测一次，直至次表使用完毕；. 健康问答表必须有会员、教练同时签字确认，方能生效；. 妥善保管此表，课程结束时须交还私人教练部统一保管；5. 会员签名卡. 注明俱乐部名称，会员姓名，卡号，所购置私教课时数量、起始日期及 会员卡到期日期；. 教练合理安排会员上课频率，至少按照每周一次排课，(特殊情况须及时 申报，提供先关证明资料)教练有责任提前30日告知会员私教课程使用 有效期，并同时申报部门负责人；会员卡逾期者须续交会费，否那么停止 使用俱乐部效劳工程；个人收集整理勿做商业用途. 私教赠课、购置课程结束时

10、，教练应及时将签名卡、会员资料卡主动交 回私人教练部统一保管；6. 日销售报表(1)准确填写当日销售课时记录，忘填、误填销售课时，记录将不记入销 售业绩；7. 教练训练记录表(1) 教练每月累积训练时间须满18小时；(2) 非工作日训练时间可累计训练时间；(3) 教练体能评估时，冠军者记入表现记录；十、个人训练1. 训练时必须携带毛巾；2. 训练时间不在会员顶峰期(1 6:0 0 2 1: 0 0 )进行；经部门负责人签 字确认可以开始训练；恢复工作状态须经部门负责人签字确认；个人收集整理勿 做商业用途3. 训练时不得穿着工服，换运动鞋，带运动毛巾，不得有违背职业形象行为；4. 训练时不得长时

11、间占用器械，保证会员优先使用；5. 训练时将器械轻拿轻放，及时将器械归位，不得操作有损坏器械的练习动作；6. 不得在俱乐部非营业时间训练；7. 只限于在本俱乐部内训练；8. 全天培训/外销/周末/参加比赛/当日休息/结束工作的教练可在顶峰期训练； 十一、器械的和维护1. 及时申报器械损耗及场地平安隐患，及时清洁汗渍、污渍；2. 按序排放器械，提示会员轻拿轻放，用后及时归位，教练有责任随时保证健 身区域整洁；3. 使用沟通技巧引导会员正确使用器械；4. 早班教练负责启动俱乐部设施、器械及清洁跑台，晚班教练负责关闭俱乐部 设施及清洁器械；十二、办公室及其他场所使用标准1. 非工作状态不得在办公室停

12、留；2. 办公室内不得同时停留2名以上教练，与非本部门员工谈话在水吧进行；3. 保持室内整洁，不得在办公室内摆放、存放私人物品及食物；4. 严禁在办公室看报、打电脑游戏、长时间拨打或接听私人 ；5. 每位教练有责任保管、维护办公、体测用品，使用并及时归位，还摆放整齐；6. 未着工服不得在办公室停留；7. 不得占用会员更衣柜过夜；8. 妥善保管个人财务，不将贵重物品存放于俱乐部场地内； 十三、私人教练兼集体课/单车课教练1. 专职私人教练连续三个月完成工作任务，有资格担任集体课/单车课教练；反之，取消担任集体课/单车课教练资格公司安排除外；个人收集整理勿做 商业用途2. 未经俱乐部允许，不得在其他健身俱构担任集体课 /单车课教练； 十四 补充条款1. 全体教练必须维护好场内客人平安，有权利和义务制止各种危险锻炼和违规 锻炼。2. 全体教练必须制止未成年人12周岁以下在场内进行锻炼特殊情况除外。 员工行为评估标准1、一次违规?行为标准?口头警告做谈话记录部门负责人保存记录，双方签字确认2、二次违规?行为标准?严重口头警告并做谈话记录，扣出当月底薪 50元。3、 累计两次口头警告，填写“行为纠正单并扣除当月底薪100元。4、 累计两张“行为纠正单视情节降为