下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上先看一下今天内容的思维导图:思维导图1.用户运营的定义:用户运营指的是以用户为中心搭建用户体系、开发产品、策划内容及活动、同时严格控制过程与结果,最终达到甚至超出用户预期,进而实现企业新媒体运营目标。2.用户运营工作的小目标:(1)拉新:即通过微博、微信、论坛、社群、线下等渠道进行推广,邀请新用户注册或者试用产品,目的是提升用户总量。(2)促活:即通过友好的新手教程、丰富的创意内容、有趣的用户活动等手段,让用户多次打开软件或进入自媒体账号,主动自发的对内容进行传播,提升用户活跃度。(3)留存:即通过后台分析用户数据,以策划活动、增加功能或发放福利等形式留住用户,减少用
2、户流失,提升用户留存率。(4)转化:即拥有一定的活跃用户以后,尝试通过下载付费、会员充值等方式获取收入,提升用户转化率。3.核心工作及方法围绕上面四个小目标,用户运营的核心工作主要是:绘制用户画像,锚定工作方向;搭建用户体系,打牢基础框架;寻找目标用户,提高用户质量;设计用户玩法,提升用户活跃度与留存率。4.绘制用户画像的方法及常见误区:(1)如何做出清晰的用户画像用户画像又称用户角色,是一种勾画目标用户、联系用户诉求与设计方向的有效工具。作为实际用户的虚拟代表,用户画像所形成的用户角色并不是脱离产品和市场之外所构建出来的,形成的用户角色需要有代表性能代表产品的主要受众和目标群体。在实际工作中
3、,我们通常利用若干个关键词来描述用户的基本特征,这一过程便称为提炼用户标签。用户标签是画像的轮廓,有了用户标签,用户画像就有了基本框架。用一个公式来描述用户标签:用户标签=固定属性+用户路径+用户场景用户标签研究用户固定属性、用户路径、用户场景后提炼关键词,就形成了一套完整的用户标签。不过用户标签只是用户画像的中间过程,呈现的只是用户画像的基本轮廓,而不是最终的画像结果。新媒体运营者需要在用户标签的基础上进行画像描述,以呈现完整的用户特征。在具体描述时,需要做到完整化,细节化。完整化即用户行为完整表述,不能人为的跳过一些步骤,细节化即具体描述用户场景,不能一笔带过。(2)绘制用户画像的常见误区
4、A.代入式画像:即将新媒体运营者自己或者团队自身代入用户画像工作,尝试将自己当成目标用户,并将自己的特征代入用户特征,进行用户画像。B.数据不完整:如果进行用户画像时仅使用百度指数、微指数等互联网大数据,而这些数据通常是对用户某一方面行为的提炼,以此作为基础进行用户画像,一方面维度不完整,另一方面会缺乏本企业的独特性。C.诱导式问题或者封闭式问题:新媒体运营者在进行用户访问式不能存在“先有结论再找证据”的行为,通过诱导式或者过于封闭式的提问,得到自己期望的回答。5.如何搭建合理的用户体系在进行精确的用户画像后,运营者需要继续将用户细分并搭建合理的用户体系,为不同的用户设计差异化的运营方式。这里介绍一种常用的模型即RFM模型。RMF模型6.如何找到并吸引用户新媒体运营的效果一般通过粉丝数量、阅读数量、转化数量等指标评估。而这些指标都与用户总体数量成正比。因此新媒体运营者必须想方设法进行用户拉新工作。同时大量不相关的用户会增加客服工作量、降低转化率,最终降低运营效果,因此拉新工作要力求精准。获取精准用户分为三个步骤,即识别用户渠道、设计引入形式、给出引入理由。吸引新用户的三个步骤7.提升用户活跃,路人变忠粉的九种策略获取一个新用户的成本往往高于挽留一个老用户,因此新媒体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武汉海事职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析
- 2026年长春健康职业学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析
- 期中考试后的总结
- 2026年湖南国防工业职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析
- 期末数学备课组工作总结(合集7篇)
- 2026年信阳航空职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年闽南理工学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年甘肃财贸职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年黄山职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- TD/T 1032-2011基本农田划定技术规程
- 车库买卖合同终止协议书
- T/CCS 071-2023井工煤矿智能化带式输送机运维管理规范
- DB32/T 4291-2022特种设备安全监督检验研究系统纪检监察基本工作规范
- 《特异性植物的抗逆机制》课件
- 喜播教育课程故事
- 公路工程工点标准化管理指南
- 太阳能路灯采购安装方案投标文件(技术方案)
- 医院药学 试题及答案 模块十一药学信息服务题库
- 烟草证到期代办委托书
- 128个护理诊断及措施
评论
0/150
提交评论