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文档简介

1、物流公司管理规章员工加班管理规定Document number SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18员 工 加 班 管 理 办 法第一条：本办法依据人事管理规则办理之。第二条：木公司各单位中同芋公务时间外或公休假日加班工作, 除已予补休假者外，悉依本办法办理之。第三条：员工加班支领加班费标准：时间J一加班金额周一至周五 工作时间以外倍每小时星期六或周日及国定假日倍每小时第四条：凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一 律不得中领加班费，但得发给误餐费每餐十元整。第五条：员工加班及特别休假期间出勤工作者，得由直属主管视 工作情形排定补休之。第六条：员工加班规定

2、如下：（一）员工加班须事先请准加班手续，如属临时性加班者，得由其部门主管签署，并于翌日补办手续，逾期不予追认。（二）每人每日加班时数不得超过四小时（可移实际情形变通实施），每月总共加班时数不得超过三十小时。第七条：不论平日或公休日员工受命加班，如因故未能出勤仍应 依规定办理请假手续否则概以旷职论，惟加班请假免予扣薪、且不影响全勤，但仍应登记勤惰并列入考绩。第八条：员工因公出差或接受公司内外所举办之训练，不论逾延 正常工作时间与否，概不另发给加班费。第九条：员工加班除已准核支加班津贴之人员外，其余须安排补 休人员其当月份之加班时数应于次月底前由主管安排补休完毕，逾上列期限未能补休休完毕者，取销其补休权利亦不得领加班费。第十条：员工加班时间得以休假方式抵消之，不论休勤或平日假 日加班补休其换（补）休比例皆为一比一，加班八小时换（补）休一天。第十一条：各单位员工加班情形，由人事单位按月列表呈总经理 核阅。第十二条：员工加班费原则上并于当月薪津发给之。第十三条：谎报、浮报、误码率计加班时间或补休扣抵时间发生 错误者

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