设计院年终工作总结3篇

1、设计院年终工作总结3篇设计院年终工作总结 篇1 时间总在不经意间过得飞速，不知不觉我已离开校内，迈向.。进入华洲将近4个月，我仅想用“美好”二字来形容自己如今的感受。作为一名应届生，初出茅庐，仅有在高校中学到的一部分理论学问，能够加入这个优秀工作团队，只能说我真是走运了。虽然只有短短数月，但我已剧烈感受到了整个团队良好的工作氛围，对院里面的经营宗旨和将来的进展有了肯定的了解和熟悉。 通过4个月的学习与工作，我在各方面都得到了提升，以下是我对自己的一个工作总结。 一. 主要完成的工作 下半年，我主要完成了梁林中学校结构扩初和三个单体的设计与施工图绘制，同时也进行了塞纳摩尔相关项目的设计，以及嘉善

2、拆迁安置房的扩初设计。完成的项目并不多，但我从中对结构设计有了新的了解。做设计需要对各方面的都有肯定的了解，除了需要过硬的理论学问以及对规范的理解，还需要各专业间的沟通，对整个行业的了解，甚至一些生活方面的常识，都是作为一名设计人员所应具备的。以前在设计院实习的时候，也做过一些项目，但是并不系统，许多详情问题都没有考虑进去，施工图比较凌乱。这次学校的三个单体，是我在华洲完成的第一份作业，虽然并不完善，但我会通过自己的努力在接下来的工作中交上一份份优秀的答卷。 二.存在的问题 首先，独立分析解决问题的力量有待加强。作为一名刚毕业的高校生，缺乏设计工作阅历，许多工程方面的问题都难以解决，所以我常常

3、抱着不懂就问的心态，虚心请教前辈，而大家也对我特别关怀，总会很耐烦的帮我解决问题。但是我发觉久而久之自己变得越来越依靠别人。因此，在今后的工作中，我要努力培育独立解决问题的力量，在前辈们的阅历和技术指导下，更多的学会独立思索，争取快速成长，为我们整个团队的进展添砖加瓦。 其次，对规范要进一步熟识。无法规不成方圆，设计行业有许多规范需要遵循，在这一点上，我明显感觉到了自己的不足。在设计过程中，常常会向前辈请教一些比较肤浅的问题，可能在他们看来根本是常识性问题。因此，在今后的工作中，我需要不断熟识更新行业规范，不至于今后拿出去的图纸出现低级错误，影响整个团队。 三.今后努力方向 接下来的每一年都将

4、布满挑战，我将接触要更多的结构类型，有更多的难题等着我去发觉去解决。因此，在将来的工作中，我要利用自己充足的精力，努力接受新事物，不断的学习，提高自身的综合设计力量，加强对工作的责任心，为整个团队的进展尽一份绵薄之力。 设计院年终工作总结 篇2 高校毕业是一个终点也是个起点，×××就是我新的起点！进入新的'环境，熟悉新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由生疏到熟识，由稚嫩渐渐迈向成熟，走过由同学到员工这座桥，工作给予我的生活新的外形与颜色。这半年来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和进展都有举足轻重的意义。现将工作以来的状况总结成

5、如下几方面： 一、收获与熟悉初出茅庐 在这半年时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新奇感，又领会到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开头对工作性质和内容的模棱两可，到慢慢明白工作的方式方法和职业看法，每一次进步都有莫大的收获： 1、要虚心求教，潜心学习。 “闻道有先后，术业有专攻”，除了自身看书学习外，无论是生活阅历还是工作阅历，老员工身上总有众多值得学习借鉴的地方，通过工作上的接触，我发觉了自己专业学问层次和处理问题的方式上和他们都有肯定差距，有时他们简洁的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。工作阅历可以自己积累，学问技能也可以自己沉淀，但假如能整合好身边已有的资源，虚心学习，肯定会成长的更快。 2、

6、工作要有条理性。 设计工作繁冗而复杂，从总体到局部，由宏观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路消退盲目。另外，与同事沟通，向领导汇报时思路清楚、重点明确、表达简练能让我们沟通畅通，合作便利。无条理的言不及义或是说不清道不明，都会给工作带来不便。所以在工作中自己还要不断加强这方面的学习。 3、合作意识很重要。 每一个设计项目都需要不同人员的参加，个人参加的部分肯定要听从于总体设计，由总体定局部。另外，“众人拾柴火焰高”，个人学问必定有限，只有很好的沟通沟通，集思广益，博采众长，同事之间充安排合，落实工作项目的各个方面，工作才会更快更好的完成。 4、要有主动的价值观念，也就是上进的工作心态。

