职业规划职业规划汇编七篇

1、职业规划职业规划汇编七篇职业规划职业规划 篇1 当你打开电脑时，是否想像过你熟识的这些界面是怎么来的？当你用媒体播放器播放音乐时，你是否会选择一个你喜爱的界面？你是否曾由于美丽的手机操作界面而打算买下手机，又或者你是否总喜爱下载最新的各种表情和图标？要知道，这一切都是由于有了UI设计师。 UI设计师干些什么 UI的意思是用户界面（user interface ），也就是人和工具之间的界面，举例来说，开车的时候方向盘和仪表盘就是这个界面，看电视的时候遥控器和屏幕就是这个界面，用电脑的时候键盘和显示器就是这个界面。因此，UI设计师的工作范围特别庞杂，涉及软件界面设计、即时通讯软件界面设计、媒体播放

2、器界面造型设计、嬉戏界面设计、桌面主题定制、软件图标设计、工具栏图标设计、Logo 设计、 表情头像图标设计、手机界面设计、MP3 PMP播放器界面设计、TV端界面设计、PDA界面设计、车载设备界面设计等。 曾任金山人机界面设计部首席设计师、现任金山软件互联网内容总监的黎万强告知记者：国内的UI设计师从工作内容上主要分成两类：一是图形设计师（Graphic UI designer ），目前国内大部分UI工都是从事这个行业。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分有美术设计训练背景，例如工业形状设计、装潢设计、信息多媒体设计等。二是交互设计师（interaction designer ），工作

3、内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。交互设计师一般以软件工程师背景居多。 UI设计师聘请正热 黎万强告知记者，20xx年以前国内的UI设计开头萌芽，20xx年企业开头熟悉到UI设计的重要性，纷纷把UI部门从软件编码团队里独立出来，比如金山的UI设计部门就是那时候成立的，在全国属于最早。20xx年以后随着手机、电脑附加软件、MP3等大量产品上市，UI设计被提升到一个新的高度。最近两年，国内许多从事手机、软件、网站、增值服务的企业和公司都设立了这个部门，而且开头涌现出专业的UI设计团队或者公司，UI设计师正成为企业需要的人才。 黎万强介绍说，金山的UI设计部门始终在聘请，

4、“不过，这两年要求高了许多，一般都盼望他们之前有过UI设计经受，最好既懂美工，又精通网页开发及相关技术，如HTML/DHTML、CSS、XML、JavaScript、Ajax等。”腾讯科技（深圳）有限公司UI设计总监唐沐接受采访时表示：“我们正在聘请设计师。在UI设计的大范畴里面，交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向，对于交互设计师，我们主要考察洞察力、思维规律和创意；而聘请图形设计师，主要考察风格、技巧、领悟力。”不仅如此，记者任凭扫瞄了一下最近的聘请广告，发觉微软、诺基亚、百度、网易互动等知名企业都在聘请UI设计师。甚至英孚训练集团也在聘请高级设计师，盼望他能提升公司网站的用户体验。E

5、ico Studio是国内成立较早的UI设计工作室，其负责人Rokey也说，这两年越来越多的公司开头重视UI设计，他们的客户就包括联想、盛大，清华同方、东软等企业，“现在业务有些接不过来的感觉，所以我们很需要新奇血液。” 如何成为UI设计师 尽管交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向，但除了顶级公司，大部分用人单位并没有把他们的职责完全分开，UI设计更多地靠一个团队来完成。从学问和技能储备的角度讲，成为UI设计师首先应当既具备美术功底，又精通各种图形软件的操作，还要熟识一些基本的编程语言。 Rokey为想要入行的年轻人提出了一些忠告要想成为UI设计师，第一是要有爱好，发自内心的制造欲望是你能

