北京市XX公司2014年“百万青工-岗位建功”主题系列活动方案

1、精选优质文档-倾情为你奉上XX公司2014年“百万青工 岗位建功”主题系列活动方案按照团市委工作要求及年度工作计划安排，进一步引导广大青年员工岗位成才、岗位建功，推进青年员工爱岗敬业，助力XX公司“十二五”发展战略目标的实现。一、指导思想紧紧围绕XX公司工作重心，深化青年员工岗位练兵、岗位培训、技能比武活动，提升青年员工技能水平，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，团结带领广大青年在创新发展中建功立业。二、活动内容和安排1、宣传动员部署阶段（6月15日-6月31日）公司召开主题活动部署会，明确各部门、各级团组织工作内容、目标和任务，研究布置重点工作环节。各级团组织根据本单位实际，制定具体实施

2、方案，广泛宣传活动意义，动员广大青年员工积极参与。2、岗位大练兵阶段（7月1日-8月31日）公司各基层团组织要组织广大青年，重点开展好岗位大练兵活动，力争实现全员参与。一是联系人力资源等部门，开展一次青年员工技能培训；二是加强“青”字号品牌活动建设，创新工作内容；三是各级团组织要深化“五小”活动，形成工作机制；四是做好报名参加北京市技能大赛（第二届交通行业技能竞赛）青年的赛前培训和服务保障工作。3、技能大比武阶段（8月1日-9月30日）公司将以团青工作品牌和从业重点工种为主要竞赛项目，开展公路养护工种、青年安全管理大师比赛，并做好北京市计算机网络管理员的参赛准备工作。各基层团组织要结合本单位重

3、点从业工种和从业岗位举办各类技能比赛，并自下而上的做好参加各项技能比武竞赛的选拔工作，引领团员青年以昂扬向上的精神风貌和扎实过硬的工作作风，再创佳绩。4、风采大检阅阶段（10月1日-11月30日）一是开展青年文明号、青年安全生产示范岗的现场学习推进会；二是开展评选认定活动，评选公司级“号、手、队、岗、站”优秀青年集体和个人；三是广泛宣传活动中涌现出的先进典型事迹，完善青年人才库，对表现突出的单位颁发“岗位建功”活动优秀组织奖。三、活动组织机构本次活动组织机构为共青团北京市XX公司委员会。同时，成立XX公司“百万青工 岗位建功”行动组委会。组委会成员由各单位（二级企业）相关领导、团组织负责人组成

4、。四、相关要求1、突出主题，提高认识。“百万青工 岗位建功”主题系列活动是共青团服务强大XX公司建设、服务青年成长成才的重要抓手。各级团组织要切实提高认识，全面抓好落实，将其作为长效性工作开展，夯实基层组织建设，激发基层组织活力。2、系统推进、力求实效。各级团组织要根据工作内容和进度制定实施方案，明确不同时期、不同阶段的工作目标和任务，分步推进、逐级落实。要加强对本次活动关键环节的过程管理，确保活动有形、有力、有效，杜绝形式主义，扎扎实实推进。3、广泛动员，全面覆盖。各单位要宣传、动员、组织广大青年员工参加岗位练兵、技能比武、风采展示等各阶段活动，力争全体青年员工参与，着力扩大共青团工作和活动的覆盖面和影响力。4、注重结合，培育典型。本次系列活动的开展要与深化“创先争优”活动相结合，与服务企业生产经营相结合，与搭建青年成长平台相结合