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文档简介

1、 目录一、习惯的力量一、习惯的力量二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析三、三、习惯性违章的防治习惯性违章的防治四、四、措施是保证措施是保证 定义习惯性违章-指那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在单个个体身上偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。它就像长在企业肌体中的一个毒瘤，随时威胁着企业的安全一、习惯的力量一、习惯的力量青蛙理论青蛙理论一、习惯的力量一、习惯的力量大象效应大象效应1、自我表自我表现现心理心理二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析工作经验不足表现自己的能力不懂装

2、懂，盲目操作一知半解充内行，生硬作业硬充“好汉”，乱摸乱动2、“经验经验”再现心理再现心理老员工凭片面“经验”办事，不听劝告“多少年来一直是这样干的，也没出什么事故”二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析3、麻痹、麻痹侥幸心理侥幸心理简单的方法也能完成操作程序，不一定出事故把把“不一定不一定”这这种种“偶然偶然”当作当作“一定一定”的的“必必然然”，导致事故，导致事故发生发生二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析4、懒惰懒惰蛮蛮干心理干心理投机取巧、贪图享受冒险作业盲目蛮干，草率行事二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析5、随便随便应应付心理付心理二、习惯性违章者

3、心态分析二、习惯性违章者心态分析干多干少、干好干坏一个样工作得过且过，应付了事隐患不积极主动向上级汇报交接班时隐瞒不报6、从众从众心心理理如：现场很多人安全帽不系帽带，少数人也会跟着安全帽不系帽带二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析7、逆反心理逆反心理8、反常反常心心理理这种心理常常表现在被管理者与管理者关系紧张的情况下。持这种心理状态的员工往往气大于理，他们的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。逆反心理作用是造成员工违反劳动纪律、甚至违章操作的间接原因。这种心理通常受到生理、家庭、社会等多方面因素刺激影响所致。如夫妻间争吵后上班的员工，多数心情急躁或闷闷不乐。员工的反常心理得不到缓解，是造成员工违反劳动纪律、甚至违章操作的特殊原因。二、习惯性违章者心态分析二、习惯性违章者心态分析1、预防预防是是前提前提抓异常、抓未遂充分发动职工从身边查起纵向查己、横向查人、我查人人、人人查我提出相应整治措施、彻底整改三、三、习惯性违章的防治习惯性违章的防治2、认识认识是是重点重点三、三、习惯性违章的防治习惯性违章的防治必须认清习惯性违章的本质及其危害性，领会习惯性违章的特点严格遵守规章制度，对照执行，才能确保平安3、坚持坚持是是关键关键三、三、习惯性违章的防治习惯性违章的防治培训教育是强化人的行为规范性“要我遵章”转入到自觉的“我要遵章” 措施

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