企业考勤请假休假制度

1、企业考勤请假休假制度（一）企业考勤制度1. 公司作息时间规定每周周一至周五工作五天，上午：9:0012:00，下午13:30 18:00。2. 考勤管理细则（ 1 ）公司的考勤管理由公司人力资源部负责。（2）公司实行每天上班前、 下班后两次打卡的考勤管 理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡 外，其余人员均应按规定打卡。（3）员工每人一卡，每日打卡两次，上午上班一次， 下午下班一次。 凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者 按迟到或早退计， 45 分钟以上按旷工处理。（4）员工上班未打卡者， 必须于当日下班前持卡由上 级领导在卡片上核准签注理由， 否则视为旷工半天； 员工 下班未打卡者

2、， 必须在下一个上班日上午由上级领导在卡 片上核准签注理由， 否则视为旷工半天。 有需次日外出办 公者， 一般情况下须先至公司打卡后再行外出， 特殊情况 须在前一天向上级领导报备。（5）员工上下班必须亲自打卡，如有下列情形之一 者，均已旷工论处： 委托他人代打卡者 有涂改情况者。 故意损毁出勤卡者。 无故迟到后不打卡者。（6）考勤打卡的审核、统计工作由人力资源部负责。每月 3 日前填写考勤统计汇总表 ，报财务部。（二）员工请假规定公司规定休假的种类有： 每周公休假日、 每年法定节假日、 病、事、婚、丧、产、年和路程假。法定节假日均不含公休 假日，如遇公休假日应顺延。（ 1）每周公休假日： 每周

3、休息 2 天，各部门可根据实 际情况做相应调整。（2）每年法定节假日：元旦、春节、国际劳动节、国 庆节、清明节、端午节，法定节假日适逢公休假日，顺延 补假。（3）婚假： 员工达到法定年龄结婚，持结婚证书经直接上级批准后即可享受带薪婚假 3 天。 员工如属晚婚 （男满 25 周岁，女满 23 周岁），持结 婚证书按照请假流程经批准后即可享受带薪婚假 10 天。 员工如到外地 （指配偶工作所在地， 不含旅行结婚） 结婚，根据正常在途往返时间核给路程假。（4）丧假： 员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，按照请假流程批准后即可享受带薪丧假 5 天。 到外地奔丧的员工根据在途往返时间酌情核给路程

4、 假。（5）产假： 女员工符合国家计划生育政策生育时享受 90 天带 薪产假。 晚育者可享受 105 天产假，难产或剖腹产者可享受105 天产假。 男员工可享受 7 天的护理假。 有不满 8 个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给 予一次哺乳时间，每次 1 小时。（6）年假： 公司员工工作年满一年后 （含试用期） ，从第二年起， 可享受 5 天的带薪年假。 年假一个工作年限只能休一次，年假不能累积，但 是经主管经理批准后可在一个工作年限内分开来休。（ 7）路程假：除上述符合规定可以核给路程假的之 外，配偶在外地工作的已婚员工以及父母居住在外地的未 婚员工工作年满一年后（含试用期） ，从第二年起，

5、在过 春节时，按照乘火车的正常往返路途时间核算路程假。三）请假制定（1）请假需请半天或者整天。（2）员工请假必须提前填写 “请假单” 或以电子邮件 方式向直接上级申请， 经批准后， 由员工将请假单交至前 台秘书处， 或将批示邮件转发至前台秘书处。 经前台秘书 确认无误后，方可开始执行。未办妥请假手续，不得先行 离岗，否则以旷工论处。 确有急事来不急提前请假者，必 须当天上午 10:00 以前向直接上级电话请假， 并由直接上 级通知前台备案。 返回后当天须补办请假手续。 未办请假 手续者视为旷工。（3）员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作， 总 经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。（

6、4）请假单或批示邮件由前台秘书存查， 前台秘书须 据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。（5）员工请假期满， 如不在假满当日以前办理续假或 办理续假未获批准而不按时到岗，除确因不可抗力时间 外，均以旷工论处。（6）未办理任何请假手续， 无故连续旷工， 除因临时 疾病或重大事故经证明属实之外，根据员工奖惩制度 予以相应的处分。（ 7）请假批准权限： 请假 5 天（含），由部门经理批准。 部门内若设组，请假两天（含）以内，可由组长批 准；两天以上到 5 天（含）以内，须经部门经理批准。 5 天以上到 10 天（含）以内，须经主管经理批准。 10 天以上须经总经理批准。 休年假须得到直接上级和部门经理的批准。（8） 请假程序。需请假的员工填写员工请假申请表， 注明原因、请假天数，按审批权限由部门或分公司负责人、 主管副总经理、 总经理逐级审批， 批准后将请假条报考勤 员备案登记。（9） 销假程序 在假期内返回工作岗位的， 需及时到考勤员处销假， 不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理，假期已满的按 旷工处理。 假期结束后不能及时返岗的，应及时和考勤人员及 主管领导联系申请续假， 待返岗后及时补办续假证明并报 于考勤员。（ 10） 每月和年终由人力资源部统计员工考勤，计入员工档案考勤汇总表