员工离职面谈表2正式版

1、员工离职面谈表2正式版员工离职面谈表“人之将走，其言也善”，您对我们的直言有助于我们改进工作！以下内容请您照实填写，不会损害您的任何利益， 感谢您的支持！离职人员姓名所在部门担任职位入职时间最后工作日年 月日面谈者聘用类别重新聘用第一次聘用离职类别合同期满 自愿离职 非自愿离职离职原因很不理想1 -分值t 5很理想123451.公司原因1.薪酬水平2.薪酬公平度3.福利水平4.工作环境5.发展机会与空间6.培训与成长7.与上司关系8.与同事关系9.工作兴趣10.工作量情况2.其他原因3.您认为公司哪些方面需要加以改善（可选多项）公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施教育培训与

2、发展机会团队合作精神员工发展机会工资与福利其他（请手写）：4.是什么促使您当初选择5.在您做出离职决定时，您发现公司在哪加入本公 司。些方面与您的想象和期望差距较大。6. 您最喜欢本公7. 您所在的工作岗位司的方面有哪 些，最不喜欢上，你面临的最大的本公司的哪些方面。困难和挑战是什么？8.您认为公司9.您愿意在今后条件成应该采取哪熟的时候在返回公些措施来更司，是否会为公司继有效地吸引续效力。简单陈述理和留住人才。由。您的最后您的最后联系备注：本表适用于主动离职员工，离职日为最后工作日。员工离职面谈记录表日期：年 月曰谈话日期谈话方式面谈口谈话人个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评

3、价）请参考以下评价标准54321非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与公司的期望相差很大表现没有达到公司的期望表现般表现达到了公司的期望优秀符合公司需求面谈测评1、你对公司安排的上班时间满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分2、你对公司为员工搭建的平台满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分3、你对公司的奖惩制度满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分4、你对公司给你提供的薪酬是否满意？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分6、请对公司现在提供的岗位和你的能力匹配度打分 1分 口2分 口3分

4、 口4分 口5分7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及 作出的改善程度怎样？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分8、关于主管领导对你进行的相关业务知识培训满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分9、在工作中你与同事合作得怎么样？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分10、你对公司员工间的团队合作意识满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分11、你觉得公司节假日及相关福利有达到你的期望值吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分12、当工作和生活中遇到困难时，公司给予的帮助和支持， 你满意吗？ 1分 口2分 口3分 口4分 口5分12、你认为公司在以下哪方面需

5、要加以改善（可选多项）公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训及发展机会团队合作精神其他：13、若能挽留您，公司需要解决的问题？增加专业培训改善工作环境调整工作岗位解决其它问题（可以简单描述）：14、你即将离开公司，无论当前你的想法和心态有多么复杂，但我们仍真诚的希望你能给公司提出个人的意见和想 法以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！离职原因（人事行政部填写）公司原因薪资福利差缺少培训机会工作环境不佳与同事关系不融洽不满公司的制度和政策与上司关系不融洽缺少晋升机会工作量多、压力大休息时间少工作量太少和太枯燥其

6、他：个人原因转行、找到更好的工作身体原因家庭原因自行创业继续升学其他：由上调查可得出分析:离职原因总结满意程度（分数越高表示越不满意）1. 上班时间长、夜班熬不住（12小时）（对应1）O 20-40 分 O 40-60 分O 60-80 分 O80-100 分2. 没有发展平台和晋升空间（对应 2）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分3. 扣款项多（对应3）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分4. 工资福利与期望不符（对应4）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分5

7、. 对上班环境能否达标（对应5）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分6. 人岗匹配度（对应6）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分7. 对领导管理方式有意见（对应 7 ）O 20-40 分 O40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分8. 公司组织的培训（对应8）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分9. 员工相处不融洽（对应9）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分10. 没有归属感，员工没有任何形式的活动（

8、对应10）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分11. 社保不能及时解决及其他福利满意程度（对应11）O 20-40 分 O 40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分12. 公司对员工的关注度（对应 12）O 20-40 分 O40-60 分 O 60-80 分 O 80-100 分13. 其他:备选问题：1你现有职位上遇到的最大的挑战是什么？2你认为你所在部门的士气怎样，可以通过哪些方面来提高士气？为什3你认为主管领导是否及时向你传达了公司相关政策和流程？如果没有, 么？4. 对上班时间的安排有什么建议、看法？5. 你理想中的工作环境

9、、氛围是什么样的？6. 是否重新考虑离职问题？转正面谈表转正人员姓名部门所在岗位入职日期试用期期限面谈记录1、首先请您详细描述一下这段时间您的工作内容，以及在工作中所学习或有所提高的内容。转正理由是什么？2、您认为自己所在岗位的工作流程中，最重要的环节是？3、您清楚公司各部门的负责人是谁么？请描述一下。4、试用期内是否有请假、迟到、早退？在请假的时候你是如何安排自己的工作？5、您在工作中遇到过什么样的困难？如何解决的？6、您如何看待工作和家庭之间的关系？7、对公司发展及管理方面有无合理化建议？以及您对下一步工作的设想。8如何评价整个团队的工作表现及状态结合您在试用期的工作表现、转正考试成绩、以

10、及本次面谈结果，现决定为您办理提前转正；到期转正；口 延期转正（至月日）手续面谈人：日期：本人签字确认：离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈人面谈时间一、首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请您注意以下规定：1、与公司签订的保密协议；2、公司商业秘密及相关保密资料；3、询冋交接情况；三、面谈内容：1 .请指出你离职最主要 的原因（请在恰当处画 并加以说明。薪金工作性质工作环境工作时间健康因素福利晋升机会工作量加班与公司关系或人际关系另谋咼就其他请说明：2 你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）？公司政策及工作程序部门之间的沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训与发展机会团队合作精神其他，请说明3 是什么促使你当初选择加入本公司？4.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面 与你的想象和期望差距 较大？5 .你比较喜欢和不太喜 欢本公司的哪些方面？6 您对公司的管理模式 有何看法？您能适应上 司的管理模式吗？7 .您对工资待遇感觉如何？&在你所在的工作岗位 上，你面临的最大的困难 和挑战是什么