劳务合同通用条款

1、无劳务合同通用条款劳务合同通用条款项目经理部（以下简称甲方）承包班组及负责人姓名（以下简称乙方）根据生产需要， 经双方议定_劳务分包通用条款组成如下：第一款第一款合同管理合同管理1、乙方不得将本工程劳务分包以任何形式转包或再分包给其他人员；否则，甲方有权终止本协议，并将乙方及乙方雇员强制清退出本工地；如乙方按本款被强制退场，结算工作按本劳务合同协议条款第二款第 1 条办理， 涉及乙方或乙方任一雇员的工资及费用由乙方自行负责；2、 乙方负责人必须委派不少于_个经甲方认可的管理人员包括（_）进驻工地；乙方委派的管理人员必须每天在施工现场旁站指挥施工， 因事离岗必须事先向甲方指定的施工员请假同意后方

2、可离开。否则，按擅自离岗处理，给予处罚 50 元/人次。3、乙方必须派遣负责人员及时有效参加甲方相关部门组织的工作会议，包括每周内部工程例会、每周班组安全会议以及甲方根据现场工作需要组织的当天工作会议，保证做到有组织、有步骤地落实合同安排施工。凡未请假且不能与会者，每次罚款 50100 元；无论任何理由连续 3 次请假者，自第 3 次起每次罚款 50100 元。4、乙方必须依照中华人民共和国劳动法有关条文并尊重建筑业的行业特性做好本工种工人的管理工作、 开展各种形式的思想教育，正确处理劳动权益与行业特性之间的矛盾，保证在整个施工过程中不发生任何职工投诉行为； 凡发生本工种工人因劳动争议未经调解

3、而乱投诉造成生产受到干扰或因乙方内部工作关系没有理顺导致劳动仲裁败诉并波及甲方者，每例罚款 2000 元。5、乙方必须根据甲方的需要，充分、及时、无条件落实对其它工种、工序的配合或特殊事件如抢险救灾、缺陷修复下的配合（如产生费用，可由甲方项目副经理及以上领导后补签证） 。因乙方渎职或配合不力，甲方有权根据损失情况追究乙方责任。无第二款第二款技术管理技术管理1、乙方派出复核岗位要求的钢筋开料员在甲方项目总工、技术指导下负责本工程钢筋的计划、 配料工作； 如乙方提供的材料计划单、钢筋配料表与施工图纸不吻合、有遗漏，每发现一次，除按发生错误的材料费用赔偿外给予同等数额的处罚；2、乙方派出的包括钢筋开

4、料员在内的管理人员必须具备施工图识图能力，必须及时有效地提出建筑图与结构图、钢筋图与模板图之间的遗漏或矛盾； 否则， 如造成返工， 乙方分摊返工费用的 30%50%，具体裁量权归甲方所有；3、乙方派出的管理人员必须严格按图纸要求（含设计变更、修改通知单）和甲方的施工部署（施工方案）进行施工，布置专人负责现场指挥施工、专人负责检验与检测、专人负责工序三检（自检、交接检、配合专检）和隐蔽验收；否则，按擅自离岗处理，处罚 50 元/人次；4、在施工过程中必须严格执行国家和省市现行的施工规范及技术标准，所制作的钢筋必须符合钢筋绑扎分项工程评定表及钢筋焊接分项工程评定表中的各项规定，按图纸设计要求，做好

5、预留洞口及剪力墙、柱预埋拉结钢筋工作；否则，每抽查一次发现乙方不按图纸、方案或配模图要求制作绑扎钢筋造成返工的按每 50 公斤罚款 500 元（不足者按 50 公斤计算） ，且一切材料损失由乙方负责；5、乙方保证按设计要求安装、绑扎钢筋并达一次性通过甲方监理或质检站的隐蔽验收； 如未能一次性验收合格， 存在被责令整改时，如责令整改在4小时内未能整改达到合格， 每延长一小时罚款500元；6、乙方派出的管理人员必须熟悉钢筋原材料、焊接件等的化学物理性能和检验检测办法， 必须充分配合甲方施工员和试验员做好原材料的抽送检工作； 如发现未送检合格的原材料使用于工程的某一部位，或使用于工程某些部位的原材料

