


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、廉洁自律承诺书为贯彻执行公司廉洁自律有关规定,严格履行管理人员及其他员工廉洁从业 制度,增强公司各级人员的廉洁自律意识, 改进工作及管理作风,维护正常的生 产经营秩序,提高劳动效率,促进公司健康持续快速发展,本人特做出以下承诺: 第一条保证不利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不做下列行为:(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有 关单位或者个人的财物;(二)接受可能影响公正办理业务的礼品、 宴请以及旅游、健身、娱乐等活动 安排;(三)在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价 证券、支付凭证;(四)利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投
2、标、客户资源等公 司内幕信息谋取个人利益;(五)在采购、销售、工程、财务、取样、化验、仓储、后勤等任何环节内外 勾结,串通作弊,损害公司利益,从中谋取个人私利。第二条 保证不违反公共财物管理和使用的规定,不假公济私、不化公为私。 不做下列行为:(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人 ;(三)私存私放私借或挪用公款;(四)违反规定收支承兑汇票或支取现金;(五)违反规定用公款购买商业保险,滥发津贴、补贴、奖金等 ;(六)非法占有公司财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物(七) 以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式,设立“小
3、金库”。第三条 保证不违反规定选拔任用人员。不做下列行为:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免职位 ;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任命等有关情况;(四)在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(五)在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动 ;(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职岗位选拔任用工作 ;(七)在岗位选拔任用工作中承诺许愿,任人唯亲,营私舞弊。第四条保证不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。 不做下列行为:(一) 要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员
4、;(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;(三)利用职务之便,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女、子女的配偶以 及其他特定关系人收受对方财物;(四)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以 本人名义谋取私利;(五)允许、纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的业务范围内行使可能与 公司利益发生冲突的行为;第五条 保证不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。不做下列行为:(一)在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待, 或者超过规定标准报 销招待费、差旅费等相关费用;(二)违反规定超标准配备、使用办公用房和办公用品;(三)擅自用公款公务名义包
5、租宾馆客房供个人使用;(四)违反规定使用车辆;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游;(六)用公款参与高消费娱乐、健身活动。第六条 保证不脱离实际,不弄虚作假,不损害企业和职工利益。不做下列 行为:(一)隐瞒事实,多报工资奖金或福利;(二)虚报、瞒报生产经营数据,提供虚假数据、技术指标 ;(三)编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击他人;(四) 在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平;(五)隐瞒或超过规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故,私自处理工伤等;(六)迟报、瞒报生产责任事故。第七条 保证不搞官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不做下列行 为:(一)在工作中推诿、扯皮、不作为;(二)对公司大的战略部署工作不主动,拖后腿,乱指责 ;(三)对计量、检验等活动中的不实行为,不制约或制约不力,给公司造成损 失;(四)拒不执行上级部门做出的违纪违规处理决定和意见 ;对下一级部门提出 的违纪违规处理申诉拒不受理或不及时处理。第八条 承诺人保证严格执行本承诺书全部内容,以身作则,严于律己,模 范遵守承诺,自觉接受监督。如有违反以上内容,乙方自愿接受公司做出的任何 处理,包括赔偿因此造成的经济损失、警
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内镜室患者服务专员职责与流程
- 2025年秋季教学创新计划
- 五年级中队体育活动计划
- 五年级道德与法治实践活动实施计划
- 高一下学期数学家长沟通计划
- 学校紧急疏散安全管理措施
- 信息咨询行业实习生心得体会范文
- 小学生心理健康教育政策研究计划
- Unit 2 (选拔卷)-【单元测试】(解析版)(天津专用)
- 2025年蒸压加气混凝土板市场分析现状
- 电大《法理学》期末考试复习资料
- 50项护理技术操作流程及评分标准
- 2017年高考数学试卷(文)(北京)(空白卷)
- 2025年度安徽白帝集团限公司社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公益招贴设计课件
- 数字化管理师复习测试卷附答案
- 文化节庆活动审批管理制度
- 2025年软件资格考试电子商务设计师(中级)(基础知识、应用技术)合卷试卷与参考答案
- 【MOOC】大学生健康教育与自卫防身-山东大学 中国大学慕课MOOC答案
- 北京工业大学耿丹学院《国际金融》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 草原病虫害防治技术研究
评论
0/150
提交评论