拓展培训之团队建设(详细版)

1、拓展培训之团队建设一、前期准备：1、准备好团建队旗，旗杆，白板笔2、团建位置明确，具体内容跟各队培训师保持一致3、时间多长听从主带安排二、控制要点：1、破冰效果好时，可直接进入主题。效果一般时可加：拍3 游戏2、各项内容固定顺序3、发挥队员主动性，培训师在后期消失三、具体内容：大家好，我是XX的培训师XX,非常高兴能和大家一起进行接 下来我们一天的项目。第一，我们现在主要的任务就是迅速地把我们的团队的文化建设起来。第二，大家互相都熟悉吗？大家是否能互相叫的出名字？好，既然这样，那我们先做一个自我介绍。自我介绍的内容是我们的姓名、单位、 性格特点、兴趣爱好以及生活中工作中最开心最得意的事请（根据

2、时间情况，第二个说出第一个的名字及情况，第三个说出前两个的，一次到最后说出所有人的情况，选择谁先说或者谁后说可用“过三”来排列人员顺序，这就当我们拓展训练的第一个挑战，前面的队员的复时也会你加深印象的，所以我相信大家一定会做到的。坐在我两边的石头剪刀布咱们中间开花两边结果，先有中间的这位队员开始吧）过三的规则：第一个从一开始，或者从不超过10 的数字开始，依次数下去，但凡是三的、带有三的，或是三的倍数的不把数喊出来，击掌带过，谁先出错谁为最后一个自我介绍，剩下最后一个的第一个发言。第三，我相信通过自我介绍，大家对彼此已经有了一定的了解。正所谓群龙不能无首，咱们接下来的任务就是给咱们的团队选出一

3、个队长来， 而队长的任务就是带领我们进行接下来一整天的项目。我们可以通过推荐和自荐的方式快速产生队长（若出现合适人选，培训师：那我们掌声欢迎通过吧）。（培训师拿出队旗）没有红头文件来任命队长了，但是我们有队旗，接下来就是我们的授旗仪式。好，咱们队长做就职演说，表个态！第四，所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，我们现在还要为队长配上左膀右臂，有请队长选出一个大秘和小秘来。咱们大秘的主要任务是扛旗，在介绍队旗的时候，大秘可以挥舞旗子喊出比如“人在旗在” 之类的振奋人心的口号。咱们的小秘主要任务就是做好服务工作，分享总结的时候做好记录。第五，团队班子组成了，我们也有了更重要的任务了，队长带领大家进行

4、团队文化建设。现在咱们的队旗上面还是空空如也，我们所要做的就是把团队文化反映到队旗上去。首先我们不能师出无名，所以要先给我们的团队起个响亮的名字。注意队名不能带有政治色彩，比如拉登队了什么的，也不能具有攻击性，比如以前有个队看到另一个叫猛虎队，结果起了个打虎队， 这样是不行的。队旗的中间还要有一个队徽，咱们团队的共同愿景可以通过这个图案形式鲜明地表现出来，大家一看到队徽就会想到我们的团队和团队精神。队徽的下面还要有我们的队训，最好是四个或者八个字的，朗朗上口的，听起来能够振奋人心的，有气势的口号。咱们在项目的过程中若遇到困难，也能够喊一喊我们的队训来鼓舞士气。最后我们还要有我们的队歌，队歌的编排最好是用熟悉的曲目，但歌词一定是改，希望我们团队里面的队员能够献言献策，把歌词改成符合我们团队文化精神的，符合我们现在的情绪的。第五，时间有限，我们要在分钟内把我们的团队文化建设起来，然后进行排练，排练好了，最后我们所有队还要在一起展示团队文化，进行PK大家抓紧时间开始。第六，好，接下来我们先彩排一下，队长出列，一会我们展示的流程是这样的：队长出列做自我介绍介绍我们的队秘