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文档简介

1、开展营商环境专项整治工作的意义影响营商环境优化机制的因素有很多，其中涉企涉才政 策落实情况，干部作风问题为重点内容，所以我们需要严肃 查处干部服务精神不足、服务质量不高，服务效率低下，不 作为、懒作为、慢作为、乱作为等损害营商环境的突出问题， 从而推动各级各部门作风明显转变、服务明显提升和群众满 意度大幅提高，促进营商环境优化。开展营商环境专项整治工作特别需要加强党员干部作 风建设，而加强干部作风建设、加强教育引导，增强干部自 觉性。要解决干部的思想认识问题，必须要加强理论学习和 宗旨教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思 想，继续发扬“众志成城、迎难而上、坚韧不拔、埋头苦干、 开拓创

2、新”的留坝精神，用自己的实际行动密切党和政府同 人民群众的血肉联系。第二、夯实工作任务，切实转变工作 作风一方面，要根据干部岗位职责分工， 细化分解工作任务， 使“千斤重担人人挑、个个头上有指标”。在任务落实过程 中，要及时跟进，加强督促检查，随时掌握各项工作任务进 展情况，研究解决问题的办法和推进措施，做到“有安排、 有检查、有落实”。另一方面，要结合实际，建立健全干部 工作目标量化考核办法，强化目标管理绩效考评，激发干部 干事创业激情，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，形成抓落实的强大合力。第三、强化制度建设，狠抓制度落 实。制度是约束干部行为的有效手段，无论是机关单位还是 企业都必须

3、要有一套管用的规章制度，并在执行中严格要 求，抓好落实。一是要抓好现有制度的贯彻落实，采取切实 可行措施，保证各项制度落到实处，使党员干部都能够按制 度规定办事。二是要结合实际，积极探索研究，在实践中不 断完善和制定有关制度，强化制度执行的保证机制，维护制 度的权威性和严肃性。三是要加强制度的执行力。要将制度 作为真正约束干部行为的一种有效措施，看制度的约束作用 发挥的到不到位、好不好，不仅要加强日常教育管理，增强 干部遵章守纪的自觉性，还要注重平时督促检查，注意及时 发现干部作风建设方面出现的新问题。第四、强化督导检查，做到常抓不懈。我们要充分认识到抓好作风建设是一项长期 而艰巨的任务，每一位干部都要正确树立作风建设永远在路 上的思想。特别是纪检监察机关要加大作风建设督导检查的 力度，要把督导检查作为改进干部作风的有效抓手，将作风 建设常抓不懈。要开展经常性的督导检查，重点检查干部是 否严格遵守上班制度和工作纪律，是否存在随意脱岗、串岗、缺岗等现象，是否存在上班期间上网聊天、淘宝、炒股等问 题。对干部在思想上和工作中出现的一些苗头性、倾向性问 题，进行提醒教育，帮助其及时纠正。对在检查中发现的违 纪违规行为，要坚决予以查

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