员工加薪申请表正式版

1、员工加薪申请表正式版公司员工加薪申请表现工资待遇人民币：元期望工资人民币：元部门岗位姓名申请日期年月日在公司时间从年月日至从年月日在公司期间是否有加过工资：是（次）否1、加入* 一年多的时间，先后在产品编辑部，市场部，网站运营部进行工作，感谢领导对于我的信任和鼓励。这一年多的时光锻炼了我对于*行业的专业知识和技能，对于工作细节方面也不断地认真纠正和完善。2、首都北京一直都以惊人的速度向前发展，无论是经济还是消费水平在全国都是名列 前茅，在目前的社会经济和物价总体上升的趋势下，现有的工资水平已近似寅吃卯 粮。3、通过智联招聘、中华英才网等专业网站显示的调研数据，同类公司同类职位的市场 均价基本在

2、本人所提出的期望值范畴内，所以希望公司各层领导予以首肯。如果在申请理由哪些地方做的还不够好，我也诚恳地希望公司领导提出缘由指正，得以不断地提升,从而更好的促进公司整体业绩的提高。4、综合各项因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此 向您提出加薪申请，申请从 *年*月*日开始工资提升到*元/月。5、薪酬是衡量工作价值的最佳指标。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的好 坏，以及工作情绪的稳定。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的 激励，也带动了工作积极性；反之增加消极懈怠情绪，影响公司整体的工作效率和 收益，最终也会影响企业潜能挖掘。我相信对于有一定能力和执

3、行力的员工，老板 也会表现出慷慨和不吝惜的，使之能够解除员工的后顾之忧，安心为企业效力。6、人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。7、业绩描述1、产品制作部：完成每天23个行业资讯的编辑整合，和相对应的行业大参考。合计如下：每日电力、电力大参考152期，每日风能、风能大参考 14期，每日核能、核能大参考 148 期，每日氢能、氢能大参考12期，每日天然气、天然气大参考10期，每日海洋能2期， 每日地热能2期，每日化工2期，报13期。2、市场销售部：整理公司网站会员注册资料 Excel表格65个，电力报告65个、风能行业名录库1673 条、太阳能行业名录库 1232条

4、。参与公司组织的“ 2021年全国节能周”活动的策划和执行，负责宣传单的文字整理 部分。在西单、苏宁、景山公园、南馆公园等散发传单进行节能低碳的宣传。低碳网上展厅联系 9家公司。7 8月，调至市场部人大办公处，配合整理公司资料， 熟悉公司业务，以及为销售工作开展理顺思路。完成幻灯片制作、文档制作10余个，并且被经理认可采纳。9月，参与能源2000问图书的编辑整理，负责新能源车部分。网上商城产品搜集整理，有效产品13项。为了增加原创内容，进行英文翻译12篇。10月，制定销售笔记本、 台历挂历方案，在淘宝商城进行设计布置，拍摄上传图片十余张，策划相应广告 5张，撰写产品广告说明等文字。3、网站编辑

5、部：每天正常的更新网站内容，发布20条/日左右的新闻，共撰写点评百余条。参与低碳节能展会，专利申请技术交流会，国际风能展会等相关的展会交流，并撰写稿件发布至网站。参与制作*能源年终TOP排行榜。维护天涯、猫扑、百度等主流论坛的内容更新。由于内容冋题多次账户被封，重新申请3次，天涯有效文章数 75篇，访问量累计万余人次。现在，参与中国能源资讯中心能源数据，能源情报，能源动态整理工作。部门经理审批签字：日期：副总经理审批签字：日期：人事审批签字：日期：总经理审批签字：日期：某某公司员工晋升申请表姓名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写）工作概况（现任职务及现任岗

6、位工作情况简介）一、申请晋升的理由：1、自己的实力及主要业绩表现2、晋升后工作计划与发展目标对晋升职位的信心与期望申请人签字：日期：年月日部门经理评语与意见部门经理:人事部意见签字:副总经理意见签字:总经理意见姓名现状正式口试用口实习口原工作部门新工作部门原职务现拟任职务异动 类型调动口辞职口辞退口除名口自动离职口原工资情况现在工资情况异动事由（如需要可另附纸张）：员工签名：年 月日原工作部门领导意见：拟定离岗时间：部门负责人签字：年 月日新工作部门领导意见：拟定上岗时间：部门负责人签字：年 月日办公室审核意见：部门负责人签字：年 月日公司总经理审批意见：签名：年 月日NO本表一式五份，本人一

