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文档简介

1、关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性， 提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，经公司研究决定 召开首届职工代表大会选举。职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知 如下。一、职代会代表的基本条件1 .当选的职工代表必须是在职职工。2 .关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。3 .思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群 众。4 .具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民 主管理的意愿。二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：1.职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表

2、总数为30名，占公司在职职工总数的20%,候选人总数为136名。职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的 50%, 一般管 理人员及技术人员不低于 30%,中高级管理人员不超过 20% o各 部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。2职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。三、关于职工代表的权利和义务1. 职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。2. 职工代表有选举公司董事会和监事会中的职

3、工代表的权利。3. 职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。4. 每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。5. 罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。6. 对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。7. 职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。8. 对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督。9. 代表由现缺额，

4、应及时补选。补选代表的程序和选举代表 一样，由选区的全体职工直接选举产生。部门在岗人数代表人数四、具体要求及注意事项1 .各部门相关负责人要做好本部门职工的宣传教育工作和 思想发动工作，充分体现职工的主人翁精神和民主权利。2 .各部门要严格按照职工代表的条件，把有一定参政议政 能力、能坚持原则、敢讲真话、积极维护职工合法权益和能为 职工办实事的职工选为代表，决不能草率了事。3 .本通知下达后，各部门负责人应当积极筹备认真做好职 工代表选举工作。4 .从此通知下达之日起 3个工作日内将职工代表选举结果 整合交付管理部。5 .当选职工代表任期五年，如代表离职或退休后，代表资 格自动失效。各部门如由现代表缺额，在下次职代会召开前应 及时增补。五、职工代表选举一览表企业管理部5人1人行政后勤部

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