6、够把事情做好最重要的一个因素。其次就是要有信念，这个信念包括两点，一个是对自己的信念，告知自己这条路我可以走下去；还有一个是对这个行业有信念，由于UI行业并非一帆风顺的，有起有落。在专业技能上，初期可以临摹、仿照一些自己比较喜爱的作品，体验设计的过程是什么样的，在过程中你要思索这个所思索的问题，至于最终的作品是否像原来的那个并不重要。然后，你就可以开头模拟设计，先图形，后交互（假如你可以的话）。 黎万强总结说，UI设计和产品设计很相像，都是为用户的需求而设计，针对不同的用户会出现不同的产品。好的UI设计师除了要有很好的美术技法以外，还要有成熟的设计流程与方法。设计师的综合素养是至关重要的，理性

7、和感性结合是对UI设计师的重要要求。 TIPS：高级UI设计师的聘请要求 1、良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调力量； 2、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和熟悉； 3、优秀的审美力量，敏锐的用户体验的观看力，富有创新精神，有较强的平面设计和网页设计力量； 4、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，精通html、dramweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计； 5、熟识Office办公软件产品，即具备其他软件的应用力量； 6、有人机交互设计的学习和工作经受（优先）；面试时请带作品（必需）。 职业规划职业规划

8、 篇2 现代.瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。因此，高校的高校生也必需对自己的职业生涯有明确的目标，并且在力量和技术上做好充分的预备。 一本书中这样写到：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来改善自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我打算把自己的将来设计一下

9、。有了目标，才会有动力。 熟悉自我 高校生首先需要进行自我评估，结合专业性的职业规划机构，借助于职业爱好与性格测验，推断自己的职业进展取向，确定自己的职业选择、将来的进展目标，进行正确的职业生涯设计，然后制定出恰当的行动方案，仔细执行，并且不断作出评估与反馈。在校期间进行不间断的完善和补充，使自己与.进展，所学学问与专业进步，自身潜力与将来职业进展能够同频共振。 高校生职业生涯的第一步就是要回答有关将来职业进展方向的问题，这里有一般有以下步骤： 1、确定自己的爱好和具备的技能，考虑自己的技能、爱好如何能够关心你找到合适的职业。 首先要明确自己的爱好。什么是你情愿去做的事情？你曾经有什么感到开心

10、的工作体验？考虑你喜爱什么，什么对你来说是具有挑战性的事情，并且从中得到了什么阅历？列出10项在过去的4年中你喜爱做的事，评价你的爱好，你为什么喜爱这些事情？这些事情对你来说有哪些挑战？假如在将来再做此类事情你需要进展的技能是什么？ 2、列出你已经具备的技能。 你的技能可以包括从半时工作或者全时工作中得到的训练，即使你从前可能没有工作经受，但你也会具备一些技能。例如你或许从志愿服务工作和.活动中获得了一些技能，这些都会对你找工作有关心。 评价你所列出的这些技能和爱好，再列出技能和爱好之间有没有相像之处？有没有一些活动可以转变成职业？举个例子，假如你曾经在医院里作过志愿者并且喜爱这些经受，你可以

11、考虑选择医疗方面的职业。 3、找出可供选择的职业类型，假如你没有调查过这些职业，你很可能不知道什么是适合你的爱好和技能的最好机会。 同样重要的是确认你选择的职业是否是你真正期盼的，并且它所能带给你的工资和福利是你盼望的。一个熟悉职业的有效方法就是进入到职业岗位中去。观摩实习也是一个特别好的方法，来关心你获得你所选择的职业领域的相关阅历。另外的好方法就是利用你的关系网，与这些职业的工作人员谈话，从中了解有关的职业信息。 职业目标 一旦找到符合自己爱好和技能的职业，你就应当着手制定一个职业进展的目标。职业目标可以关心你集中精力去做与你期望的生活相关的事情。假如你根本不知道自己想成为什么样的人，只是

12、去找一份工作谋生的话，你将会花费大量的时间和精力，而且胜利的机会很小。职业目标可以是一项详细的工作，例如你想成为一名优秀的医生或是老师；职业目标也可以是一个特别的领域，例如医疗行业和训练行业。职业目标同样可以引导你去做自己情愿做的事情，不只是为了飘忽不定的工作生活。总之，职业目标要以自己的条件为基础，由你的技能和爱好、从事职业的可能性和职业倾向打算。 职业生涯策划 在选定了职业后，你就要为达到职业目标制定战略。假如你策划一个职业生涯进展的方案，它将对于你领悟和完成职业目标大有关心。 职业生涯策划方案是在分析了你的技能、爱好和职业可能性后的一步。你的'职业生涯策划方案取决于你的技能和爱好

