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文档简介

1、生产规划部经理职务说明书 岗位名称：生产规划部经理 岗位代码：HYPP001 工作部门：生产规划部 直接上级：生产总经理 直接下属：生产助理、跟单主管、仓库主管、选购员 岗位描述：根据生产规划部职责规定协助生产总经理，负责与总公司业务部门及各生产部门的联系协调，组织生产计划的编制、调整，生产任务的合理支配，产前预备及生产进度的掌握，确保生产定单按时保质保量地交付。 一、生产规划部经理岗位职责与关键绩效指标（KPI） 生产规划部经理岗位职责 1、组织生产计划的制订并经批准后实施，进行检查和进度掌握； 2、组织、计划、掌握、调整、协调订单预备和生产过程中的各种活动和资源，以满意公司对成本、产品质量

2、和数量等方面的要求； 3、负责组织生产负荷统计，合理支配和调配生产任务； 4、与总公司业务部门的沟通、联系、协调，并保持良好的关系； 5、分析生产制造、质量掌握及其他相关报告，准时发觉并解决问题； 6、负责生产成本的掌握，组织用料管理和掌握； 7、准时受理、分析生产报表，并呈报生产总经理； 8、合理安排本部门员工的工作，并进行日常跟踪指导； 9、协作人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作； 10、负责公司各项制度在本部门的执行； 11、生产总经理交办的其他工作。 生产规划部经理关键绩效指标（KPI） 1、制造部门产出总工时（40%） 2、订单准时交货率（30%）； 3、工作能力

3、和协作度（20%）； 4、团队管理（制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等）（10%）。 二、生产规划部经理岗位责任与岗位权限 生产规划部经理岗位责任 1、生产订单计划的制订和跟踪； 2、生产信息的收集和分析； 3、客户资料的收集、反馈和上下业务关系的协调； 4、生产成本的掌握和管理。 生产规划部经理岗位权限 1、生产计划、调度的建议权和计划管理建议权； 2、本部门人员的工作安排权； 3、本部门人员的任免、奖惩建议权。 三、生产规划部经理任职资格 性别：不限 年龄：30-45岁 教育背景：经济管理或服装相关专业大专（含）以上学历。 培训经历：受过制造管理、服装制造、质量管理、计划管理等专业课程的培训。 从业经验：熟识外贸服装生产流程，八年以上服装行业生产管理从业经验，五年以上服装企业生产计划主管任职资格。 技能技巧：具

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