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文档简介
1、职工安全生产知识手册第一章 安全事故起因与事故预防第一节 安全事故的起因任何事物都是联系和发展变化的,是有一定的规律。安全事故作为一种客观存在的问题,也遵循其发展变化的规律。任何事故的发生,都是要经过从发生到发展,从量变到质变的过程。安全事故的起因不外乎有三个方面:一是人的因素,二是设备的因素;三是环境的因素。人的因素包含着人的安全意识和安全技能,有的人安全素质差、违章操作、违法生产等,酿成了事故。设备因素包含设备不符合安全规程,机械故障、技术原因等。环境因素包含时间、地点、气候等外界因素的影响。安全事故发生的原因又可以分为直接原因和间接原因 。在企业职工伤亡事故调查分析规则中规定,属于下列情
2、况者为直接原因: 1机械、物质或环境的不安全状态。见企业职工伤亡事故分类附录A中A6不安全状态。 2人的不安全行为。见企业职工伤亡事故分类附录A中A7不安全行为。 属下列情况者为间接原因: 1技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题; 2教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识; 3劳动组织不合理; 4对现场工作缺乏检查或指导错误; 5没有安全操作规程或不健全; 6没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力; 7其他。由于引发安全事故的发生的具体原因多种多样,层出不穷,加上当前我国生产力发展水平较低且参
3、差不齐,大量非公有制小企业、小网点,技术落后,质量低劣,根本不搞安全投入,作业条件差,事故频发;有些国有企业安全生产基础工作薄弱,安全投入不足,安全防御能力下降;部分企业安全生产工作不认真,主体责任不落实;一些地方安全生产工作力度存在层层衰减问题;影响安全生产的诸多问题均亟待解决,安全生产形势依然严峻。第二节 安全事故的预防若把安全事故的发生看成是偶然现象,认为没有什么规律可循,是错误的。安全事故发生的原因究其根本是经济工作中一种矛盾发展。经济管理中的矛盾,人与设备的矛盾,设备与环境之间的矛盾,人与环境的矛盾等,只要有矛盾存在,就可能发生事故;事故发生在哪一天,发生在哪个单位,是不确定的。因此
4、,预防事故要面面俱到。1、树立事故是可以预防的思想。在这种思想的基础上,分析事故发生的原因和过程,研究防止事故发生的理论及方法;2、树立防患于未然的思想。事故与后果存在着偶然性关系,积极有效的预防办法是防患于未然。只有避免了事故,才能避免事故造成的损失;3、采取根除事故原因的方法。事故与其发生的原因是必然性关系,任何事故的出现,总是有原因的,事故与原因之间存着必然的因果关系。为了使预防事故的措施有效,首先应当对事故进行全面的调查和分析,准确地找出主要原因、间接原因以及基础原因。所以,有效的事故预防措施,来源于深入的原因分析。4、坚持全面治理的原则。这是指在引起事故的各种原因之中,技术原因、教育
5、原因以及管理原因是三种最重要的原因,必须全面考虑,缺一不可。预防这三种原因的相应对策为技术对策、教育对策、及法制管理对策,这是事故预防的三个主要方面,发挥这三方面的作用,对事故预防就可能取得较好的效果,只片面地追求某一方面,预防的效果就会不好。事故是可以预防的。长期以来,人们对各种生产事故的预防,积累了大量的知识,比如,在对人的要求上,强调要对所有从业人员进行安全生产教育和培训,重要岗位要持证上岗;对设备使用上,强调要按规程使用,严禁违章操作,带故障操作;在环境要求上,对各种场所安全生产都有明确的要求,对各种施工建设项目也都有明确的规范等。有些单位事故与劳动强度、安全防护条件有联系,生产中的遇
6、到任务转换和环境、工作强度、人员安全素质、生理等方面的变化,比较容易发生事故。某些事故的发生还与行业、地区特点有一定的联系,如道路交通事故多发,危险化学品、矿山、水上交通等行业也容易发生事故等等。掌握了这些特点,就可以采取有效的措施,防范于未然。根据已知事故,举一反三,吸取教训,也是预防事故的好办法。 事故有不断重复的特点,可以根据事故重复出现的现象,摸索和掌握其发生的一般规律,掌握预防主动权。安全生产法对各项安全生产工作提出了基本要求,不少地方还结合实际制定了地方性法规和有关规章制度。这些都是对预防事故工作规律性的认识。不折不扣地按照这些规定办,就可以最大限度地减少事故的发生。安全生产工作的
7、状况和水平,从来都是生产力水平的反映,是企业的管理水平、经营者素质、科技水平、安全投入水平的综合反映。对近年来发生的一些事故的原因分析表明,大部分是不具备安全生产条件和人为因素造成的。预防事故就应当从基层和基础抓起,抓好关键环节的落实。特别是要抓好安全生产的教育和培训,切实提高从业人员的安全生产意识、技能和预防事故的能力,同时加强预防事故的训练。 抓安全生产需要全面打基础,实施综合治理,但是不同阶段、不同时期,不同行业中往往会出现不同的倾向性问题,这就需要搞好专项治理。专项治理中,一定要找准问题,把板子打到具体人、具体事上,不回避矛盾,不隔靴搔痒,不解决问题不撒手。 凡事预则立,谋求主动出击,