13、，什么职业能够适合你的才能，你需要什么样的技能和训练来符合你选择的职业的要求。 你要考虑需要什么技能和阅历，通过学校、志愿服务、工作或通过一些其他经受来培育。把在学校的活动列一个单子，包括你参与的俱乐部和其他组织；列出你曾做过的各项志愿服务工作，可以是为.、他人的服务的，也可以是为其他组织服务的。 职业生涯的进展路径对于每一个同学来说都是一件特别重要的事情，每个高校都盼望自己的同学有力量并且胜利。职业生涯策划是一个鼓舞同学努力学习，多了解自己职业的好方法。我们必需对这方面的服务赐予更大的关注，以便能够使同学和学校都能获得更大的收益。 职业规划职业规划 篇3 高校才开头考虑职业的事情，在90后末

14、00后初的学子眼里，明显晚了。指纹鉴定员、冶金技术员、药理学家同样属化学学科，究竟选择哪一个方向?请一个国际教授来教导一下吧!16岁的吴弋舟打算选择最适合自己的高校和专业，“我必需对自己的人生负责”。 昨日，长沙市一中开启“中同学职业生涯规划”心理健康月活动，依据湖南省训练厅长沙市国外课程引入试验项目立项方案书支配，长沙市一中国际部在全省领先开展国际课程引入试验“同学成长与规划专项讨论”，每两周开设一次有关职业规划的特地课，并供应一对一的职业指导师。 “上次GAC作业让我们写一篇关于全球变暖的论文，通过上网查找资料、收集数据、对比讨论，最终我得出一个结论：全球根本没有变暖。”吴弋舟告知记者，“

15、在国际部，独立思索、自主反思、合理质疑的批判性思维备受推崇。” 长沙市一中国际部负责人刘静介绍，学校将职业生涯规划指导渗透进学科教学，“比如在日常教学中，指导同学熟悉学科有关的、好玩的职业，如化学学科有指纹鉴定员、冶金技术员、药理学家等，展现学科学问在相应职业中的地位与作用，以及在广泛的工作、生活情境中的迁移和拓展，引导同学把自我认知和职业认知相匹配，将近期学业目标与职业进展目标相统一，形成自我规划意识。” 另外，推行同学职业生涯规划的另一举措就是利用学校的社团、课外活动，为同学制造体验的平台，使职业偏好详细化、特定化并促进其实现。一中国际部高三的许巍瀚是同学会实践部的部长，今年毕业季他获得了

16、幻想高校的录用通知书全美大众传媒专业排名前5的印第安纳高校伯明顿分校。“通过组织同学们拍摄百年校庆宣扬片，我发觉自己真正喜爱这份工作。”回想自己的成长历程，许巍瀚有些兴奋。“现在我正参加长沙地铁宣扬片的拍摄，虽然只是一名见习同学，但我坚信自己以后会成为一名优秀的导演。” “国家有关深化考试招生制度改革的实施看法已出台，我省什么时候进行高考改革呢？”“文理不分科，同学负担会加重吗？”昨日，本报不少读者得知高考改革看法出炉后，急迫地向本报询问。 昨日，记者围绕读者关怀的八大问题进行了多方采访。 1 我省何时实施高考改革？ 最迟从20xx年的高一新生开头实施 省训练厅相关负责人介绍，我省早已开头讨论

17、关于高考改革、高中学业水平考试制度、综合素养评价制度等方面的改革方案。我省不在首批试点省份之列，因此今秋入学的高一新生和其他在校高中生仍实行现行的高考方法。“实施看法提出：20xx年全面推动改革。这意味着我省最迟要在20xx年推动改革，所以最晚20xx年的高一新生为首批实施对象，也有可能提前到20xx年或者20xx年在高一新生中实施。”该负责人说，我省重大训练改革政策会提前3年向.公布，家长不用担忧突然实施。 2 学业水平考试怎么考？ 我省方案待完善后尽快发布 考生总成果包括高中学业水平考试中3个科目（思想政治、历史、地理、物理、化学、生物中的3个）的成果。一些同学感到困惑：学业水平考试究竟怎