6、、焊接件抽送检组数未达到规范或规定要求，则对乙方按与施工员或试验员同等数额的处罚 50500元/次，具体裁量权归甲方所有。第三款第三款质量管理质量管理1、钢筋原材料因进场卸放后搁置时间过久和半成品堆放时间过长引起生锈由乙方负责处理；如乙方不作除锈、调直等处理的，给予无150 元/次处的罚款（如果甲方原因或长期停工引起除锈的，甲方给予 35 元/人工日的除锈费用，具体人工日由双方现场实估） ；2、钢筋半成品制作中规格、长度、弯钩必须符合规范要求，按每层、每施工段报请甲方质检员验收；如实测实量验收达不到优良标准，对乙方给予 500 元/批次处罚；如实测实量达不到合格标准，乙方必须无条件返工并承担相

7、应的材料费；3、 钢筋焊接必须由符合特种工岗位资质要求的专业焊工持证 （操作证）完成，焊接文书包括焊工证件、个人签署等必须完整有效；否则，给予乙方处罚 100 元/例；4、钢筋连接（包括焊接、镦粗直螺纹连接、冷挤压连接等）按照规范要求进行批量检验检查； 每批量各种钢筋焊接及机械连接抽样不合格组数超过 2 组的每组罚款 500 元，且造成的损失由乙方负责；5、钢筋连接除按照规范要求进行批量检验检查外，对于重点部位的梁、柱必要时进行逐个接头检查，不能达到按规范要求的基本项目、保证项目、实测实量项目时，甲方有权给予乙方 50 元/个项的处罚。6、为争取达到市优质结构，作为基本条件之一，钢筋绑扎的网片

8、必须严格达到规范要求的基本项目、保证项目、实测实量项目的允许值标准；乙方必须加强楼面、墙体、柱箍绑扎质量；如达不到允许值标准，甲方有权给予乙方 100500 元/处项的处罚，乙方必须无条件整改直至满足要求；7、为争取达到市优质结构，作为基本条件之一，墙、柱钢筋不得存在保护层不足或严重偏位现象，每层墙、柱钢筋保护层不足或严重偏位超过 5 根者每根罚款 100250 元（按规范执行偏差数据） ；8、为争取达到市优质结构，作为基本条件之一，必须按规范要求甚至加密设置保护层垫块、绑扎拉结筋、支设马凳筋等；否则，拆模后发现有露筋者根据情节严重程度给予每处罚款 1001000 元的罚款；9、 在每次混凝土

9、浇筑工程中， 乙方必须派出足够的值班人员 （起码不得少于 3 个）随时调整钢筋位置及保护层，否则罚款 150 元/次；乙方派出的值班人员必须有完整的标识，如发现擅自离岗或睡觉，给予当事人 50 元/次的处罚；10、为争取达到市优质结构，作为过程控制的基本手段，由乙方制作的保护层垫块规格、厚度、强度必须满足甲方的技术交底要求；甲方将根据工程质量的状况不定时的抽查垫块质量状况， 对不满足要求的垫块按抽查数量给予 10 元/块的处罚。无第四款第四款工期管理工期管理1、 乙方进场的作业人数需和分包的工程量及工期要求弹性变动，在乙方工作不能满足施工现场的流水节奏时， 甲方有权要求乙方按甲方满意的劳动力进

10、行配置。因乙方劳动力配置无法满足甲方要求，同时下达乙方的施工任务不能按期完成，则甲方有权按每日 10005000元给予乙方处罚。2、在甲方同意的劳动力配置情况下，乙方必须通过加强和提高劳动力操作技能、协调甲方优化安排工序和采取必要的赶工措施（如加班等）保证工序工期不发生延误；采取赶工措施所必须进行的劳动保护措施如防暑、防雨等原则上包含在包干费用中，在乙方达到甲方下达的工序工期指标时，甲方给_元的表彰和奖励作为乙方加强劳动条件保护措施的补偿；否则，每延误一个工作日罚款_元，具体裁量权归甲方所有；3、由于乙方工人技术素质低或乙方管理松散、班组缺乏战斗力，质量达不到要求或作业人力不足，严重影响甲方工

