甘肃省领军人才考核办法(试行)_第1页
甘肃省领军人才考核办法(试行)_第2页
甘肃省领军人才考核办法(试行)_第3页
甘肃省领军人才考核办法(试行)_第4页
甘肃省领军人才考核办法(试行)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、什肃省领军人才考核办法(试行)总 贝U第一条 为加强领军人才队伍建设,建立健全激励机制,鼓 励高层次人才创新创业,进一步调动领军人才的积极性、主动性 和创造性,切实发挥领军人才在推进转型跨越、富民兴陇大业, 建设幸福美好新甘肃进程中的支撑作用,引领全省人才队伍健康 发展,制定本考核办法。第二条 坚持客观公正、注重实绩、激励创新,坚持定性与 定量结合、当前成就与发展潜力并重、科学性与民主性统一。考核对象及分类第三条以省委、省政府批准聘用的甘肃省领军人才为考核 对象。聘期内由专业技术岗位转为公务员岗位的领军人才,自动 退出甘肃省领军人才队伍,不再列入考核对象。第四条 考核对象按从事专业分为社会科学

2、、工业、农业、自然科学、教育、文学艺术、医药卫生等 7类专业领域领军人才。考核内容第五条 考核内容包括德能表现和业绩成果两部分,重点考 核业绩成果。德能表现指考核对象在聘期内的政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况。业绩成果指考核对象聘期内在承担项 目、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设、成果转化、产 业贡献等方面取得的成绩和效益。特别是对全面建成小康社会中 贡献突出的重特大项目成果和其他业绩成果。考核主体、程序及职责第六条领军人才考核分为年度考核和 3年聘期期满考核。年度考核由领军人才所在单位自行组织。3年聘期期满考核在甘肃 省领军人才考核领导小组(以下简称“领导小组”)统一领导下,由领

3、导小组办公室会同领军人才所在单位、各专家考核委员会、 各专业领域考核委员会具体组织实施。第七条 领军人才3年聘期期满考核按照以下程序组织实施: (一)领军人才所在单位考核。领军人才所在单位成立由单 位负责人和人事、科研、纪检监察及其他相关所属部门负责人、 学术委员会成员(考核对象本人回避)、基层管理人员和技术人员 代表组成的考核委员会,按各专业领域领军人才考核指标及说明(见附件1 7),负责对本单位领军人才的德能表现和业绩成果 进行量化考核,并提出领军人才考核等次的初步意见。(二)各专家考核委员会考核。由领导小组办公室会同省直 相关部门及专家,组成社会科学、工业、农业、自然科学、教育、 文学艺

4、术、医药卫生等 7个专家考核委员会(每个专家考核委员 会专家不少于5人),依据领军人才所在单位提供的量化考核结果,负责分专业领域对领军人才的创新能力和在行业中的发展潜力进 行业内评价和无记名打分。(三)各专业领域考核委员会考核。由省宣传、工信、农牧、 科技、教育、文化、卫生等主管部门分别牵头,成立由相关部门 负责人、部分领军人才所在单位考核负责人及专家组成的7个专业领域考核委员会,负责对领军人才所在单位提供的量化考核结 果和各专家委员会业内评价结果进行汇总评议,提出优秀、称职、 不称职等次的建议名单。(四)领导小组办公室审核并组织公示。领导小组办公室负 责对各专业领域考核委员会提出的考核等次建

5、议名单进行审核, 对审核通过的优秀等次领军人才向社会进行为期7天的公示。(五)领导小组审定。领导小组负责对公示通过的领军人才 优秀等次名单和称职、不称职建议名单进行审定。考核结果使用第八条领军人才3年聘期期满考核结果,分为优秀、称职、 不称职3个等次。其中,优秀等次控制在领军人才总数的 3%以内。 领军人才年度考核不确定考核等次,由领军人才所在单位自行掌 握。第九条甘肃省领军人才分为第一、第二两个层次。第一层 次领军人才3年聘期期满考核为优秀的,给予10万元奖励;第二 层次领军人才3年聘期期满考核为优秀的,给予10万元奖励并晋升到第一层次。对3年聘期期满考核不称职的领军人才予以解聘。考核要求第

6、十条 考核对象应如实申报业绩成果,提供相关证书、证 明材料,如发现弄虚作假等现象,将予以解聘。第十一条 参与考核的专家学者、工作人员,应坚持实事求 是、客观公正的原则,认真履行职责,确保考核工作顺利完成。附贝U第十二条 本办法自印发之日起试行。第十三条本办法由省委办公厅会同甘肃省领军人才考核领导小 组办公室负责解释。那是心与心的交汇,是相视的莞尔一笑,是一杯饮了半盏的酒,沉香在喉,甜润在心。我无所谓成功不成功,但我在乎我自己的成长;我无法掌握别人,但我可以掌握自己。我唯一能把握的,是我会一直尽力走下去,不为了别人,为了给自己一个交代。这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的,你不知道谁明天会离开

7、,你不知道意外和你等的人谁先到来。最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。我们都会遇到很多人,会告别很多人,会继续往前走,也许还会爱上那么几个人,弄丢那么几个人。关键在于,谁愿意为你停下脚步?对于生命中每一个这样的人,一千一万个感激。有一些人、一些事是不需要理由的:比如天空的颜色;比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人;比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己。梦想这东西,最美妙的在于你可以制造它,重温它。看一本书,听一首歌,去一个地方,梦想就能重新发芽,那个在你体内扎根的与生俱来的梦想。我们唯一能把握的事情是,成为最好的自己,我们可以不成功,但是我们不能不成长,没有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的,是变成最好的自己。也许你最后也没能牵到那个人的手,但是你付出了就不会有遗憾;也许最后你也只是默默无闻

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论