7、份，原部门一份，新部门一份，办公室一份，财务部一份员工异动申请表员工异动交接手续登记表NO姓名原工作部门新工作部门异动类型调动口辞职口辞退口除名口自动离职口您已奉准于年月日异动，请按以下顺序，在三日内办理完异动手续序号应办理事项经办部门负责人签名备注1原经办工作交接清楚，资料物品等移交完毕原工作部门2归还应收回的办公用品和所借各类工具、 仪 器和设备原工作部门3结清欠款、周转金、应扣款等财务部4新工作部门工作、物品的交接情况新工作部门5该员工薪资及其他福利费用结算情况办公室6人事、档案等相关手续办理情况7其他说明：1、内部调动：办理1至2项，方可至新部门工作；2、其余异动：需到各部门逐项办理完

8、毕，方可离岗。姓名性别年龄入司时间所在部门任职岗位变动性质转正晋升变薪其他申请人签名（日期）：部门领导 意见签名（日期）：总经理 意见签名（日期）：办公室签名（日期）：财务部签名（日期）：编号:本表一式四份，本人、工作部门、办公室、财务部各一份。员工试用转正/晋升/变薪申请表*公司员工加薪申请表部门* 咅 E岗位姓名*申请日期年月日在公司时间从年月日 至 从年月日在公司期间是否有加过工资：是（次）否现工资待遇人民币：*元期望工资人民币：*元8、加入* 一年多的时间，先后在产品编辑部，市场部，网站运营部进行工作，感谢领导对于我的信任和鼓励。这一年多的时光锻炼了我对于*行业的专业知识和技能，对于工

9、作细节方面也不断地认真纠正和完善。9、首都北京一直都以惊人的速度向前发展，无论是经济还是消费水平在全国都是名列 前茅，在目前的社会经济和物价总体上升的趋势下，现有的工资水平已近似寅吃卯 粮。通过智联招聘、中华英才网等专业网站显示的调研数据，冋类公司冋类职位的10、市场均价基本在本人所提出的期望值氾畴内，所以希望公司各层领导予以首冃。如由请理由果在哪些地方做的还不够好，我也诚恳地希望公司领导提出缘由指正，得以不断地提升，从而更好的促进公司整体业绩的提高。11、综合各项因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从*年*月*日开始工资提升到*元/月。12、

10、薪酬是衡量工作价值的最佳指标。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的好坏，以及工作情绪的稳定。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加消极懈怠情绪，影响公司整体的工作效率和收益，最终也会影响企业潜能挖掘。我相信对于有定能力和执行力的员工，老板也会表现出慷慨和不吝惜的，使之能够解除员工的后顾之忧，安心为企业效力。13、人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。14、业绩描述2、 产品制作部：完成每天23个行业资讯的编辑整合，和相对应的行业大参考。合计如下：每日电力、电力大参考152期，每日风能、风能大参考 14期，每日核能、核能

11、大参考 148 期，每日氢能、氢能大参考12期，每日天然气、天然气大参考10期，每日海洋能2期， 每日地热能2期，每日化工2期，报13期。2、市场销售部：整理公司网站会员注册资料 Excel表格65个，电力报告65个、风能行业名录库1673 条、太阳能行业名录库 1232条。参与公司组织的“ 2021年全国节能周”活动的策划和执行，负责宣传单的文字整理 部分。在西单、苏宁、景山公园、南馆公园等散发传单进行节能低碳的宣传。低碳网上展厅联系 9家公司。7 8月，调至市场部人大办公处，配合整理公司资料， 熟悉公司业务，以及为销售工作开展理顺思路。完成幻灯片制作、文档制作10余个，并且被经理认可采纳。9月，参与能源2000问图书的编辑整理，负责新能源车部分。网上商城产品搜集整理，有效产品13项。为了增加原创内容，进行英文翻译12篇。10月，制定销售笔记本、台历挂历方案，在淘宝商城进行设计布置，拍摄上传图片十余张，策划相应广告 5张，撰写产品广告说明等文字。4、网站编辑部：每天正常的更新网站内容，发布20条/日左右的新闻，共撰写点评百余条。参与低碳节能展会，专利申请技术交流会