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文档简介
1、江西广播电视大学毕业论文题 目:_专业名称:_学生姓名:_准考证号:_指导教师:_日 期:_毕业论文基本要求 (一)选题 毕业论文的选题应当在所学专业范围之内,并符合本专业的特点。毕业论文选题提倡选择应用性较强的课题,特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。 (二)毕业论文内容及格式要求 1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成,杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。 2、毕业论文应做到观点明确,材料翔实,论证有力,结构完整,逻辑严谨,语言通顺。 3、毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。包括注解字数一般不少于4000
2、字。4、 毕业论文主要内容包括:摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料,必须注明引用教材(或著作、期刊等)的书名(或著作、期刊名)、作者、出版单位、时间(引用期刊的还必须注明文章名)。引用其他参考资料也应注明资料来源。5、 具体书写格式要求(附件一)附件一目 录标题:三号黑体,加粗; 一、.1(一)21、内容用小四号仿宋2、(二31、2、二、5(一)1、标注页码2、三、7(一)1、浅议XX单位人力资源管理三号黑体加粗专业、姓名五号楷体【内容提要】内容摘要、关键词四号黑体;内容五号黑体,关键词内容可加粗;行距:与上下文之间正常行距在当今教育变革日益剧烈的背景下,社会对人力资源管理
3、要求甚至苛求越来越多,。关 键 词 单位 人力 资源 管理一级标题:四号黑体,加粗;位置:单独成行;可位每行中间或起首空两格行距:与上下文之间加空半行。(引言)一、当前XX单位人力资源管理的现状以及所存在的问题二级标题:五号宋体,可加粗;位置:单独成行;可位每行中间或起首空两格行距: 正常的单倍行距。(一)1、三级及以下标题:五号宋体,均不能加粗,如有特别引用一类的文字可例外。2、3、二、目前XX单位人力资源管理还不够完美的原因1、2、二、XX单位人力资源管理的思路1、2、正文的结论(或小结)部分,应与上文之间加空一行(结论)参考文献:1、刘庆、刘宝宏等著,企业战略管理,中央广播电视大学出版社,2006年12月出版。2、参考文献标题四号黑体,顶格。内容用五号宋体,另起一行起首空两格3、4、5、说 明:1、参考文献和注释部分接在正文后;2、参考文献要求5条以上。3、页面设置: A4纸,WORD文档排版; 边距:上2.54厘米、下2.54厘米、左右2.9厘米。 每页设置:单倍行距,行数35行4、封面、内容摘要、目录不要
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