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文档简介
1、民工工资发放保障措施二二，二档编号：ud£c念松-k民 工工资 发放保 障措施为了营造一个良好和谐的协作施工环境，确保不拖欠施工的民工工资，首 先，成立了以公司总经理为组长，有公司清欠办公室及财务、法律等相关部门组 成的工资督发小组。其次，我公司对于本工程的工程款设立专门的帐户，做到专 款专用，杜绝任何人挪用该工程款，如发现挪用，轻者处于两倍的经济罚款，重 者移交司法机关。我公司还采取七条措施确保足额发放民工工资：1、要求项目部迅速建立民工工资支付台帐，清理民工工资支付的情况。2、要求项目部认真检查各协作队伍负责人发放民工工资的情况，对恶意扣 押拖欠民工工资的负责人，除给予处罚外，并
2、取消其在公司范围内从事一切劳务 活动。3、要求受民工委托代发管理民工工资的各项目部，按时支付民工工资，及 时向民工通报工资发放情况。4、要求各项目部把所欠的民工工资与工程款区别开来，清理欠薪数额，及 时向建设单位和业主反映，寻求多方解决。5、各项目部今后不得以任何理由拖欠民工工资，对因拖欠民工工资产生影 响的，各项目部应在第一时间内报告公司清欠领导小组，对延误报告或隐瞒不报 的，公司将给予项目领导严肃处理。6、制定了工资监督执行办法，每月26日由财务处牵头到施工队进行抽样检 查，若发现没及时发放工资和工资发放不到位而上访的，将按拖欠工资额的2-5 倍给予处罚，并且不支付工程结算款。7、制定了工资的支付办法，要求施工队按劳动合同或约定在每月20日前支 付上月的工资，并在25 口前将农民工签
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