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文档简介

1、窗体顶端学习课程：如何成为一个成功的下属单选题1.管理者角色的功能不包括：    回答：正确 1. A  管理 2. B  承上 3. C  启下 4. D  平行 2.对于上司而言，管理者首先是：    回答：正确 1. A  受训者 2. B  执行者 3. C  服从者 4. D  协助者 3.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是：    回答：正确 1. A  做民意代表 2. B  讨好下属 3. C  讨好上司 4.

2、 D  提高领导力 4.向上司汇报工作时，第一句话应该是：    回答：正确 1. A  做这件事情自己的努力 2. B  做这件事情的过程 3. C  做这件事情的思路和方法 4. D  目前这件事的结果怎么样 5.入职培训的目的是：    回答：错误 1. A  让员工了解企业 2. B  让员工熟悉企业 3. C  要员工从入职开始就事先知道企业的报价 4. D  让员工学习企业文化 6.下列属于执行力强的人的特点的是：    回答：正确

3、1. A  照章办事 2. B  据理力争 3. C  阳奉阴违 4. D  信守承诺 7.养成执行的习惯中“五动”原理不包括：    回答：正确 1. A  启动 2. B  永动 3. C  自动 4. D  乐动 8.经营自己，也经营别人是：    回答：正确 1. A  傻子 2. B  打工者 3. C  职业人 4. D  老板 9.一个成功的下属的关键是：    回答：正确 1. A  让上司

4、高兴 2. B  保持良好的心态 3. C  认清自己的角色 4. D  服从上司的安排 10.三分管今天，七分管明天是指：    回答：正确 1. A  经营层的工作内容 2. B  管理层的工作内容 3. C  督导层的工作内容 4. D  执行层的工作内容 11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作：    回答：正确 1. A  民意代表 2. B  仅代表自己 3. C  同情者 4. D  领主 12.管

5、理上司是指：    回答：正确 1. A  管理上司的爱好 2. B  管理上司的工作 3. C  管理上司的情绪 4. D  管理上司这个人 13.下列哪个方法不能提高要价（支付）：    回答：错误 1. A  保持原有职位描述 2. B  重新进行职责对话 3. C  绩效计划 4. D  述职报告 14.执行型下属的特征不包括：    回答：正确 1. A  服从无条件 2. B  工作无借口 3. C  照章办事 4. D  细节决定成败 15.下属的心态不包括：    回答：正确

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