11、期进度目标，而且乙方三天无法达到甲方指定整改目标导致这种延误有可能进一步恶化（评判权归甲方）时，甲方有权终止本协议，将乙方立即清退出本工地， 工资按已完成的工作量的 70%结算， 其余 30%作为甲方工期损失的费用补偿；4、在正常施工状态下，如系甲方的雇员工作失误、故意刁难、不可抗力等因素引起工序工期延误， 乙方有权提出工期顺延和窝工费用补偿要求，具体数量和数额的核定由甲方裁量确定。第五款第五款安全管理安全管理1、在施工现场中，乙方所有作业人员必须严格遵守甲方有关现场安全生产和文明施工的有关规定， 违反安全生产操作规程和规定导致疾病、 伤亡或伤及他人事故的一切的责任及损失由乙方承担； 同时，甲

12、方保留对乙方因乙方责任事故导致甲方受到本工程业主处罚金额进行分摊的权利；2、 乙方必须遵守 建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91） 、建筑安装工人安全技术操作规程 （ 80建工劳字第 24 号）第 1条第 33 条、第 146 条第 183 条、第 451 条第 485 条、第 826 条第 828 条；凡未遵守上述规定者，给予乙方或乙方所管理的工人50150 元/人次的罚款；无3、乙方使用的机械设备（无论乙方自带或甲方所有，办理进场验收或交接验收手续后视为乙方所有）必须满足建筑安装工程安全技术规程 （ 56国议周字第 40 号） 、 建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-86）等要

13、求；凡未遵守上述规定者，给予乙方或乙方所管理的工人 50150 元/人次的罚款；4、乙方同时必须遵守甲方制定的安全操作规程 （工地颁布或附件发放） ，如相关条文与国家或省市标准有出入，以较严格的条文为准；凡未遵守本规定者，给予乙方或乙方所管理的工人 50150 元/人次的罚款；凡罚款数额在不同条文有不同约定，按不同约定的最低额为下限、最高额为上限由甲方裁量；5、特别约定：、 乙方人员进入施工现场不戴安全帽或不系帽带则每人每次罚款 50 元；、乙方人员高空作业不戴或不正确佩戴安全带者，每人次罚款50 元；、乙方人员赤脚作业、穿拖鞋作业，每人次罚款 30 元；、严禁从高处往下抛掷物件，违者每人罚款

14、 50 元；造成其它损失，由乙方及责任人本人负责。、严禁从提升架乘人上落，违者每人次罚款 50 元，开机者罚款 100 元，承包责任人罚款 100 元；、带小孩或未经项目部同意带外单位人员进入施工现场者，每人次罚款 50 元；、外脚手架严禁放置料头、工具或其它杂物，违者每人次罚款300 元。、所有电动工具、机械、灯具等需专业电工搭接的，严禁非专业电工乱拉乱接，违者每人次罚款 50 元；造成安全用电及机械事故，一切责任及损失由乙方及相关责任人承担；、乙方及乙方人员因高处堆放物料发生高处坠物安全隐患，甲方有权对乙方按 5001000 元/例给予罚款；造成事故或其它损失，追增乙方及责任人本人的责任；

15、6、对于遵守安全生产规程施工造成的工伤事故，药费在 10000元内由乙方负责，10000 元以上的由甲乙双方共同商议处理；7、为了降低合同双方风险，乙方及所有工人进场 10 天内必须购买意外人身保险和人身意外医疗保险，费用由乙方或工人自负、得益由付款人享受，手续可由甲方项目部代扣代买（从乙方及工人工资中扣除） 、统一办理。无第六款第六款文明施工文明施工乙方及乙方人员有义务严格遵守本工程文明施工的规定；1、 乙方必须参照 建筑工程施工现场综合考评手册 遵守 5.2.1.1第 3 条第 4 条、5.2.1.2 第 4 条第 8 条、5.2.1.3 第 4 条、5.2.2 款、5.4.1 款5.4.

