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文档简介

1、总经理岗位职责说明书一、基本信息任职者签名所属部门总经办职位编号直属上级 董事会直管人数2人晋升方向 董事长二、岗位概述制定并实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。三、职位位置董事会总经理常务副总经理销售副总经理四、工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。五、岗位职责工作内容1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2

2、、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。5、主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。权力1、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切

3、相关的文件有审批权和否决权。2、对公司的经费支出有审批权和否决权。3、对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4、对直属下级有监督指导权。5、拥有人事任免权。6、对财务部门的资金流向有监督、检查权。7、公司章程赋予的其他权力。责任1、对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。2、对公司重大经营管理项目负主持责任。3、对全体员工负连带法律责任。4、对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。5、对公司是否合法经营负法律责任。6、对公司机密信息的外露负管理责任。7、公司章程规定的其他责任。六、任职要求性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技

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