财务主管自我鉴定4篇

1、财务主管自我鉴定4篇财务主管自我鉴定 篇1 本人工作仔细负责，实事求是，注意团队合作精神，性格开朗，个人适应力量强，能承受挫折并从中吸取教训，不断提高自身力量。与此同时，有较好的自学力量及把握新学问新技术的力量。 乐观、自信、责任心强；乐于与人相处，与身边的人相处融洽，具有团队协作精神；为人正直，工作仔细负责，能吃苦耐劳，做事严谨；缺点有时做事太急；抱负成为一个合格的会计人员。 对待所做每件事的看法是：想做、敢做、能做、做好 我的座右铭是：志存高远，脚踏实地、埋头苦干。刚从学校迈出的我具有很强的可塑性和再学习的力量，我情愿从最基本的工作做起，以虚心的看法不断学习，先适应环境、熟识业务，再在工作

2、中渐渐探究自己的职业定位，抓住工作改变中的每一次机会，向自己最想要得到的职位迈进。 在参与.实践活动以及一系列的会计方面的实习过程中，我深深地体会到从事会计业务，必要的不仅仅是扎实的专业学问，更多的是对业务的娴熟把握程度，我所欠缺的更多是阅历与快速反应的力量，所以，我的职业规划也是从一般的会计人员做起，只有练好扎实的基本功，熟识各项业务，才能更好地处理其他的业务。毕业后的几年内，我的定位是：从一般的初级会计分析员主管会计财务经理财务总监。 订立一个长远的方案，主要是通过考证明现。但是我认为就业以后尽量少跳槽，多尝试会计的不同岗位，这样有利于自己的进展。 财务主管自我鉴定 篇2 我在工作中始终保

3、持应有的职业谨慎和饱满的工作热忱，尽我所能履行会计法给予的会计核算、会计监督职能，财务主管工作自我鉴定。我的工作业绩得到了上级领导和公司高层的认可在为全公司供应优质服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 一、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作

4、规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结，自我鉴定财务主管工作自我鉴定。 二、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规。集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处

5、理和传递的准时性、精准性。 三、制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用 重视预算编制的可行性和科学性。详细负责与主抓财务的公司副总牵头编制了公司XX年度、XX年度和XX年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营状况，以及对将来市场经营环境改变的猜测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。 财务主管自我鉴定 篇3 财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司

6、领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门用法、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车

7、辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的.财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及

8、财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，主动协作税务部门用法新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人

9、之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。 财务主管自我鉴定 篇4 敬重的领导： 您好，首先感谢公司能够给我机会让我进入这个大家庭。从今年的2月2日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习熬炼，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，现向公司提出转正申请，请领导批准。 下面主要是工作三个多月以来的工作总结，请领导批阅，并提出改进建议，能够让我发觉不足，在以后的工作中改进。 一：工作表现 1、严格遵守公司各项规章制度。 上班伊始，通过参与新员工培训和拓展训练我进一步了解了公司企业文化精神，仔细学习了公司各项规章制度，具体解读了部门职能和本岗位职责，并.于心，时刻提示自己要严格遵守

10、公司的各项规章制度，维护公司形象。 2、仔细学习业务学问，尽快进入工作状态。 通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。 在没有进公司以前，虽然我的专业是财务管理，对财务的基础学问都比较了解，但在实际中还是发觉与课本的学问还是不一样，通过在经理郑越的指导和相关同事的关心下现在基本可负责的以理论联系实际，不断的提高自己。 其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发觉财务工作不仅仅是个核算和事后掌握工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后掌握的过程，

11、针对公司的具有状况详细实施的过程。 目前自己负责的日常工作主要有： （1）日常的报账工作，主要是通过审核材料、费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最终把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。 在这中间就要求能够正确的用法会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特别性详细性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的详细状况来正确用法，让各个事项能够根据项目、或人员、或其他类别精准归入，从而精准核算公司的经济事项。 （2）每月的纳税申报工作，目前我公司的主要税种有增值税、营业税和其他相关附加税，刚开头由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个

12、税种都只有一些基本的理论学问，通过经过三个月的实践和在经理的指导，现在基本上在每个月的十号以前按时精准的编制纳税申报表，并到税务大厅进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。 （3）正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，主动协作税务部门新的税收申报要求，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （4）每月在工资发放后按时职工的社保缴费状况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的社保等，让新员工享受相关的权益。 (5)、

13、每月按时仔细的填报航天基地、高新区、软件园等部门的统计报表，让公司的基本信息能够给相关部门供应指定政策的依据，同时能够为公司供应预算数据，在科学的指导下进展。 (6)、月底在经理的指导下进行制造费用的安排和相关成本收入的结转。月末结账自己始终都没有接触过，所以对这块始终也很感爱好，现在基本能够正确的安排制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前自己许多都不理解的东西。整理文章：应届毕业生求职网 (7)、保管公司的财务档案，对各档案进行归档保管。 （8）其他一些临时需要处理的工作。如编制公司基本的财务制度，如岗位责任制、货币资金制度、档案管理制度等。由于公司以前内部的一些实际问题，公司的制度不是太齐全，现在在财务经理的指导下编制改整理文章由编辑：进财务制度，从而也在编制过程中更新自己的基础财务学问。 二：存在的问题 虽然三个月的试用期，本人已经能够独立的进行相关的账务和税务处理，但仍旧存在一些不足，主要表现在： 1、新工作，新岗位，很多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一