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文档简介

1、解决方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-814编号：_习惯性违章的形成及预防审核：_时间：_单位：_习惯性违章的形成及预防用户指南：该解决方案资料适用于为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定，通过完善工作思路，在正常运行中起到指导作用，包括确定问题目标和影响范围、分析问题并提出解决方案和建议、成本计划和可行性分析、实施和跟进。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。习惯性违章是电力安全生产管理工作的重点，在每次的安全会议上都重复讲习惯性违章的危害，安全检查都要求查习惯性违章，同时有安全负责人监护，但习惯性违章仍未彻底消除。因

2、此分析习惯性违章形成的原因，以及暴露出的问题，并提出预防对策。一、习惯性违章形成的原因1、图省事怕麻烦，在工作中想怎么干就怎么干，怎样方便就怎么干，长期如此养成了错误的习惯，把安全规程、安全措施、反事故措施统统忘到了脑后，从而造成事故。2、存在侥幸心理冒险蛮干，明明知道危险还继续蛮干，这样做是对自己的生命、家庭、集体不负责任的一种表现。3、反习惯性违章不力，对习惯性违章行为视而不见，见而不管，管而不严。这是习惯性违章不能从根本解决的关键所在，也是对职工的生命安全极不负责任的一种表现。二、习惯性违章暴露的问题1、“安全第一，预防为主”的方针没有落实到位，只将注意力集中在那些产生不良后果的事件上，

3、对那些同样威胁安全生产但没有产生不良后果的习惯性违章，在从严处理、宣传教育、吸取教训上的力度不足。2、安全责任制没有落实到位，安全管理人员在布置工作时不认真履行自己的职责，造成事故的发生，就是责任制没有落实到头上。3、从严治企的方针没有落实到位，有些管理人员口头上喊着从严管理，实际工作中却不能坚持从严检查，从严考核，对违章现象说完了事，既教育不了当事人，也教育不了大家，根本谈不上“三不放过”。4、安全培训没有落实到位，一些违章行为，不仅违章者本人没有意识到，监护人、以及同一作业中的人都在现场，却没有人提醒和制止。这说明大家都不知道这是违章，从而反映出职工的安全基础知识还很缺乏，安全意识还很低。

4、三、习惯性违章的预防对策习惯性违章是产生事故的根源。对以往发生过的一些事故，都和习惯性违章有着千丝万缕的联系。对此怎样杜绝习惯性违章呢？这就要用遵章守纪的良好行为来替代以往的不良习惯。1、加强培训提高职工的遵章守纪的自觉性，通过加强职工的安全基础知识培训，来营造浓厚的安全氛围，从而提高职工的安全素质和安全意识，使职工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯。2、强化管理，要求安全监察人员和安全生产管理人员充分发挥作用，从严查处习惯性违章。做到事前提醒，事中纠正，事后处罚，使职工充分吸取教训，杜绝因习惯性违章造成的事故。通过以上的分析我们家都应认识到，安全生产掺不得半点

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