18、么考？ 省训练厅透露，我省已初步完成了高中学业水平考试方案的制定，但训练部表示今年将出台完善高中学业水平考试的指导看法，我省将在该指导看法的基础上对我省方案进行完善后，尽快向.公布。学业水平考试范围掩盖国家规定的全部学习科目，由省级训练行政部门按国家课程标准和考试要求统一组织实施，确保考试平安有序、成果真实可信。 3 文理不分科会否加重同学负担？ 学习负担与是否分科关系不大 武汉市十一中副校长陶勇表示，他赞成高考文理不分科，“一般高中还是基础训练阶段，过早文理分科以后，理科同学不再学历史、地理，那么成年后人文情怀就很缺少；文科同学过早不学物理、化学、生物，今后的科学素养也必定缺乏。” 不过，也

19、有同学担忧文理不分科会增加负担，“高中生现在单学文科或理科就已很累了。” 一位高中老师则认为，“只要有考试存在，哪怕只是考一门，负担也是永久会存在的。适量的负担同学是需要的。问题在于，文理不分科后详细怎么考试、怎么招录？要有合适的细则方案。” 4 为什么自主招生放在高考后？ 是给中学和考生松绑 从明年起，自主招生支配在全国统一高考后进行，而且不得采纳联考方式或组织特地培训。这一规定许多人叫好。 长江训练讨论院执行院长张才生认为，以前自主招生在高考前进行，影响中学教学秩序，调整到高考后，是给中学和考生松绑，也能减轻家长负担。自主招生录用本身对高考成果有要求，高考后进行更有利于高校实行不同于高考的

20、考试模式。 5 我省语数外自主命题是否取消？ 视训练部细化方案而定 我省从20xx年开头，语数外高考实行自主命题。实施看法指出，从20xx年起，将增加用法全国统一命题试卷的省份。这意味着我省语数外自主命题可能会被取消。 武汉一中校长库路说，分省自主命题，各省质量参差不齐，命题成本过高，试题保密压力很大。湖北考生的生源质量高，假如以后各省都考统一命题的试卷，更公正，湖北考生的分数高，信任会有更多的名校把招生方案适当向湖北考生倾斜。 不过我省语数外自主命题是否会取消，还要等训练部的细化政策出台后才能确定。 6 我省高考录用率会提高吗？ 农村同学上重点高校人数将增加 实施看法指出，要提高中西部地区和

21、人口大省高考录用率。我省高考录用率会提高吗？业内人士表示，今年我省的高考录用率已达83%，高出全国平均水平，估计以后还会有上升的空间，尤其是农村同学上重点高校的人数，以后将会比现在明显增加。 7 体艺生会不会受取消加分影响？ 我省考生基本不受影响 从明年起，将取消体艺特长生加分项目。一些家长问，这对学艺术和体育的孩子影响有多大？ 省招办介绍，在高考加分优录项目里，我省始终都没有艺术类的加分项目，体育类加分项目也不断削减、提高门槛，今年我省体育类考生享受加分优录的人数仅三十多人，而去年有五六十人，所以，取消体艺特长生加分，对我省考生影响不大。 据悉，以后同学体艺特长记入综合素养档案，供高校录用时

22、参考。 8 英语“一年两考”如何淡化应试？ 有人建议提高听力分值 实施看法明确，外语为高考统考科目，分值不变，供应两次考试机会。 我省相关专家表示，英语的客观题较多，最适合实行网络高考以及“一年多考”，从技术层面上看，我省实施“一年多考”的条件是具备的。“目前，北京高考已出台英语一年两次考试的方案。我省也有可能借鉴这一模式。”武汉一初英语老师王雁说，从20xx年起，北京高考英语由150分减为100分。实行.化考试，一年两次考试，同学可多次参与，按最好成果计入高考总分，成果3年内有效。 王雁老师建议，今后的英语考试应提高听力分值，淡化应试，引导英语训练回来主要作为沟通工具的功能。同学从学校到高校

