


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建筑工程工程分包管理浅析 一我国的建筑业自推行工程管理体制改革以来,初步的形成了以施工总 承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织 结构型式。但是,这种理想的组织结构型式并没有起到预期的理想效 果。除少局部专业程度较高的分部、 分项工程由专业分包企业完成外, 大局部具体的施工任务还是由建筑总承包企业组织劳务队和自有机械 设备、自供材料来完成。劳务队伍专业化程度低,素质参差不齐;总 承包商投入大量的人力、 物力和资源来管理劳务队, 管理精力被牵制, 管理水平无法提高。随着市场开放性程度提高,国外建筑投资商和承 包商进入,政策法律、法规逐渐国际化,进一步标准和完善建筑业专 业分
2、包体系,将是我国建筑市场开展的必然趋势。国外大型工程承包公司同国内的工程公司相比管理人员比例高,素质 高,在承当工程时,将所有的具体施工任务分包出去,专门从事工程 管理工作,工程管理工作的专业化最终会提高工程建设效率。中小型 的专业分包公司人员专业素质高,专业设备齐全,公司规模小,易于 管理,专业划分详细而全面。专业分包商在剧烈竞争中求生存、提高 自身的同时,也提高工程建设效率。为了防止过多的分包层次,国外 也要求承包商在工程管理中,采取自己负责施工和分包管理相结合的 形式。1、建筑市场竞争日益剧烈,利润空间越来越小,分工更趋专业化,提 高竞争力将集中于提高专业技术水平。社会开展总是向更高效的
3、生产 方式开展的,专业化趋势正表达了这一要求。剧烈的竞争和市场的多 变,要求企业更专注于核心竞争力,市场的专业化程度将越来越高。2、以顾客为中心的市场需要,促进了专业化管理和专业化分包企业的 开展。产品的价值由根本值和附加值构成,在剧烈竞争的环境下,基 本值已相近,产品价值的提高便更多表达在附加值上,专业化生产是 提高附加值的途径之一,必然引发企业走专业化的道路。3、国家政策法规促使专业化的分承包体系完善。 新的建筑业资质划分, 充分说明高层次的向专业管理型建筑综合承包企业开展,低层次的向 各专业化的分承包企业开展。新公布的?建筑工程工程管理标准? GB/T50326-2001也预示了工程管理
4、的开展,要求建立完善的分包体系。1 、为增强核心竞争力,大型建筑企业必将甩掉低端生产资源,专注于 工程管理。对专业分包队伍或劳务队伍来说,提高管理能力,培育优 秀的专业技术人员, 使用机械设备, 提高专业化施工能力是必由之路。 劳务队将发生分化,其中的优秀管理和技术人员将逐渐稳定下来,成 为固定的职业人员;劳务队将由自身技术管理能力的差异,分化为大 大小小的专业承包企业,既走劳务承包,又走专项工程承包的道路。 专业施工能力是专业分包企业的核心竞争力。2、降低本钱,提高利润率、生产率的需求。大型建筑企业一旦抛弃低 端资源,必然更多地依赖于分包商来完成任务, 分包管理能力要增强; 而专业的分包队伍和劳务队必须提高管理能力、技术水平,使用新型 机械设备, 提高生产率, 降低本钱, 从而获得更高的生产率和利润率。3、提高效率和应变能力的需求。为了适应变化,总承包商会授予工程 更多的处理变化的权力,更多地依赖外部资源,为提高效率从而对分 包的管理将越来越重要。 专业的工程管理, 最终使工程变得更有效率 小型专业施工队伍和劳务队提高管理水平和技术能力,加强自身竞争 力,可以在市场中获取更多的业务时机,这样其企业人力、设备资源 能得到更多的利用,生产效率提高,利润增加,从而增加其抗风险的 能力。对社会来说,专业化分工,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 复合函数试题及答案
- 新学员叉车考试试题及答案
- 北京窗帘布料知识培训课件
- 北京社保公积金知识培训课件
- 2025年广丰区农村高中学校教师区内选调工作考试笔试试题(含答案)
- 2025年甘南事业单位招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年中式烹调师高级理论知识试题库及答案
- 2024年山东省“安全生产月”知识考试试题含参考答案
- 《医疗器械质量管理规范》试卷以及答案
- 事业单位医学基础知识试题库及答案
- 2025广西公需科目考试题库和答案(覆盖99%考题)广西一区两地一园一通道+人工智能时代的机遇
- 消防桌面应急预案方案(3篇)
- 山区救援网2025年灾害救援装备研发趋势分析报告
- (2025年标准)校车修理协议书
- 服装厂 安全生产管理制度
- 2025年山东省教育厅直属事业单位招聘18人笔试模拟试题带答案详解
- 2025年中小学体育教师招聘考试专业基础知识考试题库及答案(共2687题)
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 酒店股东消费管理办法
- 导数的几何意义及其应用-2026届高三数学一轮复习
- 车辆事故转让协议书范本
评论
0/150
提交评论