色彩搭配师——好“色”专家

1、色彩搭配师：好“色”专家大街上那些“好色”的家伙都是坏人吗？相比之下，色彩搭配师其实更好“色”呢！     现代职场，形象也是生产力。而每个职业人所关心的“第一印象”，专业的色彩搭配师常云说：有67是由你的外观色彩带来的。因为在你初次与人见面的七八秒内，你浑身上下的色彩会汇聚成一股强烈的语言密码和信息，把你的风格、品位和内涵传递给对方，对方也会据此推断他该喜欢你、信赖你，还是应该疏远你。     色彩搭配师，人以稀为贵     个人形象魅力的打造，从颜色开始。可一个红色就有2

2、50多种，怎样能搭配出最佳效果？于是，一个新行业色彩咨询业诞生了。行业的从业者就是色彩搭配师。  色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。其工作范畴包括：个人形象管理顾问、商场导购、服装服饰设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计、建筑设计师、城市环境规划师等领域，包括色彩诊断、咨询、包装设计与规划工作等。      色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设

3、计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。 中国第一家色彩专业咨询机构北京西蔓色彩文化发展有限公司董事长于西蔓，被誉为“中国色彩第一人”，她把色彩搭配师形象地比喻成企业的法律顾问和看病的医生。“色彩搭配师就是凭借一个主要器官眼睛，然后再凭借全身的专业技能，来为个人、产品、企业乃至一个城市，寻找与其匹配的色彩风格规律。” 目前,我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，仍存在着较大的缺口。随着时尚产业的异军突起，很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。在日本一个色彩搭配师的年收入在20万元人民币以上。

4、我国目前有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，色彩搭配师显然是人以稀为贵。 职业风向标  时尚指数：  社会稀缺指数：  职业前景指数：  色彩搭配师 可以做一辈子  一袭蓝衣白裙，披肩长发，常云看上去既知性又优雅。一个偶然的机会，从事通讯行业的她接触了西蔓的色彩理论，“没想到这个职业既能让自己美起来，还能做一辈子。”培训完毕，她选择了留下。那时的西蔓色彩还处于破冰期，在世都百货的一个小小的办公室里，董云跟随于西蔓，一起为推广色彩理念而打拼。 那时，色彩咨询在国内是个新兴事业，销售的产品是无形的观念，而这个边缘行业对大众来说又是那么陌生。“开

5、始，很多人都以为我们是卖布的，卖餐巾的”第一天上班，常云一次在商场做一个讲座，几分钟后只来了几个人，10分钟后有了一小堆人，半小时过去了，台前挤得水泄不通。“开始的确很艰难，好在第一步终于迈出去了。” 提供形象诊疗的医生   “色彩搭配师是为人们做形象诊疗的医生，给客户一种整体形象解决方案。”通常，色彩搭配师的工作流程都是从交谈形象需求开始的，然后通过专业测试，风格诊断，来为客户做形象定位并提供解决方案。此外，还可以根据客户需求私人定制，陪同购物，衣橱整理，“就像律师、医生一样，色彩搭配师就是客户的形象顾问，帮助他们做形象管理。”  “这是越来越私人和个性化的服务

6、，随着人们生活品质的不断提高，形象需求也越来越大，未来发展的空间也会更大。” 常云坦言，“随着人们对职业形象的关注，职业男士也是不可忽视的潜在市场”。   主要工作流程： （1）分析客户的色彩需求；（2）收集和整理色彩信息；（3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；（4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；（5）依照客户的意见对方案进行调整和修改；（6）按照色彩方案进行色彩实施；（7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。 职业病：上街爱看人 爱看人是色彩搭配师的职业病。为了让色彩搭配师们能满足这一“爱好”，从世都百货到东方广场，于西蔓始终坚持

