下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业规划职业规划三篇职业规划职业规划 篇1 赴美学法律:依据职业规划选学位 学校名称:美国法学院 College of Law 所在位置:英国,London (Moorgate 而像会计这样的岗位,女生又好像比男生更胜任一些。所以我们要依据所学的专业,结合求职单位的行业,预想一下是否我将来在这家企业会有长远的进展,来确定我是否要向这家企业求职。 再来确定你想做的职业 其实同一个行业里面,可以选择的职业有许多。比犹如是IT行业,除了有软件编程工程师外,还需要软件调研人员、软件销售人员、软件测试人员等等。所以你所学的专业可以在这同一个行业的几个不同职业中选择,选择一个你适合也喜爱的职业去应聘。 这
2、里面需要讲一讲不同职业的不同之处,拿软件销售来举例子,首先你要有肯定的软件专业学问作为基础,不然作为一个技术型销售,在与客户沟通时会有许多问题会解答不了。另外就是关于个人的喜好和性格特征了。有的人性非常向,擅长与人打交道,天生适合做销售,有的人过于向内,和人说话都不敢大声,这唯恐就不太适合做销售人员。 有的人会问,我也不知道我的性格适合做什么,不知道和我喜爱的职业是否吻合。没关系,我们现在有一些工具可以帮助你来对自己进行分析,比如MBTI职业性格测试,就可以测试出你的性格更适合哪些职业,网络上有许多,你可搜寻出来测试并对比答案看分析一下。从更科学的角度来帮你端详自己,解快乐中的怀疑。 最终,跟
3、着你的心走 说过了行业和职业,最终我想说说最重要的一点,你的心!也就是你心中对于职业的渴望和想法。不要由于感觉这个行业更挣钱,那个职业更适合我,而委屈了自己的心。 前面提到了或许高校的时候你所学的专业并不是你喜爱的专业,有可能是父母之命,也有可能是高考分数失之毫厘,差之千里的无奈。但假如在高校期间或者在求职过程中假如你发觉了自己真正喜爱的行业和职业,我个人倒建议你可以在初入职场就选择你的心中所属。 先从专业角度来说,工作年限越短,换职业和行业的机会越大,成本越低。而你在某一行业或某一职业深耕浅织了几年之后,再想换一份新的工作那么难度比你刚刚踏入职场时明显要大许多。另外一点是,一旦开头工作,工作
4、的时间比休息的时间长,与工作打交道的时候比独处的时间长,所以选择自己心里真正喜爱的职业,就显得更加珍贵和重要了。 我的助理曾经跟我说过,她的同学毕业后从事了销售的工作,而她从事了文职的工作,这几年下来收入差别很大,有些懊悔自己当时没有好好规划自己的职业生涯。我对她说,工作一开头的选择很重要,但全部的选择面临的是不同的环境。她可以每天坐在办公室里朝九晚六,从不出差几乎不加班;而她的同学则需要风雨兼程为赶赴下一个客户的商定而奔波。不同的选择,不同的路,不必相互艳羡,只要能够内心安稳,平和开心就好。 以上是我对初入职场的年轻人关于职业生涯规划的一些看法,我认为选对行业、定准职业,拿出自己的执着和热忱
5、,肯定会有一条顺当的职业生涯之路! 职业规划职业规划 篇3 某聘请网昨日发布20xx中国女性职场现状调查报告。本次调查共收到有效样本128576份,数据显示,中国女性就业率达到73%。她们的职场困惑与收获如何?受访者有着各自不同的见解。 “性别卑视”短期难消退 数据显示,女性群体对于就业中的性别卑视感知更为剧烈。22%的女性认为就业中性别卑视现象严峻。2535岁是个体事业进展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别卑视最为明显。已婚无子女的女性面临生育的“风险”,因而更简单患病就业性别卑视。 期盼“职场导师”重视职业规划 数据显示,31%的女性认为目前缺乏职业上的指导和关心,感觉到自己的职业规划不清。32%的女性将“有清楚的职业进展路径”确定为自己将来的职业规划目标。其中,24岁以下的女性认为职场最大挑战来自于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建泉州晋江市恢斋中心幼儿园招聘自聘教师1人备考题库含答案详解(研优卷)
- 城市道路交通组织改进方案
- 员工离职交接流程规范方案
- 物业保安薪酬及激励方案设计
- 小学低年级语文期末评估标准方案
- 企业品牌推广方案策划模板
- 2025-2030中国造纸行业产品市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国远程办公软件行业市场供需状况及投资价值分析报告
- 2025-2030中国运动营养品消费趋势与品牌竞争格局分析报告
- 2025-2030中国辣椒产业数字化管理系统实施效果评估
- 广东省化工(危险化学品)企业安全隐患排查指导手册(危险化学品仓库企业专篇)
- 卫生院防雷安全生产制度
- 大型超市卫生组织制度
- 绍兴2025年浙江绍兴市政务服务办公室招聘政务服务专员6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 齐成控股集团招聘笔试题库2026
- 2025-2030人物像摄影行业市场用户需求变化与发展趋势评估
- 卫生部病历书写基本规范2025年版
- QGDW11337-2023输变电工程工程量清单计价规范
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 遥感原理与应用-第2章
- 黎族文化简介课件
评论
0/150
提交评论