职代会制度和职工大会制度

1、职代会制度和职工大会制度一、职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会 议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。1、届期和召开次数。公司职工代表大会的届期为三年一届。 职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或 1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。2、会议议题。职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术 进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活 方面的重大问题来确定。确定职代会中心议题的一般程序是：（a） 工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（b）工会与单 位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（c）召开职工代表 团（组）长和职工代表大会专

2、门小组负责人联席会议进行讨论, 征求意见；（d）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的 建议，并由预备会议审议通过。3、预备会议程序。（a）选举大会主席团；（b）由工会主席 汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程 的建议；c）（通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格 审查情况的报告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决 定大会其他有关事项。4、职工代表大会程序。（a）核实人数，致开幕词，宣布大 会议程；（b）公司总经理做工作报告；（c）有关行政负责人就提 交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（d）工会主席及职 工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决

3、议落实情况、 职工代表提案处理情况做报告；（e）表决大会决议、决定和各项 方案；（f）致闭幕词，大会结束。5、职工代表大会决议的形成。职工代表大会形成决议的程 序是：（a）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议 题的审议情况起草决议草案；（b）交职工代表讨论；（c）集中意 见后进行修改；（d）在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见;（e）大会对决议草案进行表决以形成决议。二、提案审查处理制度职工代表大会提案是职工代表和职工 群众就单位生产经营和职工切身利益方面的重要问题，提请职工 代表大会讨论，决定和处理的方案和建议。1、征集题案的程序。（a）在作出召开职工代表大会的决定 后，由工会或

4、提案委员会发出征集提案的通知，向职工代表发放 提案表；（b）为征集提案创造条件，向职工宣传本次职工代表大 会的中心议题；（c）职工代表在听取和收集意见和调查研究的基 础上，填写提案表；（d）送交工会或提案工作委员会。2、处理提案的程序：（a）由各代表团（组）进行提案初审， 将有立案价值的上报工会和提案委员会。（b）工会或提案工作委 员会就提案是否符合政策法规、是否属于单位职权范围、是否存 在实施条件等方面审查，审查合格者即可立案；（c）工会或提案 工作委员会对立案的提案进行归纳、分类、统计、登记，然后送 交领导班子处理，提案解答处理要规定严格期限；（D）对处理 完毕的提案要通过专栏或书面通知等

5、形式公布处理结果，工会或 提案审查工作委员会要对提案的落实情况进行检查、督促。2_x000C_三、专门小组工作制度公司职工代表大会设立专门小组, 为职工代表大会行使各项职权服务。公司工会设立如下专业组：1、组织宣传组，2、民主管理组，3、群众经济组，4、生活福利组，5、财务组；1、会议制度。专门小组每季度至少召开一次例会，遇有临 时工作，可随时召开。2、研究制度。调查研究工作每年至少进行两次，除小组成 员外，也可根据需要吸收少量熟悉情况的职工代表参加。3、检查监督制度。例行的检查监督每季度安排一次，专题 性的或临时的可随时组织进行。四、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度职 工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，是在职工代表大 会闭会期间，为解决公司临时需要职工代表大会审议或审查的某