16、3 款、5.4.4.1 第 8 条、5.4.4.2 第 1 条第 2 条、5.4.5 款、5.5.2 款要求；否则，甲方可以给予乙方及乙方人员予以 50150 元/人次的罚款；2、为实现文明施工达标，乙方及乙方人员必须通过加强人的素质管理、 通过员工的精神风貌来主动推动各项达标规定的落实， 包括：、佩戴工作证、着装整洁规矩（不坦胸露乳、不穿拖鞋、戴安全帽）（违章者，给予 50 元/人次的罚款） ；、不在宿舍内乱接灯或乱安插座（违章者，每人次罚款 100 元） ；、活动板房内严禁吸烟（违章者，每次罚款 50 元，找不到责任人，按烟头数量每根 20 元由同宿舍人员分摊） ；、保持清洁卫生，严禁随地

17、大小便（否则，每人次罚款 50500 元） ；、爱惜粮食，剩余饭菜倒在指定地点（否则，每人次罚款 30 元） ；、不准带家属或小孩进入施工区或留宿（否则，每人次罚款 300500 元） ；集体宿舍严禁男女混住，否则，每人次罚款 300500 元。4、乙方人员必须全力做好三个责任区域的总平面管理工作：、加工棚或料场；、现场工作面；、生活区宿舍。乙方维持总平面管理的费用包含在包干工资中，甲方不予任何形式的补偿或签工。乙方必须按甲方指定堆料场精心规划，所堆放的材料必须标码堆放整齐，地面保持清洁，不得有废料等杂物乱堆乱放，否则每次处罚款5001000 元。乙方在使用现场工作面时，必须做好分区、有序，并

18、且每完成某一分项工程，余料必须立即清放回加工场所堆放整齐，实现“活完、料净、脚下清”的目标，否则每次处罚款 50250 元。乙方必须每天安排人员对分配给乙方的生活区宿舍进行彻底的保洁工作，将安全帽、饭盒、洗刷用具在指定位置摆放整齐，否则每次检查处罚 50100 元。第七款第七款人员管理人员管理1、进场前，乙方所有工人需交相片 4 张，身份证复印件二份，以便办理报户手续及上岗证；暂住户口或暂住证由甲方负责统一办无理、费用由乙方及当事人承担；在本工地生活区范围内如被户籍管理部门查罚，相关事务由甲方负责；乙方人员在非生活区内被派出所查罚、或因无未婚证、节育证、计划生育等证件被处罚由乙方及当事人自行负

19、责；2、乙方以及乙方人员进场后，由甲方按实际人数及人员变动有弹性地安排宿舍； 所有住宿人员必须严格遵守职工宿舍的各项管理规定，诸如文明施工管理规定、卫生管理办法、安全防火管理规定及节约用水内部条例； 所有乙方的住宿人员必须在乙方统一组织下服从甲方对宿舍的调整（如甲方认为必要的时候） ；凡不服从各规定的具体条文者，按有关管理规定中约定的办法进行处罚或处理，如缺乏具体处罚规定的，按违背某条款 10100 元/人次的额度处罚；3、乙方所有进场的工人，必须在甲方统一安排的伙房就餐；凡在其它场所就餐并因卫生问题引起疾患者，概由当事人负全部责任，如引起传染性疾疫的， 甲方保留开除当事人或解除劳务合同关系附

20、带追究乙方和当事人经济责任的权力； 如经卫生检疫部门检验认定发生疾患或食物中毒属伙房责任， 由甲方有权责成伙房按卫生检疫部门认定的方法或标准承担处理或补偿费用给受伤害人员；4、乙方必须教育本工种劳务工讲文明、讲礼貌，严禁在工地范围内起哄闹事、 打架斗殴、 偷盗财物； 鉴于建筑业安全管理的特殊性，凡在生产区或生活区发现有违者本规定者，必须给予坚决处理，给予当事人开除、责令退场并处 5002000 元/例的罚款，尤其对于首先动手的当事人或起哄的带头人必须加倍处罚， 情节严重者扭送公安机关处理；5、生活区或生产区凭证出入，凡不佩戴工作证或上岗证的人员，保安人员有权不准进入；根据工地条件，难以安排乙方

