员工培训记录表2

1、编号 BW-05-02培训主题公司手册、程序文件培训目标能够熟悉公司手册、程序文件要求讲师时间2014/7/10地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1公司手册、程序文件2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：BW-05-02培训主题公司生产作业指导书培训目标能够熟悉生产作业指导书的要求讲师时间2021/7-18地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1焊接作业指导书、生产设备管理制度2电脑考核方式询问、提问的方试总经理审批：参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩培训效果（有效性评价）：通过提问学员能够熟悉公司相关

2、产品加工要求编号：EW -05-02培训主题公司内审员培训培训目标能够掌握内部审核的要点，实施内部审核。讲师时间2014/7/20地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1、内部审核员材料2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：BW-05-02培训主题公司厂纪厂规培训目标能够公司各项厂纪厂规讲师时间2014/7/ 2 8地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1厂纪厂规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：QR-05-02培训主题职业健康安全法律法规培训培训目标能够了解职业健康安全

3、法律法规要求、能遵守相关法律法规讲师时间2014/7/20地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1法律法规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：EW -05-02培训主题应急预案培训培训目标能够了解应急预案要求讲师时间2014/7/2 5地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1法律法规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩北味集团2014年度内部审核计划2 0 14年员工安全教育培训一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传 栏贴上安全宣传标语，以不断提醒

4、各位员工“安全生产宣传日” 该日对当月安全活动进行总结评比， 同时对全厂员工进行技能或 书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全 “三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操 作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者， 由班长安排进行第二次培训并考核， 如仍不合格者，不予录用此 员工，通知人事部门办理出厂手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训， 并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试， 考试合格后可上岗作业；考试不合格者，

5、停止作业，下岗重新培 训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规 程、消防安全培训2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核， 考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培 训，直到考核合格后方可上岗作业。员工培训记录表培训内容：时间:部门部门领导培训具体内容及简要经过：参加人员签名：合计：人。111213141212223242313233343414243444515253545616263646717273747818283848

6、9192939491020304050培训项目中华人民共和国清洁生产促进法授课人培训时间2009年1月10日培训目的：宣传清洁生产法规，让每位员工掌握清洁生产促进法内容。培训对象：全体员工培训方式：授课现场讲解口 岗位指导口 其他培训教材：中华人民共和国清洁生产促进法考核方式：笔试现场提问考核 操作考核 口 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、首先讲述了清洁生产的目的、定义以及国家的意向；2、然后对清洁生产的推行做了明确要求；3、向大家讲解清洁生产实施的主要措施和要求；4、向大家讲解了国家的鼓励措施5、最后对重申了清洁生产应当承担的法律责任。培训有效评价：评价人：日期：本次

7、培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青日期：2021年1月10日培训项目清洁生产审核原则与程序授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性， 加快推进清洁生产进度。培训对象：中、高层领导培训方式：授课现场讲解口 岗位指导口 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试现场提问考核 操作考核 口 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则， 现场提问对清洁生产审核原则 的认识和看法；2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际

8、分析这八个方面，现场让发 表见解；3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛 选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲 解。然后针对每一个程序，让每位中咼层发表自己的看法和建议。4、最后，发表自己的看法，提议中咼层积极参与进来，使清洁生产的进快 落实，并加快清洁生产进度。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；培训项目清洁生产介绍授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性， 加快推进清洁生产进度。培训对象

9、：全员培训方式：授课口 现场讲解 口 岗位指导口 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试现场提问考核 操作考核 口 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则， 现场提问对清洁生产审核原则 的认识和看法；2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际分析这八个方面，现场让发 表见解；3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛 选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲 解。然后针对每一个程序，让每位中咼层发表自己的看法和建议。4、最后，发表自己的看法，提议中咼层积极参与进来，使清洁生产的进快 落实，

10、并加快清洁生产进度。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；培训项目清洁生产国际国内形势授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产国际国内形势，明确开展清洁生产的紧迫性，提高全员参与 清洁生产的意识，加快实施清洁生产。培训对象：中、高层培训方式：授课口 现场讲解 口 岗位指导口 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试现场提问考核 操作考核 口 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、首先从消极、被动和主动的资源、环境战略入手，对比讲述实施清洁生 产的紧迫性；2、讲述为什么实行清

11、洁生产，现场提问中高层领导对被动反应式和主动预 防式污染物处理的看法和见解；3、讲解清洁生产国际发展过程；4、最后讲述了清洁生产在中国的发展， 以及国家领导人的高度重视，明确 清洁生产的必要性。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；培训项目清洁生产国际国内形势授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产国际国内形势，明确开展清洁生产的紧迫性，提高全员参与 清洁生产的意识，加快实施清洁生产。培训对象：中、高层培训方式：授课口 现场讲解 口 岗位指导口 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试现场提问考核 操作考核 口 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、首先从消极、被动和主动的资源、环境战略入手，对比讲述实施清