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文档简介

1、生产总监职务说明书 岗位名称：生产总监 工作部门：生产管理中心 直接上级：生产总经理 直接下属：制造部经理 岗位描述：负责生产制造部门的事务管理和工作支配，带领生产制造部门完成公司下达的各项任务。 一、岗位职责与考核指标 岗位职责： 1、协助生产总经理制订生产系统的战略规划和年度、月度计划，负责向生产总经理报告生产状况并听取意见，接受监督； 2、进行生产调度、管理的掌握，根据生产计划，合理支配各制造部门的生产衔接，确保平衡生产，充分发挥最大产能； 3、负责各工段的生产平衡，依据生产计划监控生产进度，准时解决问题，确保准时出货； 4、做好生产预算和成本管理，加强物料使用消耗掌握； 5、负责生产质

2、量掌握和自检，确保产品质量； 6、负责公司各项管理制度在生产制造部门的落实； 7、负责生产制造部门的现场管理监控； 8、负责协作技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率； 9、负责指导并激励各生产制造部门的工作； 10、协作人力资源部做好本系统员工的任用、培训、评估等各项工作； 11、负责协调各制造部门的关系以及生产制造部门和相关部门的关系； 12、生产总经理交办的其他工作。 关键绩效指标（KPI）： 1、生产效率（总产出工时）（40%）； 2、准时出货率（20%）； 3、成衣验货一次通过率（20%）； 4、工人的流淌率（5%）； 5、制度的执行力（5%）； 6、工作的协作度（

3、10%）。 二、岗位责任与岗位权限 岗位责任： 1、生产计划任务的按时完成； 2、生产质量达到目标要求； 3、成本掌握在目标成本之内； 4、生产系统的设备和其他财产保全； 5、公司各项规章制度在生产系统的贯彻和落实； 6、生产系统人员的稳定性。 岗位权限： 1、生产支配调度权； 2、人员内部调配和任免建议权； 3、人员奖惩建议权； 4、生产管理制度的建议权； 5、内部质量拒绝权； 6、公司其他管理建议权。 三、任职资格 性别：不限 年龄：35岁-45岁 教育背景：管理或服装相关专业大专（含）以上学历； 培训经历：受过生产制造管理、服装基础学问、服装制造、质量管理、人力资源管理等相关课程培训。 从业经验：熟识外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经验，五年以上外贸服装企业生产经理（含）以上职位资格。 技能技巧：具备现代企业管理理念，很强的组织、协调、决策、创新能力

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