8、抢先一步,在问题没有形成之前,在事故可能发生之前,主动做工作,把苗头消灭在萌芽状态。要做好超前预测,对可能产生的安全生产事故隐患做到心中有数,从根本上扭转忙于被动处理事故的局面。第二章 安全知识第一节 安全常识一、 生产安全常识1.1生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: (1)建立、健全本单位安全生产责任制; (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (3)保证本单位安全生产投入的有效实施; (4)督促、检查本单位的安全生产工作,
9、及时消除生产安全事故隐患; (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (6)及时、如实报告生产安全事故。 1.2从业人员的权利和义务: (1)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(2)生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 (3)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停
10、止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(4)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 1.3从业人员违章操作多表现在以下几方面: (1)忽视警告标志、警告信号; (2)忘记关闭设备、酒后作业、注意力不集中; (3)奔跑作业、供料或送料速度过快; (4)用压缩空气吹铁屑、攀坐不安全位置;
11、60;(5)用手清除切屑、用手代替工具操作; (6)不佩戴防护用品; (7)操纵带有旋转零部件的设备时,戴手套穿肥大服装。二、交通安全常识 2.1 指挥灯信号;(1) 绿灯亮时,准许车辆、行人通过,但拐变的车辆要避让直行的车辆和被放行的行 人通过; (2) 黄灯亮时,禁止车辆、行人通行,但已超通停车线的车辆和已进入人行横道的行 人可以继续通行,但要服从警察的手势,确保安全; (3) 红灯亮时,不准车辆、行人通行 ;(4) 绿灯亮时,准许车辆按箭头所示方向通行; (5) 黄灯闪烁时,车辆、行人
12、须在确保安全的原则下通行。 2.2 人行横道信号灯: (1) 绿灯亮时,准许行人通过人行横道; (2) 绿灯闪烁时,不准行人进入人行横道,但已进入人行横道的,可以继续通行; (3) 红灯亮时,不准行人进入人行横道。 2.3 行人必须遵守下列规定: (1) 穿越马路,须在人行横道内行走,遵守信号的规定。没有人行横道的,须直行通过。不准在车辆临近时突然横穿; (2) 有人行过街天桥或地道的,须走天桥或地道; (3) 通过没有交通信号控制的人行横道,须注意车辆,不准追渐、猛跑; (4) 不准跨越、倚坐路边护栏; (5) 不准在道路上扒车、追
13、车、强行拦车或抛物击车。 2.4 乘车人必须遵守下列交通规则: (1) 依次候车,待车停稳,先下后上; (2) 不准在行车道上招呼出粗汽车; (3) 不准携带易燃、易爆等危险品乘坐公共汽车、火车等; (4) 在机动车行驶中,不准站立、手伸出车外和跳车,手应抓牢车上固定的物体或安全带; (5)乘水上交通工具和火车时,应遵守船舶和火车的交通安全规定。 三、生活安全常识(1)回到家门之前准备好开门的锁匙,不要站在
14、门口才来找锁匙;(2)开车送朋友回家,要等朋友进了家门才好离去;(3)平常在身上一定要备有各金额的零钱(硬币);(4)发生不幸时,一定要镇定,记得对方的特征;(5)女性朋友要常备保险套,发生不幸时,要求对方使用;(6)行车时,一定要把车门反锁。停车熄火熄灯后,留在车内稍作观察片刻再开车门出来,将值钱的东西放在看不见的地方;(7)皮夹内放有自己的名字及亲友名字、电话的小卡片;(8)开两个以上的银行户口,平常只带放零用钱(出门够用就好)的提款卡。希望能把意外降到最低,若不幸发生了意外,也尽可能将伤害减到最少;(9)进出电梯注意同乘者是否面露邪恶、不按楼层,尽量站在控制钮的地方,一旦被攻击,立即用手拍打每层楼按钮,此时,电梯会在每个楼层停下来,同时对外大喊失火了!不要徒手跟歹徒搏斗;(10)如果与人合租房,必须约法三章,不得随意将钥匙交给其它朋友,免出入复杂;(11)晚上出门尽量拿件外套,将皮包套住,避免被抢劫;(12)一旦发现被跟踪时,可以用脚踢或用皮包拍打路边停车,触发报警器响声,引起别人注意;(13)搭计程车时,注意前座有没有斜靠下,以防藏有他人;(14)开车族,上车前注意周遭有没有人,上车后第一个动作是按下门锁,以防有人突然开门而入;停车时,千万不要把家里电话写在车窗前,避免
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