楼宇管理部消防安全奖惩制度样本

1、楼宇管理部消防安全奖惩制度样本5.16.1奖惩依据1.1.1.1 1中华人民共和国消防法；1.1.1.2 2深圳经济特区消防条例；1.1.1.3 2中华人民共和国治安管理处罚条例；1.1.1.4 3 金融基地管理处员工手册。5.16.2 奖惩对象基地管理处全体员工、承办商员工。5.16.3 奖惩办法金融基地管理处授权楼宇管理部奖惩权力。总物业经理 有权直接做出奖惩决定，包括现金、实物或其它待遇或处分 各部门经理可参照此制度奖惩本部门员工，奖惩形式仅限于 申请调整工资奖金档次，使用警告通知和过失单，而不涉及 现金，并且不与楼宇管理部实施的奖惩重叠。5.16.3.1 奖励通常的奖励形式为奖金，奖励

2、尺度由楼宇管理部确定， 并办现金申请手续，获批准并领到现金后，向获奖部门或个 人致函，并抄送相关部门，总物业经理向获奖员工颁发奖金和证书。5.16.3.2 惩罚楼宇管理部视违纪情节轻重选择以下四种惩罚形式：a、口头警告。口头警告并填写员工违纪告知书，经当 事者、楼宇管理部经理和综合管理部经理签字后即可生 效。一份由楼宇管理部存档，一份交综合管理部存档。b、一般过失。填写员工违纪告知书，经当事者、楼宇 管理部经理和综合管理部经理签字后即可生效。一份由 楼宇管理部存档，一份交综合管理部作为年度绩效考核 的重要依据。c、严重失职。承担因个人工作失职为公司带来的经济损失，情节严重者移交公安机关处罚。5

3、.16.4 奖惩条件5.16.4.1 奖励条件凡具备下列条件之一的部门或个人，可在日常或年终受到 奖励。a、部门防火负责人重视消防工作，经常开展防火安全教育， 坚持经常性地对本部门进行防火安全检查，及时整改火 险隐患。辖区内的消防器材、设施设备维护良好，员工 防火意识强，严格遵守各项消防安全管理制度和规定，义务消防队员按要求参加活动，并发挥作用的部门。b、在公安消防部门进行的消防检查、考核、智力竞赛等活 动中，有出色表现的部门或员工。c、热诚关心、积极参与消防工作，并做出一定贡献的员工 d、在消防工作方面提出合理化建议并被采纳的员工。e、对违反消防安全管理制度、规定的行为敢于制止和上报 的员工

4、。f、发现火险隐患及时报告，避免公司蒙受重大损失的员工, g、遇火灾扑救及时，措施得力，将火灾损失减少到最低限 度的员工。5.15.4.2 惩罚条件凡有下列行为之一的部门和个人，将受到惩罚。a、部门员工普遍防火意识差，消防违纪员工比例高，并因 集体违犯公司消防安全管理制度和规定酿成火灾事故或 造成恶劣影响的部门或部门领导。b、违反公司消防安全管理制度和规定，不按消防技术规范 和安全操作规程而导致火灾事故，造成一定损失或不良 影响的直接责任者和直接领导者。c、违反公司消防安全管理制度和规定，且无视公安消防部 门或楼宇管理部劝阻或处罚的。d、接到安全隐患通知书采取消极态度的责任者。e、违章吸烟者。f、违章动用明火的作业及其直接领导。g、无故挪动、损坏消防器材、设施、设备。h、堆积物品堵塞消防通道、消防楼梯、消防电梯前室或影 响消火栓箱及其它消防设施