23、，学习英语这么多年，但效果并不很好，很多同学的英语还是“聋哑英语”。 作为高考统考科目，“英语两考”会否出现作弊，怎样确保公正？为此专家建议，必需建立有效的监督机制。 近日，省食品药品监督管理局下发通知，要求各级食品药品监督管理部门加强对餐饮服务单位和校外托餐机构的监督管理，确保消费者和同学校外饮食平安。 校外托餐机构(俗称“小餐桌”)，指受中学校生监护人托付，在学校以外特地为在校中学校生供应餐饮服务的经营者。我省首次对新出现的、广阔消费者非常关注的校外托餐机构进行了规范，明确规定了校外托餐机构应当取得县级以上食品药品监督管理部门核发的许可证。必需要有相对独立的食品加工操作间(区)、用餐间(区

24、)、卫生间等固定场所；具有与经营的食品品种、数量相适应的设备或者设施；具有合理的加工流程，防止待加工食品与挺直入口食品、原料与成品交叉污染，避开食品接触有毒物、不洁物；对加工的食物要进行48小时留样等。 据省食品药品监督管理局相关同志介绍，同学家长在为孩子选择校外“小餐桌”就餐时要重点留意看是否取得了餐饮服务许可证，可以选择量化分级等级比较高的“小餐桌”就餐。同学家长还要与经营业主签订供餐合同。一旦发觉“小餐桌”有违法违规状况，可以向当地食品药品监督管理部门举报。食品药品监督管理部门将与训练部门和学校亲密协作，准时沟通信息，共同做好“小餐桌”的管理工作，保障同学的饮食平安。 职业规划职业规划

25、篇4 网页设计毫无疑问是一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，很多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大部分人可能并不能达到这个水平，比如美工这个职位，较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的力量，大部分半路出家的美工很难达到这个要求。就以我来说，本人从事网页教学，许多同学毕业却不能就业，一方面是市场问题，虽然看起来网页设计类的职位多，但是大部分的职位要求专、精、深，否则收入不稳定，另外网络行业进展快，新的技术不断出现，半年不学习就会感到自己在退步。 那么是连续学习还是转行 ? 假如对技术爱好深厚，基础也不错，那就连续学，但学习要向专、精的方向努力。假如技术方面进

26、展乏力，后劲不足，或是有违自己的职业生涯规划，那就需要考虑转型了，以技术作为基础再去转向其它工作，会比纯管理或市场方面的人才具有更强的竞争力，上手更快。哪种职业适合网页技术人员快速转型 ? 管理 ? 管理需要阅历积累，没有实践阅历，很难从事管理工作。 市场 ? 市场概念太宽泛，市场其实就是市场营销，考虑到网页设计的技术基础，则转型为以网络为基础的营销工作最为合适：即人们常说的网络营销。 许多人会觉得网络营销不够详细，只是一个名词，但这是一种误会：网络营销是以多种技术为基础的营销管理，很多企业不能很好的利用网络进行宣扬推广，主要是不懂不会，涉及到网络营销的技术有许多，比如：搜寻引擎优化、竞价广告

27、投放、网络广告、网络调研、社区营销、博客营销等等，这些又像是技术但又不是纯技术的工作，特殊适合一些拥有网页设计基础的同学，只需要经过专业的培训或是肯定时间的讨论和实践，就能很简单上手。 这些网络营销的技术任凭学会一两种，就不用发愁就业，如搜寻引擎中的搜寻引擎优化，也叫 SEO ，就是目前特别热的一个职业，很多公司高薪聘请优化专家做长期的优化工作，国内大的门户网站、行业网站都拥有自己的 SEO 团队，很多个人站长依靠 SEO 的技术建设自己的网站获利；又比如网络广告，假如能够系统把握网络广告的特点、价值与选择，了解广告的效果监控方法，就可以为企业进行网络广告投放与维护。 中国现在二亿多网民的存在

