2022年×市发展女党员工作汇报

1、高品质文档2022年×市发展女党员工作汇报 近几年来，我县仔细贯彻中组部关于进一步做好培育和选拔女干部、进展女党员工作的意见精神，全面落实“十五”期间女党员进展规划目标，有方案地做好进展女党员工作，始终关怀女党员的成进步步，取得了较好的成果。现就我县近三年来进展女党员工作的有关状况汇报如下： 一、 基本状况 近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式进展供应组织保障，为“领先脱贫”供应人才保障,始终把进展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员进展工作，进展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、分散力和号召力进一步得到加强。三年来，全县共新进展党员 名，其中女党员 名，

2、占 %。三年共毁灭五年以上未进展女党员的村党支部 个，毁灭女党员空白村党支部 个。 二、 主要做法 进展女党员，可以增加党的新奇血液，加强党的基层组织的力气，也是培育选拨女干部的一项基础性工作。我县在做好培育选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的进展工作.，我们的主要做法是： （一）深化摸底开展调查讨论工作 2021年以来，我县组织力气多次对全县党组织和党员状况进行了仔细的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、年龄结构、文化程度等状况进行了深化调查，明确了我县“十五”期间党员进展的目标，并讨论制定了“十五”期间女党员进展规划，将女党员的进展当作党员进展的一项重点工作来抓。 （二）合理

3、制定和支配进展工作方案 每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、入党乐观分子培育以及党员队伍的结构等进行调研，结合实际进行综合分析，讨论制定下年度进展方案。在考虑制定女党员进展方案时，依据女性工作分布状况，科学合理地支配进展名额和比例，适当提高机关、训练、卫生等系统女党员的进展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地加入到党的队伍中来，建立了进展党员跟踪管理档案，印制了三年以上未进展女党员行政村登记簿、全县入党女乐观分子培育考察写实簿、进展女党员对象登记簿、进展党员谈话记录簿、推举优秀团员作为党的进展对象登记簿，对女党员的进展进行跟踪管理。 （三）建立和完善目标考核责任制 县委确立了把

4、进展党员工作列入年度党建工作目标，对全县每年进展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特殊是把各基层每年进展女党员比例也作为考核项目，一是县委领导分片包乡镇，对进展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个进展难度大的村。凡三年以上未进展女党员的行政村，不能被评为“五好”村；连续三年不进展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包村干部通报批判。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好地增加了基层党组织落实进展女党员的责任意识。 （四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制 为了把收有素养、高质量女同志汲取到党组织中来，我县严把“入口”关，增加进展

5、女党员工作的民主程度及透亮度，进展党员实行“三榜”公示。“一榜”是对被列为入党乐观分子的对象进行公示；“二榜”是对入党乐观分子拟被接收为预备党员前本人的表现、培育、支部意见等状况进行公示；“三榜”是对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现进行公示。 （五）培育和壮大女入党乐观分子队伍 县委注意发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，训练和引导广阔妇女主动地乐观地向党组织靠拢,通过对广阔妇女定期地系统地加强党的基本理论、基本路线、基本学问和“四自精神”训练培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女入党乐观分子队伍，为进展工作打牢了基础。 三、进一步加强进展女党员工作的一些建议 当前，在机构改革、干部

6、人事制度改革及我国加入WTO的新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强，培育、选拔女干部工作面临新的状况、新的问题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必需从以下几方面进一步做好女党员进展的工作： （一）进一步提高妇女的整体素养 一是把好入口关，连续通过选调、招考优秀女高校生到基层、到机关熬炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才，为加快女干部培育的进程制造条件。二是强化“四自”训练，激发工作热忱，使部分女干部克服自身存在的依靠、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会进展的需要。 （二）进一步加大“男女公平”基本国策的宣扬。 用

7、江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在历史的高度和对社会负责的精神，充分熟悉进展女党员的重要性和必要性，深刻地理解“男女公平”基本国策的丰富内涵，在进展党员的各个环节中始终贯穿“男女公平”，在同等条件下，优先进展女党员，体现社会的文明与进步。 （三）开展丰富多采的妇女训练活动 由于经济的多元化生活方式的多样化，带来人们思想观念的简单化，一部分妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊，导致女入党乐观分子后备力气有所减弱。各级党组织要充分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广阔妇女进行党的学问的灌输，用正确的思想正面的引导使她们增长对党的了解，自觉的树立远大的抱负，做一个有理想、有抱负、有追求、有信

8、仰，情愿为党的事业奋斗的新时期的新女性。 （四）加强女中学生党的学问培训 仔细贯彻“着眼长远、立足训练、重在培育、个别进展”的方针，组织女学生参与学习党章和党的基本学问，使她们从小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月异的变化社会中，保持糊涂的政治头脑，与时俱进，为进展女党员，壮大党的队伍储备优秀的女性乐观分子奠定基础 （五）高标准严要求地做好进展女党员工作。 坚持按党章规定的党员标准进展女党员，在新的历史时期，进展女党员更要严格根据“三个代表”的要求，突出时代特征，把妇女政治素养放在第一位，真正汲取拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领，乐观投身改革开放和社会主义现代化建设，在本职岗位上成果

9、突出，有开拓创新精神，并得到群众公认的优秀女性人才入党，保持党的队伍的纯净性。连续加强党风廉政建设，广泛深化地开展“创建党建工作先进党工委”、“我心中的楷模”、“优秀党员评比”等活动，在广阔干部群众中，在各行各业的改革和工作实践中都能看到女党员的身影，都能听到党员努力的业绩，使我们的女党员、女干部永久布满生气和活力。 三、存在的主要问题 1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村进展党员工作面临着源头不足的问题。 2、少数新进展的女党员前后两个样，即入党前向前冲，入党后就放松，在群众中造成不良影响。 3、农村很多女青年入党乐观性不

10、高。随着社会经济的不断进展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价值取向上呈现“二元化”现象，在肯定程度上影响了他们入党的乐观性。 针对以上存在的几个问题，我们今后将实行以下措施： 1、严格实施规划。连续制定党员进展三年规划，突出对党员结构、分布和重点进展对象等方面规划实施，明确责任，落实到各基层党委每个支部负责人。 2、大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣扬表彰，同时结合保先训练，加大对不合格党员的处置力度，对思想素养差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。 3、严格进展程序。对基层党组织进展党员程序上要严格根据有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要仔细调查核实，对基层党组织进展党员的程序，要进行抽查，以确保进展党员的质量。 4、实行有力措施，加强跟踪管理。造成新进展党员前后“两