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文档简介

1、v1.0可编辑可修改徐州鼎晟装饰工程有限公司招聘设计师协议书甲方：鼎晟装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、 协议时间：年 月 日起 至 年 月 日止二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工， 有事事先履行请假手续。2、依据公司与业主意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种 方案供参考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫 的，必须加班配合。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。5、业主对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设 计部负责人交底；未交底的事项不得操作。6、设计图纸必须经

2、设计部负责人审签，审签后方可出图。7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要 求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成 功。8、在施工过程中对不科学、 不合理的设计部分与同行及施工管 理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 ，不得与施工班组 产生个人矛盾，不得把个人情绪带到工作中，一经发现按怠工 处理。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，弁在年终结算时扣除。10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计 草稿要及时销毁， 需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方 可借出、复制。11、未经公司同意，设计人员不得

3、擅自为他人设计装修方案， 或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主 要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委 托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务 收款后，开出收款凭据，弁签字放行， 客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。13、设计人员在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身 自好。不得在业主面前做有损公司形象的行为。14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务，不服 从者按怠工处理。（二）工资待遇1、薪资架构为底薪+提成，工资底薪为元/月，每月15日发放，提成根据个人业绩及表现每月考评一次，工资结算时作为 兑现依据。（提成比例按业主上月已付合同款的总额为准）设计 师应积极完成公司每月拟定的业绩指标，具体指标视况而定。工资提成参考表：月业绩提成点工资发放20万2%底薪理成21 50 万超出20万的业绩部分，按3%结算底薪理成自己介绍客户弁签单成功4%底薪理成2、其他待遇:1）电话费补助50元/月。2）交通补助150元/月。（三）考核办法 工作业绩90%,工作态度5% 劳动纪律5%（四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道德，合同期满或辞职时，应提前2个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公

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