人员聘用合同

1、人员聘用协议书甲方： （以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及黑龙江省有关法规规定，遵循平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，自愿签定本协议并共同遵守所列条款。一、聘用期限：自 其中试用期为一个月，自 0二、聘用岗位及职责要求：（一）乙方根据甲方工作需要，在 担任职务。（二）岗位职责要求如下：1、按规范和要求做好本职工作，服从甲方领导的管理，不得擅离职守。2、按时完成上级领导安排的工作任务，达到规定的工作质量标准。3、遵守国家法规及企业规章制度，保守企业机密。4、在聘用期内，乙方不得从事任何第二职业。5、根据甲方的工作需要，进行出差或加班。三、工资报酬及待遇：（一）甲

2、方实行岗位工资制度,同志相应的岗位工资为人民币元/月。（二）、工资发放以当月考勤为准。（三）、试用期工资按当月工资额的 80%发放，考核合格后在下一个月工资发放时一次性补齐。四、甲、乙双方的权利和义务：（一）甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、 卫生及有关规章制度的教育和培训。（二）甲方有权按照岗位职责，建立、健全各项考核制度，做到职权清晰、 责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作岗位。（四）乙方有权向甲方提出在安全的环境中工作，保证乙方的人身安全不 受侵害。（五）乙方有权向甲方提出提供必需的工作条件和必

3、要的劳动保护用品。（六）乙方应严格遵守国家法律、法规以及甲方制定的各项规章制度和纪 律。（七）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处理；造成 严重后果的，解除聘用关系；触犯法律的移交当地司法机关处理。五、本协议书的解除、终止、续订：（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用关系：1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的。2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的。4、3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。6、工作态度不积极，责任心不强，业务能

4、力不突出者。7、被依法追究刑事责任的。（二） 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用关系：1、在试用期内的。2、甲方不履行本协议书所列条款或违反国家法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。3、甲方不能按照本协议书规定支付劳动报酬或者提供必要工作条件的三） 有下列情形之一的，本协议书终止：1、本协议书聘用期限届满。2、乙方按照国家有关规定退休或退职的。3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。四）甲、乙双方协议书的续订：聘用期限届满前十五日内，向对方表示续订意向，经协商同意后，可以续订聘用协议书。六、双方争议的处理：甲、乙双方因履行本协议书发生争议时，当事人双方协商解决；解决不成可向黑龙江省农垦总局人事争议仲裁委员会进行仲裁; 对仲裁不 服的，可以向黑龙江农垦中级人民法院提起诉讼。七、 其他约定：（_）甲方以“公司工作人员守则公司工长岗位职责”作为本 协议书附件，乙方应当严格遵守并执行。（二）本协议书未尽事宜，或与国家有关