儿童乐园卫生考核制度

1、卫生考核制度一、考核目的1. 为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理 工作质量，特制度各区域卫生标准。2. 为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积 极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识， 结合乐园目前的 实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。二、考核原则1. 客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素， 力求简洁、透明。2. 标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化， 落实到位，严格依章办事。3. 循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需 求，不断完善。三、考核标准四项考核：日清；周清；集体清洁。 月底综合考核核

2、算，总值为 120 元。卫生检查评分标准： 优：一次性通过卫生清洁要求。 良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。 差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。1.日清考核 日清时间：每周周一至周六。 “三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款 10 元。“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款 5 元。 日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款 10 元。2.周清考核 周清时间：每周周日。 周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20 元。特别考核：周清个人态度：周清检查时， 员工对于检查时所指问题的服从和及时更正；表现极差者罚款 5 元。周清完成时间：主

3、要考核工作效率和工作质量； 表现极差者罚款5 元。周清工作表现：主要考核工作积极性和细致度； 表现极差者罚款5 元。3. 集体清洁 集体清洁为安排员工进行特定区域卫生清洁， 如淘气堡、 智勇闯 关、乐园大清洁等。集体清洁表现：主要考核对于工作安排的纪律遵守、完成时间， 及整个清洁过程中的个人表现情况；表现极差者罚款 10 元。服从上级安排：对于特定工作指定人员时的服从情况， 主要针对有无抵触、消极怠工的情况；表现极差者罚款 5元。收尾工作情况：清洁工作结束后，清洁工具、清理垃圾等处理情况，随意处理者罚款5元。个人综合表现：整体表现优异者，奖励 5元、10元。4勤奋考核共四项考核，月底考核核算，

4、根据当月综合情况进行奖惩（+-5元、+-10元），总核算值原则上不得超过本项考核核定基数 120元。四、奖惩制度综合考核成绩核定后，按核定成绩进行奖惩。罚款不超过10元，评分优异，奖励20元；罚款不超过20元，评分良好，奖励10元；罚款超过30元者，评分不及格，罚款20元。备注：1凡请假者，当日卫生考核一律为良，超过休息天数则为差。2凡评分不及格者，需自我反省，上交一份书面检查。注：本项考核核定基数为120元。以上处罚执行人为：A组冯侯亮、马彦娜；B组刘云、杨宁；AB组冯侯亮、刘云。员工月度卫生考核表被考评人姓名区域月份月度卫生考核 扣分说明 特别备注考评人签字：年月日考核内容考评细则奖惩核定评分日清1三清检查情况2、三理检杳情况3、复查检查情况4、卫生清洁工作态度周清1周清检查情况2、周清个人态度3、周清完成时间4、卫生清洁工作表现集体 清洁1集体清洁表现2、服从上级安排3、收尾工作情况4、个人