21、工人亲属、老乡住宿，同时与工地无关人员将带来系列问题，本工地谢绝一切非施工人员投宿，违者每人次罚款 50100 元；6、 乙方所有进场的工人不准另外私搭厨房或在宿舍使用电饭煲、电炉等电热设备；违者除没收器具外并处罚款 500 元；7、乙方人员进场后屡次违背本劳务合同通用条款约定事项，因犯同种错误屡次受罚、屡教不改，或屡次受罚、所犯错误情节严重，甲方保留责令乙方辞退当事人、强制退场的权力；8、乙方人员出现工作失误或被甲方管理人员判断为出现工作失误时，可能会受到甲方管理人员的摘牌处理（摘除工作牌后根据违规或失误情节进行处罚） ；在摘牌过程中，乙方人员必须给予配合、不得发生争执行为，否则按不服从管理

22、从重处理；在被摘牌后，当事人无保留对摘牌事件的申述权和解释权， 有权会同乙方负责人向甲方管理人员或其主管人员进行解释或提起申述。第八款第八款劳资管理劳资管理1、本劳务分包合同为工作量单价包干合同，包干单价已经包含乙方以及乙方代表的劳务工集体为完成指定工作量或许必须加班而可能存在的加班工资；劳动工资分阶段结算分阶段发放，平时按乙方实际施工工人人数每人每月发 200300 元生活费及零星费用；2、乙方按阶段完成工程量（实际完成工作量）后编报结算书现场施工员签字认可形象进度、专职质检员核定质量等级、劳资员（或商务经理）核量核价；上述结算书经项目部负责人审批、乙方签字确认后作为双方结算依据；本项工作在

23、 10 个工作日内完成；3、乙方根据有效结算书向财务部门领取并填写付款申请；必须提交足够的辅助材料采购单据冲销日常进行辅助材料采购前申请的借款；财务人员核对结算数额、借款数额后提出付款意见；本项工作必须在 3 个工作日内完成；4、乙方在工资发放前必须编制包含乙方负责人在内的工人劳动工资表并经各劳务工签字认可； 乙方负责人将会签后的工人劳动工资表会同质检员和安全员核对奖罚数额作为工资发放依据； 本项工作在2 个工作日内完成；5、乙方负责人凭财务签署过的付款申请和质安员核对过的工资表报项目部负责人签字审批后在甲方财务人员监督下（必要时）发放劳动工资；发放时必须由劳务工本人持有效身份证明签署后领取工

24、资；工资表复印后一式两份，原件留甲方财务部门备存。第九款第九款工序管理工序管理1、为确保本工程拟订的工程质量、安全生产、文明施工的各项指标，甲方将充分组织乙方开展工艺和工序管理；乙方必须会同甲方项目总工针对本工种各道工序提出并制定工序条件如先导工序必须达到的标准、本道工序施工准备情况等；乙方必须充分配合甲方质检员、施工员进行关联工序的自检、交接检和专检，办理隐蔽验收手续和工作面移交手续；2、在楼面混凝土浇筑后，甲方放线人员定位测设完毕前，未经放线负责人的工作面使用许可， 甲方有权要求塔吊等机具不予乙方配无合，乙方不得安排人员、半成品进入工作面；否则，对乙方按 50500元/次给予处罚；3、在楼面梁板模板支设完毕，乙方必须提请甲方专职质检员、测量放线员、 模板工程劳务作业队伍进行模板标高的复核确认和责令整改工作，将引起楼层高度偏差的模板因素予以克服；否则，因前道工序偏差造成对后道工序的不良影响的责任转由乙方负责并处50元/次的罚款；4、在楼面钢筋隐蔽验收同时，乙方必须响应甲方专职质检员、测量放线员、 混凝土工程劳务作业队伍对钢筋网片高低进行复核确