




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Contents目录目录 9月份工作总结篇 成功及失败客户分析成功及失败客户分析 业绩分析业绩分析 客户构成分析客户构成分析 渠道建设分析渠道建设分析 个人总结个人总结 10月份工作计划篇 SWOT SWOT分析分析 业绩目标业绩目标 业绩达成计划业绩达成计划 市场拓展计划市场拓展计划 个人提升计划个人提升计划成功及失败客户分析成功及失败客户分析(单位单位:万万)图图1 1、团队全年(团队全年(6-126-12月份)完成目标情况月份)完成目标情况 图图2、个人、个人全年(全年(6-12月份)完成目标情况月份)完成目标情况2 20 04 40 06 60 08 80 01 10 00 01 12
2、 20 01 14 40 0全全年年完完成成全全年年完完成成客户类型客户类型成交数量成交数量( (张张) )数量比数量比成交金额成交金额( (万万) )金额比金额比新客户新客户6 686%86%12912993%93%老客户老客户1 114%14%10107%7%公司名称公司名称长江长江科誉科誉健威健威优比优比美时美时美高美高遇到次数遇到次数222312优派优派紫尧紫尧11渠道类型渠道类型拜访数量拜访数量提供信息量提供信息量合作成功合作成功装饰、设计公司装饰、设计公司15154 42 2写字楼物业写字楼物业10103 30 0扫楼扫楼404020202 2总结与分析:总结与分析: 发掘信息中,
3、扫楼获取的信息比例较高,通过装修、设计、物业等渠道的信息发掘信息中,扫楼获取的信息比例较高,通过装修、设计、物业等渠道的信息比例较低,渠道开发应作为未来获取信息的主要途径,渠道提供的信息准确率高,比例较低,渠道开发应作为未来获取信息的主要途径,渠道提供的信息准确率高,时间较早,客户跟进将会更加有利。时间较早,客户跟进将会更加有利。A、公司品牌影响力较强,企业实力及企业文化深厚。B、品牌认可度高,团队凝聚力、合作意识较强,能吃苦。A、市场需求旺盛,目标客户群较丰富。B、希望建立合作关系的渠道较多。A、市场竞争激烈。B、竞争对手采取各种不正当的手段竞争。A、谈判能力较弱,没有准确把握客户心理动向。
4、B、获取信息时间较晚,跟进不及时。(单位单位:万万)年度年度业绩情况业绩情况增长率增长率20092009年年度业绩年年度业绩/ / /20102010年年度业绩年年度业绩100100/ /20112011年年年年度业绩目标度业绩目标A A、计划完成、计划完成300-400300-400/ /B B、希望完成、希望完成500500/ /客户名称客户名称20112011年工程动向年工程动向预计采购金额预计采购金额(万)(万)负责负责SalesSales中兴通讯中兴通讯新办公楼装修新办公楼装修4040光迅科技光迅科技新办公楼竣工新办公楼竣工100100矽感科技矽感科技新办公楼竣工新办公楼竣工5050七一七所七一七所新办公楼竣工新办公楼竣工6060科梦环境科梦环境新办公楼竣工新办公楼竣工5050省农信社省农信社新办公楼竣工新办公楼竣工100100省地震局省地震局新办公楼竣工新办公楼竣工100100国际博览中心国际博览中心新办公楼竣工新办公楼竣工100100序号序号开发形式开发形式负责人员负责人员进行时间进行时间主要开发方式主要开发方式预估业绩预估业绩(万)(万)1 1渠道开发渠道开发全年全年装饰、设计公司、写字装饰、设计公司、写字楼物业及相关行业楼物业及相关行业1001002 2市区及开发区写字楼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 7986-2025输送带滚筒摩擦试验
- GB/T 15062-2025变形高温合金无缝管
- 2025黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位21人(2025年第一批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025河南郑州大学第三附属医院招聘160名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025北京十一未来城学校春季招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年威海技师学院公开招聘工作人员(29名)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025春季中铁水务集团有限公司校园考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025恒邦财产保险股份有限公司营业部招聘1人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025安徽芜湖市人才发展集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年长春医学高等专科学校公开招聘编外聘用制工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 六堡茶知识讲座
- 2025年松鼠ai员工考试题及答案
- 《大学生职业生涯规划与就业指导》高职就业和职业生涯全套教学课件
- 保健员考试题目及答案
- 【课件】数学建模活动:决定苹果的最佳出售时间点课件-2025-2026学年高一上学期数学人教B版(2019)必修第一册
- 施工队进场安全教育培训
- 母婴分离护理常规
- 污泥池清理管理制度
- 秩序员休假管理制度
- 2025年中国张裕产区葡萄酒特色与品牌国际化发展报告
- (2017)海南省房屋建筑与装饰装修工程综合定额交底资料
评论
0/150
提交评论