三国人物心理分析与职场生存之道

1、三国人物心理分析三国人物心理分析与职场生存之道与职场生存之道主讲： 岳晓东博士香港城市大学2022-3-61 泛指一个人愉悦的情绪反响、范畴满足及整体的生活满足感。主观幸福感高的人多体验愉悦情绪而少体验不愉悦情绪，对未来充满了乐观期盼。主观幸福感可以拓展个人的思维行动能力，也会强化个人在智力、体能、社交和心理等方面的活动资源。这包括智力资源如提高问题解决能力、掌握新信息等、体能资源如提高协调能力、提高体质和心血管健康等、社会资源如加强社会联系、建立新关系等和心理资源如提高压弹与乐观态度、提高自我确认与生活目标等。岳博士寄语岳博士寄语 压力是什么，压力是一种评估。人面对不开心的事情，可以有积极与

2、消极的评估，积极的评估会着眼于未来，尽量淡化压力的负面情绪体验；而消极的评估那么多纠缠于过去，对自我的过失耿耿于怀，对他人的过错念念不忘。 压弹“弹簧效应图应激适度而弹簧大力反弹应激太大而导致弹簧损坏应激太小而弹簧无反应人格心理学讲座A型人格的特征赖特,1988研究说明：时间紧迫感做事快、感到时间不够长期亢奋状态每天大局部时间处于紧张状态多面出击总想同时做一项以上的事岳博士寄语：给诸葛亮的建议：向司马懿学习人格心理学讲座B型人格的特征赖特,1988研究说明：悠闲自得不爱紧张一般无时间紧迫感不喜争强有耐心能容忍诸葛亮与关羽诸葛亮与关羽诸葛亮出山辅佐刘备，就注定是个刘备和两个兄弟之诸葛亮出山辅佐刘

3、备，就注定是个刘备和两个兄弟之间的间的“第四者插足。因此对于关羽，诸葛亮的态第四者插足。因此对于关羽，诸葛亮的态度一直比较谨慎隐忍度一直比较谨慎隐忍云长性格逞强要胜，刚愎自负，傲上而不凌弱。诸葛云长性格逞强要胜，刚愎自负，傲上而不凌弱。诸葛亮平生办事以谨慎为本，最忌讳见那种口出妄言之亮平生办事以谨慎为本，最忌讳见那种口出妄言之人。人。诸葛亮死不瞑目之事就是未能克复中原，而克复中原诸葛亮死不瞑目之事就是未能克复中原，而克复中原未成的根源之一在于关羽失荆州所产生的连锁反响。未成的根源之一在于关羽失荆州所产生的连锁反响。所以诸葛亮对关云长有一股说不出的失望感。所以诸葛亮对关云长有一股说不出的失望感。

4、诸葛亮与魏延诸葛亮与魏延魏延神貌皆似关羽魏延神貌皆似关羽魏延恃才傲物，魏延恃才傲物， “常谓亮为怯，叹恨己才用之不尽。常谓亮为怯，叹恨己才用之不尽。 魏延屡屡提出要孤军奋入，行事狂妄。魏延屡屡提出要孤军奋入，行事狂妄。诸葛亮打压魏文长诸葛亮打压魏文长, 其实也是在打压关云长当初的自傲其实也是在打压关云长当初的自傲气焰。气焰。名名关羽关羽魏延魏延字云长文长外貌面如重枣，丹凤眼，卧蚕眉。（三国演义）身长九尺，面如重枣，目若朗星。（三国演义）兵器青龙偃月刀大刀个性羽善待卒伍而骄于士大夫。（三国志关羽传）善养士卒，勇猛过人，又性矜高，当时皆避下之（三国志魏延传）岳博士寄语：自己看不顺眼的人，本质上是自

5、己的问题，不是别人的问题。自己越是能放过看不顺眼的人，别人就越会看得起自己。官做的越大，就越让人骂的多。好听不好话，好话“不好听。给诸葛亮的建议：向孙权致敬人格心理学讲座C型人格与癌症 C型人格主要特点： 不表现愤怒，把愤怒藏在心里并加以控制， 与别人过分合作，原谅不该原谅的行为，生活中没有主意和目标，不确定性多； 对别人过分耐心；尽量回避各种冲突，不表现负面的情绪特别是愤怒，屈从于权威等 对愤怒的压抑、抑郁与癌症的发生、恶化和预后不良有联系的研究报告那么相当的多警惕关羽的自恋自误岳博士寄语：不要觉得自己了不起，其实了不起的人会觉得自己很平常。不要觉得自己做多了就一定做的对，其实正是因为做多了

6、，才会做错了。不要怕别人批评自己，其实别人正是因为看得起你，才会批评你。不要炫耀自己与主管沾亲带故，其实正是因为你不炫耀，主管才重用你。警惕权力交替中的“魏延现象 魏延的悲剧很容易发生在现代企业的老功臣身上，其具体表现为： 他们借着自己的功勋和威名而不服继任者的管理，非要争风出头，最终落得个自取灭亡的下场。 他们的位高权重让人产生错觉，好似论资排位该轮到自己了，其实他们正可能是主管首先要淘汰出局的人。给魏延的建议：向赵云学习学习赵云的自谦人格岳博士寄语：不要在背后议论主管，这话早晚会传到他耳朵里。不要轻易找主管，万不得已才去找。不要随意说主管的当年事，说多了主管会早晚把你也变成当年事。不要让主管为你多操心，而是要为主管多操心。 制定的定义中，提出完满健制定的定义中，提出完满健康三个根本要素：康三个根本要素： 躯体健康；躯体健康； 心理健康；心理健康； 具有良好的社会