7、 价值取向打算职业观念，而职业观念则打算工作看法，也就是做事情的主动程度。还没毕业我就对工作有了肯定的盼望和向往，因此不行否认初来乍到时我曾埋怨过抱负与现实的差距，但当我对“工作”一词有了深层次的了解后我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是由于我能为公司制造肯定的价值，这实质上是两者之间的双赢关系，而自己则是打算平衡点的关键因素。有人这样说明职业与事业：事业是今日干了明天还想干的工作，职业是今日干了明天还得干的工作，一个被动，一个主动，所以假如认同一份工作就要认同这份工作的总体价值取向，然后以归属的姿势去服务于他，我认为干任何一份工作都要有随遇而安而又有所追求的心态，随遇而

8、安就会少很多埋怨，有所追求才不会止于平凡，这样有了乐观的心态，就会提高效率，有助于成长。 二、存在的问题参与工作半年多，尽管在不同方面都有了肯定进步，但仍存在一些不足： 首先，刚走出校内，从理论学问到工作实践的过渡，事实上就是学问构架的转型，工作中我发觉自己对于课本学问和实践运用之间的连接力量还有待提高，有些问题比较抱负化，与实际施工结合的不紧密。这需要花费时间和精力，从日常的工作学习中去总结提高，努力做到活学活用，活学巧用。其次，独立分析解决问题的力量有待加强。实际工作时疑问总是一串接一串的，有问题找老同事也总能得到热忱的解答，但渐渐发觉在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工拿办

9、法，缺少自身独立思索的成分。所以在以后的工作中自己要注意这方面力量的培育。另外，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系到自身的业务力量，所以平常要留意观看，多看、多听、多想有意识的提高。 三、工作建议整个设计院的运行制度虽已相对完善，但我还是想提两个个人建议，盼望领导能够支持接受： 1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就是工作阅历了，所以初始的学问积累特殊重要，学问的精准性会关乎以后很长一段时间的工作，而设计规范不但能限定设计标准让设计做到有理可依、有章可循，也能准时订正我们在设计过

10、程中错误的主观臆断。但是大部分新员工的设计查询资料还是高校课本，而课本中有些信息的精准性的确有待考证，所以盼望领导能尽早解决设计规范的借阅问题。 2、盼望有机会多去工地现场查看学习。设计工作有时就是“纸上谈兵”，尤其是新员工，设计工作与实体建筑物之间的联系力量更是匮乏，假如有机会多去工地看一些在建的和建成的设计项目，确定对新员工的成长有莫大关心。 四、总结及展望 在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经慢慢适应了工作环境，也熟悉了公司的企业文化、经营理念和人文气氛，同时也熟悉到了自己需要学习提高的地方。我信任，通过公司领导及同事的悉心指导，自己肯定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合

11、素养，更好的完成工作！ 最终，感谢关怀和关心我提高的领导们、同事们！祝公司的进展蒸蒸日上不断超越！ 报告人： 年月 设计院年终工作总结 篇3 不知不觉20xx年就要过去，崭新的一年渐渐的向我们走来，回首这一年，办公室在公司领导的挺直指挥下，在兄弟部门的关心和支持下，全体员工团结全都，努力工作，较好地完成了各方面的工作，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、修改和改进公司制度等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“团结高效、热忱周到”。 现将一年来的工作总结汇报如下： 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，对办公室人员分工进行

12、了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主动工作，这样既调动了大家的主动性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。 一、坚固树立服务意识 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20xx年1月至11月，根据公司要求拟定和修改了各项综合性文件、报告；整理了对内发文和外部收文，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了公司绩效工资制度公司考勤制度、卫生管理制度等。 3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项

13、预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。 4、为部门做好服务工作，改善工作环境。如为各部门办公室更换桌椅，空调等。 二、抓好公司的相关资质管理工作 1、用了近半年时间，完善了公司的更名工作。通过更名，使得公司在对外的名誉度及承接业务方面都有了很大的提高； 2、用了近三个月的时间，预备和完善相关基础资料，使我公司顺当通过了is09001质量管理体系的认证。这将更加促进我公司的质量管理工作系统化，规范化。 3、在公司资质方面，完成了本年度的企业法人营业执照、组织机构代码证书的年检；完成了全公司相关人员的连续训练工作。公司勘察资质的连续换证工作正在上报之中。 三、主动参加投标工作 随着房

14、地产业的调整，公司的业务也受到一些影响，为了使公司员工的收入不受大的影响，办公室主动参加了公司的投标工作。比如湖北民院运动场、食堂，六角亭办事处的叶挺路安置房，宣恩县西门沟安置房、州烟草公司烟草场站建设等工程都是通过投标工作而猎取的。 四、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上办公室人员少，工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对

15、会议材料、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了精准规范，传递快速。 五、加强组织纪律性，做到步调全都 如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。为此，主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开办公室人员会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像

16、为自己家里办事那样仔细。 六、搞好团结是办公室开展一切工作的保证 办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到公司的形象。特殊是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。，办公室在团结问题上，始终做的比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互关心，共同去完成公司交办的每一项任务。 当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的