7、办公室要能往下看一眼就能瞥到王府井，午间休息时，她们会转过椅子，看看王府井的行人，看其中有多少人能做到搭配和谐。 “有时在大街上，看到一位女士装扮不太合适时，真有想直接告诉她的冲动。”常云说。当然，色彩搭配师都有一双发现美的眼睛，对任何人都是一种欣赏，“她应该很美的，只是没有开发出来。” 与发型师、化妆师、造型师最大区别：关注整体   化妆师、发型师、造型师更多是关注局部。“他们往往很优秀，但过分注重表现自我，习惯表达自己的理念和思想。”常云指出，色彩搭配师相对更人性化一些，会从客户与生俱来的气质特点出发，并帮助他们找到自己的形象定位。    

8、 “不是你做了一个流行发型或化了一个很大胆的妆，便是彰显个性。那并不是真实的你。”常云顿了顿，“品质感，不是让别人一眼看到你，而是别人都可以看到你。”常云曾经接触过一个40岁左右的客户，这位客户穿着非常时尚，头发染成时髦的浅金色，裙子是超短的迷你裙。如果不看脸，还以为是十八九的大学生。“其实，她是想通过年轻的装扮来掩饰自己的危机感。但这样却忽略了现有阶段的优势，反而降低其品位。”     在这个推崇个性化的年代，每个人都有自己喜欢的颜色和风格。色彩搭配师的绝招在于帮助客户把个人特点发挥到极致，“从而找到真正与众不同的你”。 女部长和主持人诊断

9、 2005年，全国妇联邀请于西蔓去给女部长级的人物上形象课，一下子来了80多位，讲课时间超过了，她们连饭都不愿吃，只想听下去。西蔓讲完课，我们开始给部长们做形象测试时，所有的部长都耐心地排队等着，偶然有几个实在有事走了还让秘书留下来代听。 电视节目主持人的形象造型尤为重要，“那次央视经济频道主持人来做形象咨询，我负责的正好是马斌。记得他一进来，戴着个无框的眼镜。”经过诊断，马斌属于秋季型人，适合暖色系。根据他的脸型，常云建议去掉无框眼镜，换成立体、质感的黑色镜框，发型也建议他不宜过分板正，自然即可。     每天清晨7点，在第一时间看到马斌读报

10、，时常是粉色系的衬衫搭配同色系的领带，旁边还是一个相近颜色的杯子。马斌的形象既干练又不乏亲和力。“他是一个对色彩很有感觉的人，也很愿意尝试。” 给人一瓢水，必须储满10桶水 常云接触过一位女孩，因幼时兔唇，手术后却还有些痕迹，加上身材矮胖，这位女孩一度非常自卑。接触中，常云却发现她的眼睛十分迷人，她鼓励这位女孩重点突出自己的优点。几个月后，再见到这位女孩时，简直判若两人。“她告诉我，自己终于找到了自信”。  色彩搭配师往往能“慧眼”识人，一眼发现对方的优点。然而为了这一双“慧眼”，色彩搭配师必须苦练工夫。 作为专业的色彩搭配师，专业技能要不断地提升，员工的业务水平每年升级，三天一小考

11、，五天一大考，考试不仅包括专业的色彩知识，还涉猎哲学、社会学等。“因为你给顾客一瓢水，自己必须储满10桶水。”此外，色彩搭配师要求综合能力强，不仅能看，还要能说。“当然，最重要是有一颗包容心。” 做了几年色彩搭配师，常云的工作重心转向了色彩培训。数年间，她的学员遍及大江南北，“前不久，我还收到学员为我叠的一千只纸鹤，真是很开心。” 常云一脸幸福。 不同方向门槛不同 据资深色彩搭配师西曼介绍，色彩搭配师有专业和非专业之分，专业的色彩搭配师主要是有两类，一类是像西蔓、常云这样，从事通过色彩的应用和开发，来获得价值的专业机构和色彩工作师；还有一批是活跃在建筑与涂料、室内装饰、纺织跟服装；另外还有汽车与家电，化妆和美容等与时尚相关的这些行业，色彩是他们这些产品的创新中不可或缺的一个重要部分。 另一部分非专业的色彩搭配师，如商场或服装专卖店的导购或销售，经过系统的色彩搭配