28、是任何一个企业不能忽视的，全部企业、个人、产品、项目都将离不开网络，网络将会是一个无处不在无时不在的平台，企业要进展、产品要销售、网站要推广、活动要进行、政府要攻关、关系要沟通，这些都要用到网络，而目前网络营销专业人才特殊缺少，有专家估量将来几年网络营销专业人才的缺口能有上百万。 以网页设计为基础，再综合把握网络调研、网络广告、搜寻引擎引擎、营销型网站建设、整合营销传播的各种学问，那就是一个具有综合力量的网络营销工程师，从事某项详细的工作或者是进行综合的网络运营与推广，在网络无处不在的世界里，具有无限的想象空间和不行估量的进展前景。 职业规划职业规划 篇5 1、学习生活目标 在这个高科技的.，

29、计算机以成为了日常生活中不行缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在高校的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的力量， 高校一班级：了解高校年活，了解专业学问，了解专业前景，了解高校期间应当把握的技能以及以后就业所需要的证书。 高校二班级：要通过高校英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟识把握专业课学问。 高校三班级：着重提高自己的工作力量、交际力量、动手力量和环境适应力量，同时极熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性；尽量多体验兼职，积累工作阅历， 高校四班级：目标应锁定在工作申请及胜利就业上，主动参与聘请活动,在实践中检验自己的

30、积累和预备。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。 2、近十五年的目标 20xx-2021年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身进展的工作环境、岗位。 20xx-2027年：贮备资金，积累阅历； 20xx年：了解市场行情； 20xx年：筹划资金，办理相关的手续，预备建立公司； 20xx年：拥有自己的公司 3、求职目标 (1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此，我们要在高校生期间，拿到相关的证书。 (2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的力量与素养，所以，我们在高校期间学习

31、的同时，还在注意的是个人素养的提高和力量的培育。 (3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在高校生活中积累更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。 职业规划职业规划 篇6 职业规划有三个要素： 1、个人内在要素，包括职业性格、爱好、职业价值观等，也就是“我想做什么”; 2、商业价值要素，包括已具备的学问，技能，经受，人脉，也

32、就是“我能做什么”; 3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么 综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业进展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的支配、方案与努力。 所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的爱好、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的方案。 关于职业规划，HR究竟在问的什么? 几乎在大部分的面试，总会被问到，你的职业规划是什么?所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应当知道面试官这么问，是为了考核什么? 一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点： 1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解

33、?了解得足够充分靠谱吗? 2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。 3、求职者的反应力量、规律力量和语言力量。 4、考察求职者工作的稳定性。你究竟能在我们这儿踏实干几年? 5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 对于应届毕业生来说，实习阅历不多，.阅历尚浅，对自己认知不足，许多想法都不成熟，让他们说清晰自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是盼望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，推断求职者的规律思维和语言表述力量，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。

34、对于有肯定工作阅历的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。明显，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位特别有爱好的，并且能够和公司一起成长、一起进展的人。 总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。 如何回答我的5年规划? 讲道理，HR们并不关怀你真正的职业规划是怎样的。他们更关怀在将来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。 那么，假如你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。由于你并不知道对方会对你有怎样的期盼。 大部分状况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格

35、就肯定给你晋升。也就是说，作为HR并不敢给你承诺几年肯定能到什么级别。他们更盼望看到你能有一颗踏实的心：当承诺临时无法兑现时，也能坚守在这份岗位上。 所以，好的回答，既能看到你有事业心(成就动机)，又能看到你有平和的心态(不必担忧你一言不合就裸辞)。 那么，在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑： 1、充分认知自己的性格、爱好、爱好、特长、学问、力量等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业进展结合起来的行业/职业。 2、了解应聘公司的背景、现状与将来，在谈到规划时，可以适当的与公司进展相贴合。 3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应当考虑专业技能方面的提升方案和步骤，而不是仅仅在于职级提升。 4、说明自己有长远规划的力量，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。 5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题肯定要有清楚的想法，大的方向和短期的目标必需明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。 依据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个示例：