2022年考察报告：县乡镇纪检监察工作评估办法

1、高品质文档2022年考察报告：县乡镇纪检监察工作评估办法 为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深化开展，特制定如下评估方法。 一、评估内容：以县乡镇纪检监察工作目标评估内容(附后)中所列目标为主要内容，详细分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣扬训练、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。 二、评估方法：根据百分制的形式，采纳“累积分=基本分+嘉奖分-倒扣分”的计分方法。 1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。 2、嘉奖分。单项成果优异的，另行记嘉奖分。如，单项工作

2、(如信息报送等)或某一方面工作(如执法监察、纠风等)成果突出。 3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但不准时的，每次扣1分。完成某一单项工作任务准时但质量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣2分。消失恶性大事、违法违纪案件或纪检监察工作明显失误、消失严峻偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣35分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该详细规定。 三、评估成果运用 评估工作结束后，由评估小组提出评估初步意见，提交县纪委常委会讨论，评出评估等次，等次分为一类(2名)、二类(6名)、三类(2名)。对评为一类等次的单位，县纪委、监

3、察局予以通报表彰;对评为二类等次的单位，确定成果，指出存在的问题，加强督促指导;对评为三类等次的单位，予以通报批判，限期整改，并列为述职评议对象。评估状况上报县委、县政府，同时报送市纪委。 附：县乡镇纪检监察工作目标评估内容 附： 县乡镇纪检监察工作目标评估内容 一、落实党风廉政建设责任制(8分)： 1、把反腐倡廉工作纳入工作方案，列入党建责任目标，纳入年终考核内容，实行一岗双责，一把手负总责 (2分); 2、准时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究制度(3分); 3、全面落实“六个机制”，乐观探究构建训练与监督、惩治

4、和预防腐败体系，建立健全党员干部训练、管理、监督的制度，并严格执行(3分) 二、领导干部廉洁自律(10分)： 1、进一步加强对领导干部的训练、管理和监督，增加领导干部廉洁自律意识(2分); 2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，并作出廉政承诺(2分); 3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的责任对象谈话每年不少于1次，并有记录。加大对领导干部廉洁从政监督力度，有效削减领导干部违纪违规现象，乡镇领导(含非领导职务)年内消失违纪违规的，该大类不得分(2分)。 4、根据上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣1分，扣完为止(4分)。 三、信访和案件查办工作(20分)： 1、领导重视。党委、纪委重视信访举报和查办案件工作，乡(镇)领导亲自接待和解决联名信、集体访，亲自组织和协调信访举报件的查办工作，有